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AI狂人黃仁勛帶領(lǐng)英偉達(dá)實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長

作者: 時(shí)間:2017-02-08 來源:第一財(cái)經(jīng) 收藏

  付出終有回報(bào),這句話送給創(chuàng)始人CEO黃仁勛作為過去一年的年終獎(jiǎng)勵(lì)最合適不過。股價(jià)在過去的一年中上漲近200%,成為納斯達(dá)克表現(xiàn)最好的公司。

本文引用地址:http://www.butianyuan.cn/article/201702/343705.htm

  黃仁勛23年前創(chuàng)立起,就一直從事芯片制造。而他堅(jiān)持走圖形芯片的小眾市場的策略也終于獲得了回報(bào)。

  “下一個(gè)技術(shù)的大事件是什么?”當(dāng)愛丁堡基金公司投資經(jīng)理PaulinaSliwinska在硅谷尋求答案時(shí),她并沒有在炙手可熱的初創(chuàng)公司23歲的創(chuàng)始人身上找到答案,反而是在一個(gè)創(chuàng)業(yè)23年的“老頑童”身上獲得啟發(fā)。

  CES的明星

 

  今年1月,拉斯維加斯CES開幕第二天,LVCC的北3館依舊人聲鼎沸。北3館是汽車館,包括大眾、福特、本田、尼桑在內(nèi)的眾多車企和供應(yīng)商云集,它們展示了智能汽車行業(yè)包括自動(dòng)駕駛和人工智能在內(nèi)的尖端的技術(shù)以及行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

  英偉達(dá)(NVIDIA)的展臺(tái)藏在北3館的最深處,當(dāng)天展臺(tái)人流達(dá)到了峰值,接連接待了好幾批前來參觀的同行和合作伙伴。英偉達(dá)負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛和生態(tài)系統(tǒng)的副總裁SahinKirtavit在一遍遍地向參觀者介紹英偉達(dá)在CES上最新推出的自動(dòng)駕駛解決方案和人工智能技術(shù)。

  “英偉達(dá)的自動(dòng)駕駛路試汽車BB8(名字來源于星球大戰(zhàn)),已經(jīng)在加州和新澤西州經(jīng)過多次測試,它已經(jīng)可以在行駛的過程中識別出其他車輛、交通指示燈、車道線、路標(biāo)等相關(guān)道路信息。比較有亮點(diǎn)的是讀唇,因?yàn)榈缆飞贤胍糨^大,對語音識別準(zhǔn)確率有很大影響,語音識別結(jié)合讀唇想象空間很大。”Kirtavit介紹道。

  人群中,一個(gè)穿深棕色皮夾克、皮膚黝黑、中等身材的男子正在認(rèn)真聽Kirtavit做介紹。他就是英偉達(dá)創(chuàng)始人CEO,被稱為“教父”的黃仁勛。黃仁勛總是非常認(rèn)真地聽員工的每一次工作匯報(bào)和每一個(gè)PPT。邊上走過來一些希望尋求業(yè)務(wù)交流的合作伙伴,他都以“我需要認(rèn)真聽一下介紹”為由拒絕了。

  在Kirtavit的介紹結(jié)束后,記者問黃仁勛對于CES的整體感受。黃仁勛表示:“看到了很多有意思的自動(dòng)駕駛解決方案,英偉達(dá)這次就帶來了和兩家世界上最大的汽車供應(yīng)商ZF和博世,以及地圖供應(yīng)商HERE和ZENRIN的合作方案。”

  受到自動(dòng)駕駛技術(shù)發(fā)展大潮的推動(dòng),英偉達(dá)可以說是今年CES上一顆耀眼的明星。CES開幕前,黃仁勛就受邀作為今年首位主題演講的重量級CEO進(jìn)行開場演講,介紹英偉達(dá)今年的產(chǎn)品和戰(zhàn)略重點(diǎn)及英偉達(dá)在游戲、TV和駕駛上的愿景。當(dāng)時(shí)黃仁勛表示:“英偉達(dá)致力于用人工智能汽車重塑10萬億美元的交通行業(yè),運(yùn)用人工智能、深度學(xué)習(xí)的汽車駕駛更加安全,更加個(gè)性化而且更加快樂。”

  英偉達(dá)在無人車上已經(jīng)和包括特斯拉、奧迪、博世在內(nèi)的車企廣泛合作,并且已經(jīng)向特斯拉銷售了大量硬件。英偉達(dá)利用其Tegra處理器幫谷歌完善無人駕駛車,第一代無人駕駛平臺(tái)DrivePX被用在奧迪A7上,去年一發(fā)布DrivePX2無人駕駛平臺(tái),特斯拉就宣布新的特斯拉車將搭載DrivePX2。沃爾沃開測的XC90SUV自動(dòng)駕駛汽車搭載的也是DrivePX2平臺(tái)。

  奧迪汽車美國總裁ScottKeogh也表示,奧迪和英偉達(dá)合作開發(fā)的人工智能汽車能在2020年之前上路。Keogh說道:“自從奧迪十年前與英偉達(dá)合作以來,奧迪銷量從每年6萬輛汽車增長到2016年的每年21萬輛。原因是我們兩家的工程師一起創(chuàng)造了瘋狂的技術(shù)。”

