思科大“換血” 3成經(jīng)理層人員被換掉

　　思科首席執(zhí)行官約翰-錢伯斯(John Chambers)日前接受媒體采訪時(shí)首次對(duì)外透露了有關(guān)公司在去年秋天展開的企業(yè)架構(gòu)調(diào)整方面的諸多細(xì)節(jié)。

　　在不久前召開的第二財(cái)季財(cái)報(bào)分析師電話會(huì)議中，錢伯斯無(wú)不驕傲的表示，公司到目前為止已經(jīng)替換掉了超過30%的經(jīng)理，而此次的企業(yè)架構(gòu)重組幾乎對(duì)全公司內(nèi)40%的員工都造成了影響。

　　思科在去年提交給監(jiān)管部門的文件中表示，當(dāng)前的第一財(cái)季將記入2.5億至3.5億美元費(fèi)用。錢伯斯則表示，此次裁員是由于思科在全球范圍內(nèi)面臨不確定性，而思科將利用裁員帶來的費(fèi)用投資到利潤(rùn)較高的領(lǐng)域，例如云計(jì)算和信息安全。當(dāng)時(shí)有媒體透露稱，思科此次裁員6000人將花費(fèi)最多7億美元，平均在每個(gè)員工身上花費(fèi)11.67萬(wàn)美元。

　　“這是我們?cè)缱鞔蛩愕囊淮坞y得機(jī)會(huì)，比如我們將40%的員工轉(zhuǎn)崗到了擁有更高優(yōu)先級(jí)的領(lǐng)域、將產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)整合到了各個(gè)解決方案團(tuán)隊(duì)中、同時(shí)替換掉了大約30%的領(lǐng)導(dǎo)層。我相信，公司將會(huì)從我們的運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)以及同客戶之間更強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性中看到此次架構(gòu)調(diào)整的結(jié)果。”錢伯斯說道。

　　思科在今天剛剛發(fā)布了2015財(cái)年第二財(cái)季財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示，思科第二財(cái)季凈利潤(rùn)為24億美元，比去年同期的14億美元增長(zhǎng)67.7%;凈營(yíng)收為119億美元，比去年同期的112億美元增長(zhǎng)7.0%，均超過分析師此前預(yù)期。

　　需要指出的是，思科在去年宣布的裁員已經(jīng)是該公司在過去幾年中展開的第四輪裁員。而根據(jù)此前流傳出的一份內(nèi)部材料顯示，思科COO加里-摩爾(Gary Moore)曾透露稱，2013年秋天的裁員幫助思科裁撤了21%的副總裁及以上職位。但在此后，思科又通過多筆收購(gòu)案新增了29個(gè)副總裁及以上職位，因此摩爾透露此次裁員的重點(diǎn)仍將放在這些高管崗位中。

　　從當(dāng)時(shí)的情況來看，如果你是一名在2012年剛被提升到經(jīng)理崗位上的思科中層的話，那么你極有可能在這次的重組中面臨被裁或者調(diào)崗的可能。

　　據(jù)BI援引消息靈通人士的消息指出，大約有2.5萬(wàn)名思科員工會(huì)受到此次架構(gòu)調(diào)整的影響，其中絕大部分是工程師團(tuán)隊(duì)?？紤]到目前思科全球范圍內(nèi)擁有7.5萬(wàn)名員工這一事實(shí)，最終或?qū)⒂薪咏?萬(wàn)人(40%的比例)受到此次架構(gòu)調(diào)整的波及。

　　錢伯斯表示，除了工程師團(tuán)隊(duì)外，其他業(yè)務(wù)單元也不可能在此次架構(gòu)調(diào)整中獨(dú)善其身。舉例來說，思科全球商業(yè)安全團(tuán)隊(duì)就迎來了全面重組，并為其單獨(dú)增加了獨(dú)立的銷售業(yè)務(wù)部門。

　　然而，雖然思科此次大幅裁員6000人，但該公司同時(shí)也通過收購(gòu)等方式新增了大約6000名新員工，因此該公司的員工總?cè)藬?shù)幾乎沒有迎來什么變化。據(jù)消息靈通人士透露，這樣的裁員和架構(gòu)重組對(duì)于思科來說已經(jīng)是迫在眉睫，因?yàn)樵诮?jīng)過了多年的收購(gòu)以及對(duì)單一產(chǎn)品的過度重視后，思科內(nèi)部甚至已經(jīng)形成了一個(gè)個(gè)小團(tuán)體。所以在此次的架構(gòu)重組后，甚至連部分受波及的員工都表示這樣的變化對(duì)于思科來說絕對(duì)是一個(gè)積極的信號(hào)。

　　“我不確定思科之外的人士能否認(rèn)識(shí)到去年我們公司內(nèi)部所迎來的巨大變化，而思科也從沒有像現(xiàn)在這般強(qiáng)大。”錢伯斯說道。