Meta大裁員：1.1萬(wàn)人從元宇宙里“消失”
發(fā)布人：硅星人
時(shí)間：2022-11-16
來(lái)源：工程師
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該來(lái)的還是來(lái)了。
在裁員的消息已經(jīng)醞釀了一整個(gè)周末之后，馬克·扎克伯格終于美國(guó)時(shí)間在周三11月9日早上，正式宣布了 Meta 裁員的消息:
這是 Meta/Facebook 公司創(chuàng)立歷史上的首次大規(guī)模裁員，將會(huì)影響超過(guò)1.1萬(wàn)名員工，約占 Meta 公司員工總數(shù)的13%。
“對(duì)于裁員的決定，以及對(duì)于我們走到今天這一步（的錯(cuò)誤），我個(gè)人負(fù)責(zé)，”扎克伯格在一封致員工全體郵件中寫(xiě)道，“我知道這對(duì)于所有人來(lái)說(shuō)都是個(gè)艱難的情況。對(duì)于受到影響的員工，我深感抱歉?！?/span>
扎克伯格表示公司也早已啟動(dòng)了其他降本增效的手段，包括凍結(jié)招募直到下財(cái)年Q1、削減公司運(yùn)營(yíng)和員工工作當(dāng)中的一些自由開(kāi)支等。“裁員是最后不得已的下策?！?/span>
消息官宣后，Meta 股價(jià)再次飆升：昨日收盤(pán)價(jià)$96.47，周三開(kāi)盤(pán)$101.72，立刻猛漲，日間最高漲幅8%，午后開(kāi)始回落，最終收于$101.47，漲幅5.2%。
投資人也許把這個(gè)大裁員當(dāng)成Meta提高利潤(rùn)率的好消息，但是在這些數(shù)字背后，是無(wú)數(shù)被影響到的普通人的辛酸和恐慌。
（對(duì)于受影響的人，硅星人在文末匯總了互助和還在招聘的公司信息，可以留意查看）。
圖片來(lái)源：谷歌
| 裁員內(nèi)幕
總體上，正如扎克伯格在員工全體信里寫(xiě)的那樣，本輪Meta裁了1.1萬(wàn)名員工，其中招聘（recruiting）和商務(wù)（business）類崗位成為了重災(zāi)區(qū)。但并不是說(shuō)這輪沒(méi)有工程師被裁。事實(shí)上一些來(lái)自 Meta 內(nèi)部和社交媒體的爆料顯示，有的工程部門(mén)裁員比例相當(dāng)高。
首先是 Recruting（招聘）崗位人數(shù)顯著降低，信中原文寫(xiě)的是“將受到不成比例的影響”。
在 LinkedIn 上搜索相關(guān)關(guān)鍵詞，搜到的大量裁員信息發(fā)布者都是招聘、人才獲取崗位的員工。坊間有一種說(shuō)法是，Meta原本有6000+ recruiter（招聘官），裁了一半。
一位技術(shù)招聘官 Kelsea Pullin 表示，自己之前在微軟工作了長(zhǎng)達(dá)9年，去年才做出了艱難的決定，跳槽到 Meta 的 Reality Lab，主要工作是招聘研究人員和學(xué)者。卻沒(méi)想到剛加入沒(méi)多久就被裁掉了。
行業(yè)里有人質(zhì)疑為什么 Meta 有這么多招聘官，難怪要裁——對(duì)此 Pullin 的帖文也提供了答案：招聘官也會(huì)和很多公司內(nèi)其他非招聘事務(wù)進(jìn)行合作，比如 DEI（多元化、平等、包容性）等。“我真的沒(méi)有想到這樣的事情會(huì)發(fā)生在我身上。”
同時(shí)，Business（商務(wù)）崗位的裁員情況也非?？捎^，扎克伯格在裁員信里指出該團(tuán)隊(duì)將進(jìn)行“深度重組”。同樣在職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)上， 可以密集看到許多商務(wù)類職位，如創(chuàng)作者對(duì)接、廣告商關(guān)系、產(chǎn)品營(yíng)銷等員工，發(fā)帖表示被裁。
有“活下來(lái)”的員工指出自己發(fā)現(xiàn)了規(guī)律：
