劉軍回歸聯(lián)想 楊元慶和聯(lián)想需要怎樣的勝利？

　　今天上午，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶在微博上宣布，聯(lián)想集團(tuán)進(jìn)行高管調(diào)整，原聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁劉軍回歸聯(lián)想，將擔(dān)任集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)總裁，領(lǐng) 導(dǎo)中國平臺(tái)及中國區(qū)PCSD(個(gè)人電腦與智能設(shè)備集團(tuán))業(yè)務(wù)。聯(lián)想原高級(jí)副總裁、中國區(qū)總裁童夫堯，調(diào)任聯(lián)想全球數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁。

　　另一條被證實(shí)的消息是，全球服務(wù)業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁陳旭東將離職，網(wǎng)傳其下一步動(dòng)作或?yàn)榍郎毯陥D三胞或者服務(wù)商H3C，記者曾向陳旭東確認(rèn)，但未得到本人回復(fù)。

　　2015年6月，在聯(lián)想的一次重大人事調(diào)整中，時(shí)任聯(lián)想執(zhí)行副總裁、移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁以及摩托羅拉管理委員會(huì)主席的劉軍離職。外界當(dāng)時(shí)對(duì)其最多的解讀是為聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)的落后買單。

　　去年年底，在與一位聯(lián)想前高層的采訪中，對(duì)方曾透露劉軍正與聯(lián)想集團(tuán)密切接觸，并且有望在今年重新回歸。

　　反觀陳旭東在聯(lián)想的履歷，自1993年加入聯(lián)想以來，直到2015年，陳一直在聯(lián)想服務(wù)業(yè)務(wù)部門。2015年4月，神奇工場(chǎng)成立，陳旭東出任CEO。同年6月，陳升至聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁、聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁及摩托羅拉管理委員會(huì)主席。

　　半年后，2016年1月15日，陳旭東職務(wù)縮窄，為移動(dòng)業(yè)務(wù)中國區(qū)負(fù)責(zé)人，這也是當(dāng)年聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)的重要市場(chǎng)。同年年底，陳旭東被調(diào)離聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)，開始負(fù)責(zé)全球服務(wù)業(yè)務(wù)，而手機(jī)業(yè)務(wù)由集團(tuán)高級(jí)副總裁喬健負(fù)責(zé)。

　　從陳旭東履歷可以看出，在其服務(wù)聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)期間，其職務(wù)一路下滑。外界對(duì)其評(píng)價(jià)多為“并不懂手機(jī)”，“但很勤奮，在剛剛上手的時(shí)候，被調(diào)離業(yè)務(wù)。”

　　放到更長的時(shí)間來看，頻繁的人事調(diào)整對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略影響很大，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人需要時(shí)間了解新的崗位和職責(zé)，但集團(tuán)通常不會(huì)給他們長時(shí)間，短時(shí)間內(nèi)不能達(dá)到要求就會(huì)被替代，導(dǎo)致聯(lián)想的戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線都不能得到長時(shí)間的堅(jiān)持。

　　幾經(jīng)折騰，國內(nèi)手機(jī)廠商歷經(jīng)幾次洗牌，聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)還是沒能重新浮出水面。在喬健上任的半年里，她把大部分時(shí)間用在“招人”上，產(chǎn)品上的改變并不多。楊元慶能否給聯(lián)想手機(jī)足夠的時(shí)間和空間成長，喬健又能否幫助手機(jī)業(yè)務(wù)走出低谷，一切都還是未知。