招聘怪狀:星座屬相要般配 談過(guò)戀愛才有魅力

林子大了，什么鳥都有；年末歲尾人才市場(chǎng)火了，五花八門的招聘怪事也屢屢現(xiàn)身。
　　 
據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道：最近幾個(gè)周末，記者隨著懷揣簡(jiǎn)歷的莘莘學(xué)子奔赴各大人才交流招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)用人單位的招聘要求竟花樣百出，讓人摸不著頭腦。屬相星座與老板或員工相克，不要；不談戀愛就被認(rèn)為不具備個(gè)人魅力，不要；面試時(shí)禮貌地讓個(gè)座被認(rèn)為缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不要；就連吃飯聲音響一點(diǎn)也被判上個(gè)“有損企業(yè)形象”的罪名，拒之門外……
　　 
寒窗數(shù)載的畢業(yè)生越學(xué)越糊涂，這些企業(yè)招聘人才，到底是找人干活還是找人看風(fēng)水、招募影星做形象代言人？針對(duì)這一現(xiàn)象，有關(guān)專家深刻地作出提醒：企業(yè)發(fā)展重在管理和合理的人才運(yùn)作機(jī)制。但不少企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前節(jié)節(jié)敗退或舉步維艱之后，不是考慮如何選才、調(diào)整戰(zhàn)略思路，反去考慮細(xì)枝末節(jié)的得失，怪罪人才的小缺點(diǎn)。這其實(shí)是某些企業(yè)“行將就木”的條件反射，一度流行的大興“人才測(cè)評(píng)法”也正迎合了他們的需要。面對(duì)這樣的企業(yè)，求職者還是不去為好，不如另?yè)瘛百t主”，免得被其耽擱前程。 

星座屬相須般配
　　 
屬虎的W同學(xué)日前去一家企業(yè)應(yīng)聘，在回答了一些簡(jiǎn)單問(wèn)題后，接待小姐將他引進(jìn)一間大房間，并告之公司周總經(jīng)理將親自面試。他暗忖，這家公司真重視人才，連總裁也“驚動(dòng)”了。
　　 
周總看了他的自薦材料后接連問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，表示相當(dāng)滿意?？赏蝗?，老板問(wèn)他：“你是屬虎的？”W同學(xué)有些不解，并如實(shí)相告。這時(shí)，這位周總的談話嘎然而止，一聲不吭就將其打發(fā)了。
　　 
W同學(xué)一直很納悶，彼此本來(lái)談得很默契，怎么一下子就變了呢？于是他又找到接待小姐。還沒等他開口，這位小姐就說(shuō)：“我們老板算過(guò)卦，卦上說(shuō)千萬(wàn)不能用屬虎的人。一年前由于沒聽勸告，他非常賞識(shí)的屬虎之人騙了他幾十萬(wàn)元?！盬同學(xué)這才恍然大悟。
　　 
A君去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘銷售經(jīng)理。順利通過(guò)前期各項(xiàng)面試，最后見到公司的執(zhí)行總裁B女士。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交流，B女士便問(wèn)起A君的一些生活瑣事。面試的過(guò)程如同前面幾輪一樣順利。但不知為何，A離開這家公司后，就再也沒等到回復(fù)，后經(jīng)打聽才得知一個(gè)哭笑不得的緣由：原來(lái)A君是天蝎座，B女士是金牛座，兩者被星象學(xué)家稱為不能在工作上保持合作而常產(chǎn)生沖突的星座。 
　　 
戀愛才顯魅力
　　 
小劉也是今年的畢業(yè)生，講起自己的招聘經(jīng)歷，他一肚子氣。 
　
有次他去一家事業(yè)單位應(yīng)聘，前面的一些常規(guī)問(wèn)題他都回答得不錯(cuò)，自認(rèn)為超水平發(fā)揮，招聘官的神情也很和藹，自己肯定能安穩(wěn)地進(jìn)這家單位了?？山酉聛?lái)的問(wèn)題就讓他發(fā)怵了。負(fù)責(zé)面試的單位領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他：“談過(guò)女朋友沒有？”小劉考慮了一下，他不愿意把自己的隱私和盤托出，就“聰明”地應(yīng)對(duì)了一句“沒有”。想不到一句話出口，那家單位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就變了：“我看你長(zhǎng)得也不丑，怎么就那么沒有魅力。你沒追上女生肯定還缺乏毅力、自信和耐心，追女生是要熱心一點(diǎn)的，像你這樣的年輕人，在我們公司估計(jì)也沒有什么作為?！毙⒕瓦@樣被拒之門外。
　　 
小劉覺得很委屈，自己的學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，在學(xué)校里人緣也很好，公司不看看其他條件，怎么就用談戀愛這個(gè)“指標(biāo)”來(lái)決定人才是否有能力！談戀愛對(duì)工作真的那么重要？小劉真的不明白，他又不是來(lái)相親的，為什么要交待戀愛史。
　　 
讓座意味“缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”
　　 
小王素來(lái)彬彬有禮，給老師同學(xué)都留下了深刻印象?？伤谝患覇挝徽衅笗r(shí)好心給別人讓座位，卻被招聘單位認(rèn)為缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并因此失去了聘用機(jī)會(huì)。
　　 
那天，小王參加了廣告策劃、文化傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷的專場(chǎng)人才招聘會(huì)。小王是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，她在人才市場(chǎng)看中了一家廣告文化傳播公司。當(dāng)時(shí)這家公司非常受歡迎，應(yīng)聘的人里三層外三層，而留給應(yīng)聘者的座位卻只有一個(gè)，小王看見一些應(yīng)試者遠(yuǎn)道而來(lái)，便主動(dòng)把座位讓給他們，讓他們先面試，公司的人把這一幕看在眼里。而等到她面試時(shí)，雖然那家公司的負(fù)責(zé)人對(duì)她的情況比較滿意，但認(rèn)為她太過(guò)謙讓，把位子讓給他人，輕易放棄自己得來(lái)的機(jī)會(huì)，是無(wú)法適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的，所以決定不聘用她。他們認(rèn)為，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是不講人情的一味廝殺，才更能贏得客戶與市場(chǎng)。 
　　 
父母離異者不要
　　 
小李是電子專業(yè)的畢業(yè)生她的學(xué)習(xí)、工作能力都很強(qiáng)，而且電子專業(yè)現(xiàn)在也比較緊俏，應(yīng)聘道路應(yīng)該一帆風(fēng)順?？伤趺匆矝]有想到，自己出生單親家庭竟也成為某些單位拒絕的理由。
　　 
小李去參加一個(gè)大型的招聘會(huì)，來(lái)到一個(gè)高科技公司的攤位應(yīng)聘。那家公司看了小李的簡(jiǎn)歷后，開始問(wèn)問(wèn)題了。第一個(gè)問(wèn)題就是“你感到你的家庭成員很和睦嗎”小李很敏感，聽到這個(gè)問(wèn)題一下子就有點(diǎn)惱火。父母在她小時(shí)侯就已經(jīng)離異了，她覺得這個(gè)問(wèn)題根本沒有必要問(wèn)，于是就氣憤地離開了這個(gè)攤位。