很多被裁掉的都是比較新的員工，比如在最近一年內(nèi)，特別是前段時(shí)間股價(jià)暴跌以來(lái)入職的。這個(gè)情況的原因可能是因?yàn)楣窘o老員工配股的數(shù)量已經(jīng)定下來(lái)，給新員工配股的時(shí)候因?yàn)橄♂屢l(fā)更多股****，會(huì)更虧。
圖片來(lái)源：Blind
至于工程師裁員：消息官宣之后，很多外界人員一度以為這次裁員沒(méi)有影響到非工程員工。
然而根據(jù)硅星人從多個(gè)消息渠道了解的情況，實(shí)際上 Meta 的工程師本次也沒(méi)有幸免，而且裁員的人數(shù)也不少。
根據(jù) Twitter、Blind 上的爆料以及 Meta 員工圈子傳出的消息，一種比較普遍的說(shuō)法是工程師總?cè)藬?shù)裁10%左右，主要從績(jī)效較差的員工開(kāi)始裁。
硅星人了解的大致的情況是：在不同的組織里，工程師的裁員比例在5%-10%不等。
而且值得注意的是，工程師崗位的裁員也存在很大的隨機(jī)性。
坊間傳聞大多指出這次主要從績(jī)效較差者身上動(dòng)手。但在 Blind 上也有前員工表示，上季度評(píng)價(jià)是 EE（Exceeds expectation 超出預(yù)期），照樣被裁掉了……
圖片來(lái)源：Blind而在論壇一畝三分地論壇上也有人表示，自己（數(shù)據(jù)科學(xué)家）和直接匯報(bào)的經(jīng)理都被裁了，之前的績(jī)效考核當(dāng)中并沒(méi)有拿到較差的等級(jí)。
綜合各方信息，我們發(fā)現(xiàn)了一些值得挖掘的關(guān)鍵細(xì)節(jié)：
1）對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)，沒(méi)有絕對(duì)安全的業(yè)務(wù)部門(mén)，即便是 Family of Apps（比如 FB、Instagram 等）下面的一些廣告部門(mén)，甚至是 Reality Labs 內(nèi)的員工，也會(huì)被裁掉。
2）同樣也沒(méi)有絕對(duì)安全的級(jí)別，主任工程師 (staff) 和高級(jí)工程師，也會(huì)被裁掉。
3）裁員并不完全和績(jī)效掛鉤，有不少高績(jī)效的員工也被裁了
上周盛傳 Twitter 看代碼行數(shù)裁員的方法很腦殘，然而本周 Meta 裁員，似乎真的有看代碼量。公司里的高級(jí)工程師恐怕就在這吃了虧，由于他們的主要任務(wù)是做規(guī)劃、寫(xiě)文檔等，實(shí)際提交的代碼量很少，有些甚至是0，結(jié)果似乎裁員波及非常明顯……
另外，硅星人了解到，這次受打擊面最大的是新加入公司的員工，以及準(zhǔn)畢業(yè)生們。很多此前跳槽到Meta的員工，都不幸被列入到裁員名單之列，一些之前拿到了 Meta offer 的準(zhǔn)畢業(yè)生也透露，自己的 offer 被撤回了。
最后：在上周末 Meta 本輪裁員泄露之前，華爾街上就有消息傳出，Meta 計(jì)劃通過(guò)裁員以及其他固定減耗手段，（在下一財(cái)年）實(shí)現(xiàn)降本30億至40億美元。
假設(shè)所有降本都通過(guò)裁員的方式實(shí)現(xiàn)，并且按照2021年 Meta 員工中位年薪30萬(wàn)美元計(jì)算的話，Meta 這一輪需要裁掉的人數(shù)將在1萬(wàn)到1.33萬(wàn)人之間，占比11%-15%左右。
現(xiàn)實(shí)中，扎克伯格最終選定的數(shù)字是1.1萬(wàn)人，占比13%。
而如果按降本40億美元計(jì)算的話，很明顯還有繼續(xù)裁員的空間。
