中芯國(guó)際推股票激勵(lì)計(jì)劃：授予對(duì)象或高達(dá)4000人，兩董事投棄權(quán)票

　　5月19日晚間，中芯國(guó)際（688981，SH）披露董事會(huì)決議公告，公告顯示，董事會(huì)審議通過(guò)《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其相關(guān)議案。

　　此份股票激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票總量不超過(guò)7565.04萬(wàn)股，約占總股本的0.96%。其中，首次授予數(shù)量不超過(guò)6808.52萬(wàn)股，約占總股本的0.86%；預(yù)留756.52萬(wàn)股，約占總股本的0.10%。中芯國(guó)際認(rèn)為，此次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工利益與股東利益的深度綁定。

　　同日的公告顯示，公司的兩名非執(zhí)行董事任凱和黃登山對(duì)于此份股票激勵(lì)計(jì)劃均投了棄權(quán)票。

　　目前，此份股票激勵(lì)計(jì)劃已獲得董事會(huì)通過(guò)，尚需股東大會(huì)審議通過(guò)。截至5月19日收盤(pán)，中芯國(guó)際A股報(bào)54.79元/股，下跌0.36%。

激勵(lì)對(duì)象或達(dá)4000人

　　據(jù)了解，該份激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票（第二類(lèi)限制性股票），股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的上交所科創(chuàng)板A股普通股。

　　符合激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對(duì)象，在滿(mǎn)足相應(yīng)歸屬條件后，以授予價(jià)格分次獲得公司定向發(fā)行的A股普通股股票。據(jù)悉，首次授予部分限制性股票的授予價(jià)格為每股20元，即滿(mǎn)足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以20元/股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)定向增發(fā)股票。

　　以5月19日收盤(pán)價(jià)計(jì)算，擬授予的7565.04萬(wàn)股，價(jià)值41.45億元。扣除20元/股的成本，差價(jià)部分約為26.32億元。

　　此次股票激勵(lì)計(jì)劃授予對(duì)象相當(dāng)之廣，首次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)4000人，約占公司2020年底員工總數(shù)17354人的23.05%。具體包括：董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、中高級(jí)業(yè)務(wù)管理人員和技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干人員。

　　如以總差價(jià)26.32億元，及激勵(lì)對(duì)象4000人計(jì)算，人均可獲得“差價(jià)”65.80萬(wàn)元，此次股票激勵(lì)計(jì)劃若順利實(shí)施，或有助于提升員工薪資。

　　另外，需要注意的是，此份股票激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票，也有禁售期限制。激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有公司股份總數(shù)的25%，在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份。而激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，將其持有的公司股票在買(mǎi)入后6個(gè)月內(nèi)賣(mài)出，或者在賣(mài)出后6個(gè)月內(nèi)又買(mǎi)入，由此所得收益歸公司所有，公司董事會(huì)將收回其所得收益。

　　中芯國(guó)際認(rèn)為，公司所處的集成電路晶圓代工行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，集成電路晶圓代工涉及數(shù)十種科學(xué)技術(shù)及工程領(lǐng)域?qū)W科知識(shí)的綜合應(yīng)用，需要相關(guān)人才具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和長(zhǎng)期的技術(shù)沉淀。

　　同時(shí)，各環(huán)節(jié)的工藝配合和誤差控制要求極高，需要相關(guān)人才具備很強(qiáng)的綜合能力和經(jīng)驗(yàn)積累。近年來(lái)集成電路企業(yè)數(shù)量高速增長(zhǎng)，行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人才的供給存在一定缺口，人才爭(zhēng)奪日益激烈。此份激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格有利于公司在不同時(shí)間周期和經(jīng)營(yíng)環(huán)境下把握人才激勵(lì)的靈活性和有效性，使公司在行業(yè)優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，本行業(yè)人才的績(jī)效表現(xiàn)是長(zhǎng)期性的，需要有中長(zhǎng)期的激勵(lì)政策配合。因此本次股權(quán)激勵(lì)能夠幫助公司在行業(yè)優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)，不斷增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。

兩董事投棄權(quán)票

　　值得一提的是，此份激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分涉及的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立非執(zhí)行董事、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東及其配偶、父母、子女。

　　目前，中芯國(guó)際共有15名董事，執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事各5名。其中，任凱和黃登山對(duì)于此份股票激勵(lì)計(jì)劃均投了棄權(quán)票，兩人均為非執(zhí)行董事。任凱為中芯國(guó)際董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)成員，黃登山為提名委員會(huì)成員。

　　兩人認(rèn)為，從投資方角度對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)非常必要，但同時(shí)希望支付股權(quán)費(fèi)用后，公司能有更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，凈資產(chǎn)收益率要有更高目標(biāo)。目前歸屬條件中的業(yè)績(jī)考核要求無(wú)法完全體現(xiàn)投資人此方面的關(guān)切，因此投棄權(quán)票。

中芯國(guó)際董事名單圖片來(lái)源：公告截圖

　　公開(kāi)資料顯示，任凱持有哈爾濱工程大學(xué)工業(yè)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)學(xué)位。1995年7月至2014年8月，任凱長(zhǎng)期任職于國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行，并于2014年9月起，擔(dān)任華芯投資管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華芯投資”）副總裁。其長(zhǎng)期從事裝備、電子領(lǐng)域的貸款項(xiàng)目評(píng)審和投資業(yè)務(wù)工作，熟悉產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)集成電路及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有深刻理解。2015年8月起，任凱出任中芯國(guó)際非執(zhí)行董事。

　　而黃登山則剛剛就任中芯國(guó)際董事不到一周，其于2021年5月13日起出任中芯國(guó)際非執(zhí)行董事。履歷方面，黃登山1989年7月至2014年9月先后在財(cái)政部預(yù)算管理司、基本建設(shè)司、經(jīng)濟(jì)建設(shè)司工作；2015年5月至今任國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金股份有限公司副總裁；2019年9月至今任國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金二期股份有限公司副總裁。

　　有趣的是，華芯投資對(duì)外投資僅有兩項(xiàng)，分別是國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金股份有限公司和國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金二期股份有限公司。另外，國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金二期股份有限公司第一大股東為財(cái)政部，第二大股東正是國(guó)開(kāi)行旗下的國(guó)開(kāi)金融有限責(zé)任公司。