臺(tái)灣企業(yè)加薪 面板大廠友達(dá)率先起跑

　　臺(tái)灣媒體報(bào)道，鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘喊出7月臺(tái)灣員工調(diào)薪議題，不過(guò)企業(yè)調(diào)薪第一槍并非鴻海集團(tuán)，面板大廠友達(dá)今年在產(chǎn)業(yè)景氣逐步回升下，已對(duì)內(nèi)宣布今年恢復(fù)員工調(diào)薪，4月正式啟動(dòng)，目前內(nèi)部已在進(jìn)行相關(guān)作業(yè)。無(wú)獨(dú)有偶，金仁寶集團(tuán)董事長(zhǎng)許勝雄出席公開(kāi)場(chǎng)合也表示，今年集團(tuán)按照既定規(guī)劃，員工平均調(diào)薪約3%，預(yù)計(jì)上半年調(diào)整薪資完畢。

　　據(jù)報(bào)道，因應(yīng)油價(jià)上漲，繼郭臺(tái)銘近日率先表態(tài)調(diào)高臺(tái)灣員工薪資后，帶動(dòng)科技業(yè)加薪潮，6日金仁寶集團(tuán)董事長(zhǎng)許勝雄也表示，今年集團(tuán)按照既定規(guī)劃，員工平均調(diào)薪約3%，預(yù)計(jì)上半年調(diào)薪完成，而LED大廠億光今也表示有意加入調(diào)薪行列，惟目前仍在規(guī)劃中。

　　許勝雄6日以臺(tái)灣新世代無(wú)線通信產(chǎn)業(yè)研發(fā)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)身份，親自出席智能聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)整合與解決方案推動(dòng)研討會(huì)開(kāi)幕儀式。他在會(huì)后表示，今年將按既定計(jì)劃，將員工平均調(diào)高薪資幅度在3%上下，集團(tuán)旗下各子公司調(diào)薪時(shí)程不太一致，不過(guò)大概可以在今年上半年調(diào)薪完畢。

　　目前科技大廠包括宏達(dá)電確定將在7月以后為員工加薪，臺(tái)達(dá)電加發(fā)兩個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，新普董事長(zhǎng)宋福祥也承諾調(diào)薪，臺(tái)積電將在四月調(diào)薪、奇美電七月加薪3%至5%，日月光與華碩則已評(píng)估加薪中，歐買(mǎi)尬與鈊象已在3月加薪、最高達(dá)10%以上。

　　全臺(tái)第一大LED廠億光電子董事長(zhǎng)葉寅夫?qū)τ谡{(diào)高員工薪水一事則表示，還在考慮中。

　　據(jù)悉，科技大廠每年調(diào)薪幅度約在3%到5%不等，以面板業(yè)來(lái)看，去年產(chǎn)業(yè)景氣陷入谷底，廠商多數(shù)對(duì)員工薪資實(shí)施“凍漲”，不過(guò)早在郭臺(tái)銘喊出臺(tái)灣員工7月調(diào)薪議題前，友達(dá)已恢復(fù)今年員工調(diào)薪政策，堪稱島內(nèi)最早幫員工解決物價(jià)上漲壓力企業(yè)。

　　以目前來(lái)看，企業(yè)界對(duì)調(diào)薪議題，除鴻海外，包括華碩、金仁寶集團(tuán)、及臺(tái)達(dá)電等指標(biāo)公司，不過(guò)半導(dǎo)體業(yè)一般針對(duì)員工都有年度薪資調(diào)整計(jì)劃，只是因個(gè)人考績(jī)而定。