記者與這家公司聯(lián)系，人事部的一位女士說(shuō)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面了解。應(yīng)聘者的家庭出身非常重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的家庭環(huán)境、文化氛圍會(huì)影響本人的修養(yǎng)、品格。而出身單親家庭的應(yīng)聘者從小就比較內(nèi)向，不善于與人溝通。所以公司在挑選員工時(shí)會(huì)問(wèn)比較詳細(xì)的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)聘者充分認(rèn)識(shí)。記者又問(wèn)，單親家庭的應(yīng)聘者就一定缺乏人際交往能力？她避而不談。 
　　 
吃相不好就炒你
　　 
“吃相不好，問(wèn)的問(wèn)題太怪，不懂裝扮技巧，這就是公司不能要你的理由”。畢業(yè)于某大學(xué)的梁同學(xué)怎么也沒想到，用人單位竟會(huì)以吃相不雅為由炒掉自己。
　　 
梁同學(xué)對(duì)記者說(shuō)，該單位通過(guò)對(duì)自己的技能考察后，決定對(duì)他試用三個(gè)月，前天，便是他試用期的第一天。中午，老板請(qǐng)那家公司經(jīng)理吃飯，梁同學(xué)也參加了。梁同學(xué)是如坐針氈，在老板與客戶談話間，他便匆匆將飯吃完了。
　　 
回到辦公室，老板對(duì)他說(shuō)的第一句話就是“明天，你不用來(lái)了，你不適合我們的單位”。已將第二天的工作計(jì)劃都安排好的梁同學(xué)感到莫名其妙，他問(wèn)什么原因，老板便說(shuō)出了開頭的那番話，指出他吃飯時(shí)響聲太大，問(wèn)的問(wèn)題怪怪的，而且不懂自我修飾，實(shí)在有損公司形象。