聚焦員工職業(yè)發(fā)展，泛林集團(tuán)“人才賦能”之道意在長(zhǎng)遠(yuǎn)

作為全球數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)支撐產(chǎn)業(yè)，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的生命力仍然旺盛。5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新趨勢(shì)的興起，不斷為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造出新的發(fā)展引擎，帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

半導(dǎo)體的持續(xù)創(chuàng)新和高速發(fā)展，離不開(kāi)卓越的人才資源。6月29日，在半導(dǎo)體行業(yè)盛會(huì)SEMICON China 2020舉辦之際，著眼于產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的“SEMI中國(guó)英才計(jì)劃領(lǐng)袖峰會(huì)”也于同期拉開(kāi)帷幕。在本次峰會(huì)上，泛林集團(tuán)公司副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理、SEMI 中國(guó)英才計(jì)劃顧問(wèn)委員會(huì)主席劉二壯博士受邀參加了圓桌論壇，與業(yè)內(nèi)嘉賓們暢談了企業(yè)的“人才賦能”之道。

泛林集團(tuán)公司副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理劉二壯博士

論道半導(dǎo)體英才峰會(huì)，分享人才培養(yǎng)心得

在峰會(huì)上，劉二壯博士指出，人才不但是企業(yè)發(fā)展的基石，更是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展、不斷成功的關(guān)鍵。2019年中國(guó)的半導(dǎo)體市場(chǎng)已成為全球最大的半導(dǎo)體單一國(guó)家市場(chǎng)，各行各業(yè)也都有著旺盛的數(shù)字化升級(jí)需求。這一蓬勃發(fā)展的前景，將繼續(xù)吸引大批優(yōu)秀人才進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)。

劉二壯博士談到：“泛林集團(tuán)高度關(guān)注每位員工的發(fā)展需求，為了保障團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展，我們致力于為人才打造優(yōu)越的工作環(huán)境，提供完善的培訓(xùn)體系和全球化的發(fā)展平臺(tái)，給予他們無(wú)限的職業(yè)發(fā)展可能。”

以培訓(xùn)促職業(yè)發(fā)展，鋪就人才成長(zhǎng)之路

正如劉二壯博士在峰會(huì)上談到的，泛林集團(tuán)在人才培育上可謂不遺余力。作為一家以創(chuàng)新為成長(zhǎng)動(dòng)力的高科技公司，泛林集團(tuán)一直把成為“優(yōu)秀人才所向往的公司”作為愿景之一。為了真正做到這一點(diǎn)，泛林會(huì)充分考慮員工在整個(gè)職業(yè)周期內(nèi)的各方面發(fā)展需求，切實(shí)為人才的每一步成長(zhǎng)鋪就“進(jìn)階之路”。

人才在選擇企業(yè)的時(shí)候，看重的大多是未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)空間。泛林集團(tuán)作為一家全球化公司，其優(yōu)勢(shì)之一就是能夠利用全球資源，通過(guò)全面的培訓(xùn)體系，提供綜合完善的課程，打造復(fù)合型人才。

在這方面，泛林中國(guó)每年投入數(shù)百萬(wàn)美元，為員工打造極富吸引力的“工程師海外培訓(xùn)項(xiàng)目”及“年度培訓(xùn)計(jì)劃”。借助全球化的培訓(xùn)體系，泛林中國(guó)的工程師們得以學(xué)習(xí)和掌握全球最領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)，快速達(dá)到和全球同行比肩的行業(yè)優(yōu)秀水平。有些員工還可以獲得去總部接受進(jìn)一步培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，拓展全球化的職業(yè)成長(zhǎng)視野。

專業(yè)技能的提升，帶來(lái)了更多職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)遇。在員工成長(zhǎng)的道路上，泛林提供了各種晉升及內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，讓每一位員工擁有多樣化的職業(yè)成長(zhǎng)選擇，真正體會(huì)到“廣闊天地，大有作為”的無(wú)限可能。例如，根據(jù)員工的個(gè)人特長(zhǎng)和興趣，之前做工程的技術(shù)人員也可以成功轉(zhuǎn)崗銷售或是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟職業(yè)成長(zhǎng)的新階段。在中國(guó)，隨著公司業(yè)務(wù)的快速拓展，不但各個(gè)城市的新工作機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)，泛林全球其他國(guó)家的工作機(jī)會(huì)也對(duì)中國(guó)員工開(kāi)放，讓員工得以在更大的平臺(tái)上施展才華，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化積極開(kāi)放，助力年輕人才成長(zhǎng)

正如精密的硬件也需要軟件的配合，泛林集團(tuán)積極開(kāi)放、倡導(dǎo)尊重的企業(yè)文化同樣在其人才戰(zhàn)略中功不可沒(méi)。劉二壯博士談到：“行業(yè)內(nèi)的每位人才都希望能有一個(gè)積極、開(kāi)放的工作環(huán)境，也希望自己受到尊重，同時(shí)有充分的平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓自己的才華得到充分釋放。因此，我們始終致力于為員工打造積極、包容、多元化的工作環(huán)境，倡導(dǎo)坦誠(chéng)溝通、緊密協(xié)作、平等交流的企業(yè)文化，這對(duì)于一家注重技術(shù)創(chuàng)新的公司無(wú)疑是非常重要的?！?/p>

今年是泛林集團(tuán)成立40周年，也是深耕中國(guó)的第26個(gè)年頭。多年來(lái)，泛林不僅為員工提供各種發(fā)展機(jī)會(huì)，也不遺余力地為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)積極培養(yǎng)人才。泛林集團(tuán)和國(guó)內(nèi)外眾多頂尖高校保持著緊密合作，通過(guò)捐贈(zèng)設(shè)備、資助項(xiàng)目研發(fā)、論文獎(jiǎng)以及持續(xù)舉行開(kāi)放性技術(shù)講座等方式，傾力培養(yǎng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展所需的杰出人才。截至2019年底，泛林集團(tuán)在中國(guó)已累計(jì)向8所重點(diǎn)大學(xué)捐贈(zèng)600多萬(wàn)美元，資助14項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，捐贈(zèng)10臺(tái)研發(fā)設(shè)備，資助6個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，助力莘莘學(xué)子的科技成長(zhǎng)之路。

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