富士康全國性擴工 或緊急備戰(zhàn)iPhone 6

　　近日，富士康方面在全國范圍內(nèi)大量招工。而河南商務廳方面上周也表示，富士康河南省內(nèi)各個招工點已經(jīng)開始招人，計劃再招10萬人。

　　除了河南，騰訊科技獲悉包括富士康在河北廊坊、深圳等全國多個廠區(qū)進行擴工，被認定為生產(chǎn)是為iPhone6大規(guī)模生產(chǎn)做準備。

　　連續(xù)招工已近一月

　　據(jù)了解，目前鄭州富士康用于生產(chǎn)蘋果iPhone5s系列的設備已經(jīng)完成更換。鄭州海關早前的消息說，富士康鄭州公司為了滿足生產(chǎn)需求，已經(jīng)大規(guī)模更換新設備。

　　而河南省商務廳廳長焦錦淼上周也表示，隨著富士康新上iPhone6生產(chǎn)設備，河南省利用外資形勢正在轉好，為了應對iPhone6的生產(chǎn)上市，河南富士康各招工點已經(jīng)開始招人，計劃再招10萬人。

　　騰訊科技從河南富士康招聘中心了解到，從6月26日到今天，每天鄭州富士康都會有一場專場招聘會，而在之前已經(jīng)至少三個月沒有開過招聘會了。目前，由于招聘現(xiàn)場異?；鸨幽细皇靠捣矫嬷唤邮茉诰€報名的應聘人員，沒報名則無法面試。

　　“人山人?！保晃粦父皇靠档木W(wǎng)友如此形容招聘現(xiàn)場。他昨天凌晨5點就去鄭州富士康招聘中心排隊，一直等到中午11點左右才獲得面試機會。

　　除了官方招聘，目前在富士康的網(wǎng)絡社區(qū)中，大量人力資源公司以及富士康自己的員工都在招工，包含河北廊坊、山東煙臺、深圳觀瀾等多個廠區(qū)。

　　“當天面試，當天進廠”成為內(nèi)部員工們宣傳最多的廣告語。據(jù)介紹，內(nèi)部員工每推薦一個員工入職并滿3個月，該員工就可以獲得富士康公司給予的300元獎勵。

　　據(jù)上述網(wǎng)友介紹，眼下大家對富士康如此熱情是有原因的，目前iPhone6的訂單比較多，員工應聘后可以經(jīng)常加班，由于富士康對加班員工發(fā)放1.5-2倍工資，所以收入將遠遠高出生產(chǎn)淡季。

　　大量招工或為iPhone6

　　盡管iPhone6的上市日期尚未確定，但業(yè)界推測蘋果會在今年第三季度發(fā)布新機，且極有可能推出兩種尺寸，分別是4.7英寸和5.5英寸。

　　《華爾街日報》援引知情人士的消息，稱蘋果已經(jīng)對供應商下令，要在2014年底之前生產(chǎn)6000-7000萬部iPhone6，該產(chǎn)量超越以往任何一部iPhone。

　　一位自稱負責招聘的網(wǎng)友表示，深圳富士康觀瀾廠區(qū)需要白班和夜班兩班工人，因為“目前iPhone6的訂單比較多，需要雙班倒來趕工”。

　　另一位網(wǎng)名為“o0nimidaily”的富士康員工則發(fā)帖稱，目前富士康內(nèi)部確實在做兩款iPhone手機，代號分別為401和402，尺寸分別為4.7和5.5。

　　手機供應鏈一位業(yè)內(nèi)人士接受騰訊科技采訪時表示，富士康此次大規(guī)模招工確實意味著要趕工iPhone6。由于此次采取了藍寶石屏幕，蘋果從3月份就已經(jīng)開始在富士康的生產(chǎn)線上試產(chǎn)，此次招工正是iPhone6批量投產(chǎn)的信號。

　　目前，還有網(wǎng)友稱由于需要緊急招工，富士康方面把招工年齡限制從23歲下調(diào)到了法定最低的16.5歲，因為年齡較小的學生工工作時間都比較短，因此特意將招工年齡限制上調(diào)。

　　但這一說被富士康內(nèi)部人士否認，他表示，富士康的招工年齡限制從來都是16.5歲，并沒有23歲一說，不過內(nèi)部員工推薦招聘確實可以獲得獎勵。此外，由于蘋果是富士康的客戶，針對目前關于富士康正式投產(chǎn)iPhone6的傳聞，富士康官方一直都沒有正面回應。

　　上述內(nèi)部人士稱，由于大量科技公司都會在下半年發(fā)新款機型，富士康每年從這個時候到年底都是加工旺季，用工量都比較大，所以目前招工多是正常現(xiàn)象。