郭臺(tái)銘：3 年到5 年夏普交給日本人經(jīng)營(yíng)

　　鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘表示，夏普社長(zhǎng)戴正吳培養(yǎng)下一代社長(zhǎng)，時(shí)間大約3年到5年，希望把夏普交給日本人經(jīng)營(yíng)。

　　郭臺(tái)銘：3年到5年夏普交給日本人經(jīng)營(yíng)0

　　鴻海上午在土城總部大禮堂舉辦股東會(huì)，會(huì)后下午在土城總部舉行媒體見面會(huì)。郭臺(tái)銘親自出席。

　　日媒詢問(wèn)鴻海投資夏普后續(xù)布局，郭臺(tái)銘表示，戴正吳很辛苦，一個(gè)人過(guò)去夏普，郭臺(tái)銘表示，戴正吳正培養(yǎng)下一代社長(zhǎng)，時(shí)間大約3年到5年，希望把夏普交給日本人經(jīng)營(yíng)。

　　郭臺(tái)銘指出，夏普規(guī)劃開放員工認(rèn)股，希望改變制度，讓夏普員工跟鴻海員工一樣有股票，要讓夏普重返東證一部，讓夏普成為范例。

　　郭臺(tái)銘表示，希望日本夏普百年老店轉(zhuǎn)型、讓外人進(jìn)來(lái)投資，再交給日本人經(jīng)營(yíng)郭臺(tái)銘表示，夏普名字沒(méi)改，生產(chǎn)人員大部分沒(méi)變，主管透過(guò)競(jìng)爭(zhēng)接任，不講年資、不講關(guān)系，只講對(duì)公司貢獻(xiàn)。

　　郭臺(tái)銘指出，持續(xù)改變夏普制度，讓員工分紅入股，賺錢比照鴻海，30%給員工分紅，希望夏普成為標(biāo)竿。