  黃仁勛確實(shí)是一個(gè)為技術(shù)“瘋狂”的人。他的下屬稱他是“(人工智能)狂人”。隨著人工智能的趨勢蔓延,英偉達(dá)所主攻的圖形芯片(GPU)的需求也呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長。這令英偉達(dá)股價(jià)在過去的一年中上漲近200%,在過去5年上漲超過500%。深度學(xué)習(xí)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)尤其是幾百上千層的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對高性能計(jì)算要求非常高,GPU對處理復(fù)雜運(yùn)算擁有天然的優(yōu)勢:它有出色的并行矩陣計(jì)算能力,對于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練和分類都可以提供顯著的加速效果。

 

  因此,搭載GPU的超級計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為訓(xùn)練各種深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的最佳選擇,比如谷歌大腦早期就是使用英偉達(dá)的GPU做深度學(xué)習(xí)。世界上目前有3000多家初創(chuàng)公司,大部分都采用了英偉達(dá)提供的硬件平臺(tái)。Andreessen Horowitz風(fēng)投公司的合伙人馬克·安德森也曾表示:“他們已經(jīng)投資了大批基于深度學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)公司,幾乎每家公司都在采用英偉達(dá)平臺(tái)。”

  Gartner半導(dǎo)體行業(yè)分析師盛陵海表示:“英偉達(dá)不僅僅賣芯片,還賣板卡,而且擁有人工智能、深度學(xué)習(xí)以及加速計(jì)算等多個(gè)領(lǐng)域的研發(fā),甚至已經(jīng)擁有自己自動(dòng)駕駛汽車。這是2016年英偉達(dá)業(yè)績出現(xiàn)爆發(fā)的原因。”

  重視細(xì)節(jié) 付出終有回報(bào)

  1993年英偉達(dá)成立,4年時(shí)間里英偉達(dá)先后推出NV1和NV2芯片。由于押注在錯(cuò)誤的技術(shù)方向,NV1耗盡了公司最早的投資,為了生存,公司從100多人裁員到30多人。這時(shí)日本游戲巨頭世嘉拋出繡球,希望英偉達(dá)研發(fā)一款游戲機(jī)芯片,訂金700萬美元。這筆錢拯救了英偉達(dá)的命運(yùn)。但世嘉后來放棄了合作,NV2最終也失敗了。

  一再的碰壁足夠讓許多創(chuàng)業(yè)者就此倒下,但黃仁勛是頑強(qiáng)的,他要為已然奄奄一息的英偉達(dá)找到一個(gè)突圍的出口。他將英偉達(dá)的戰(zhàn)略從游戲主機(jī)轉(zhuǎn)向PC市場,并馬上從游戲設(shè)計(jì)公司晶體動(dòng)力挖來DavidKirk博士擔(dān)任首席科學(xué)家,組織了一個(gè)龐大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

  同時(shí),黃仁勛決定采用微軟PC顯卡市場的Direct3DAPI標(biāo)準(zhǔn)。這一做法讓英偉達(dá)獲得了微軟垂青。在微軟帶動(dòng)下,下游廠商紛紛和英偉達(dá)結(jié)成伙伴。抱緊微軟大腿后,英偉達(dá)終于活了下來。

  黃仁勛至今都以創(chuàng)業(yè)者的節(jié)奏來管理公司,他嚴(yán)格的管理方式有時(shí)也令員工直呼“受不了”。據(jù)英偉達(dá)亞洲一位市場部的員工透露:“黃仁勛每天都要看文件到深夜,睡得很少。而且他對翻譯的要求非常高,助手翻完的資料他都會(huì)親自驗(yàn)證。”黃仁勛兒時(shí)就搬到了美國,英語熟練。

  而到了年終各部門主管匯報(bào)工作時(shí),真正的“考驗(yàn)”才剛開始。據(jù)英偉達(dá)員工透露,黃仁勛的風(fēng)格是,不會(huì)聽一個(gè)人從頭到尾把他的PPT講完,而會(huì)采用“抽查”的方法,比如他會(huì)問:“請你把PPT上第23頁的第2個(gè)小標(biāo)題的內(nèi)容講一下。”因此員工必須親自編寫他的PPT,并且對PPT上的內(nèi)容了如指掌才能“過關(guān)”。

  “說話很有力氣,感覺可以從早到晚說個(gè)不停”是英偉達(dá)員工對黃仁勛的普遍印象。據(jù)他的手下稱:“黃仁勛自己還會(huì)讀很多論文,是大公司老板里面對新技術(shù)細(xì)節(jié)了解最深的。他會(huì)管第一線的工程師,給他們布置任務(wù),檢查進(jìn)度。要求任何可能會(huì)阻礙進(jìn)度的事情需要第一時(shí)間跟他匯報(bào)。”

  英偉達(dá)的員工還透露,黃仁勛似乎不怎么靠秘書,基本大部分行程就是他自己安排。“例如找他吃飯就直接給他發(fā)短信,然后直奔PaloAlto(英偉達(dá)總部所在地)那幾家他常去的餐廳就行。”該員工表示,“他有一段時(shí)間對深度學(xué)習(xí)非常著迷,只要以此為由就能把他約出來討論,即使他已經(jīng)有約了,也會(huì)過來趕個(gè)場。”


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