所以坊間又有了新的傳聞：Meta 只是趁這兩天美國(guó)中期選舉、Twitter 裁員、幣圈大戰(zhàn)大熱點(diǎn)事件的當(dāng)下，趕快先裁一撥人。之后再把剩下的人通過(guò)各種手段慢慢優(yōu)化掉，比如自然損耗（退休、辭職、職位取消等）、小規(guī)模裁員、PIP（績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃）等。這些后續(xù)的優(yōu)化安排，最快宣布時(shí)間可能在下周到年底前。
“為最壞的可能做足準(zhǔn)備，”一位來(lái)自另一家硅谷大廠的員工評(píng)論 Meta 裁員的帖子中寫(xiě)道。
| 被裁員工：路在何方
上周末，Meta 即將裁員的消息被《華爾街日?qǐng)?bào)》曝光。據(jù)一些匿名員工反映，當(dāng)時(shí)只有公司核心高層知道此事。
包括絕大部分總監(jiān)和下面的經(jīng)理在內(nèi)的中層管理人員，到了本周二才開(kāi)始收到非正式和正式的通知。
“周一可真夠有意思的，大家都一股‘心照不宣’的樣子，”一位 Meta 員工表示，“但其實(shí)所有人都百分之百清楚（裁員）一定會(huì)發(fā)生了，很多人在傳小道消息……”
這位員工透露，他注意到周一一整天，自己團(tuán)隊(duì)的人都沒(méi)有做任何有意義的工作，“估計(jì)明天也是一樣?！?/span>
等到周三靴子落地，幸存的員工一邊為同事的離開(kāi)而難過(guò)，也一邊為自己保住了工作而感到一絲安慰。硅星人的朋友圈里，就有不少M(fèi)eta的員工稱自己“暫時(shí)安全”，但是不少人也因?yàn)橐黄痖_(kāi)會(huì)、一些合作的同事的突然離開(kāi)而感傷。一位Meta員工告訴硅星人，雖然自己沒(méi)有受到影響，但是看著不少人離開(kāi)，受到了“很大的心理沖擊”。
而被裁的員工，不少涌上了社交媒體“求救”。他們要么是因?yàn)樯矸輪?wèn)題繼續(xù)找到下一份工作，要么就是處在產(chǎn)假或者其他特殊時(shí)期，急需工作帶來(lái)的生活保障。
甚至不少人都在TikTok上開(kāi)始講述自己被裁員的經(jīng)歷和心情。
圖片來(lái)源：TikTok
特別是正在簽證/移民流程當(dāng)中的前員工。之前 Meta 因?yàn)槌鲞^(guò)涉嫌濫用簽證的問(wèn)題，已經(jīng)被 USCIS（美國(guó)政府移民管理部門(mén)）盯上了，相關(guān)的身份審批流程曾經(jīng)一度中止，后來(lái)也沒(méi)完全恢復(fù)到正常水平和速度。而這次裁員更是讓很多人直接墜入深淵。
一位谷歌員工發(fā)帖表示，已經(jīng)收到不少在 Meta 工作的前谷歌同事希望回到谷歌的消息，只為了在簽證/移民流程上能更安全一點(diǎn)——就算工資降低也在所不惜……
還有一位前 Meta 員工發(fā)帖訴苦，自己被裁的時(shí)候還正在休產(chǎn)假，然而很多同級(jí)的，以及團(tuán)隊(duì)里新來(lái)的同事，甚至績(jī)效比自己差的，都沒(méi)有被裁……
“現(xiàn)在已經(jīng)不知道能上哪提意見(jiàn)了。我也不知道接下來(lái)該怎么辦?！?/span>
| 比起Twitter，Meta還算體面？
和上周 Twitter “大屠殺”式的混亂裁員相比，這次 Meta 的裁員盡管人數(shù)多出了整整兩倍，居然反讓大家感覺(jué)“還算體面”?？赡鼙绕瘃R斯克的殺伐無(wú)情，扎克伯格的裁員信和補(bǔ)償，至少帶了一點(diǎn)人情味。
先看裁員通知信，扎克伯格在開(kāi)頭一上來(lái)就表示：決定是我做的，公司今天走到這一步是我的錯(cuò)，我感覺(jué)非常對(duì)不起大家。
圖片來(lái)源：Blind在補(bǔ)償措施方面，Meta 本次裁員提供的條件，也至少達(dá)到或者超過(guò)了業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的水平：
遣散補(bǔ)償：繼續(xù)按時(shí)發(fā)放4個(gè)月的基本薪資，外加每在職一年多發(fā)兩周工資（無(wú)上限）；
RSU分配：所有被裁員工仍將正常收到11月15日的配股；
移民支持：公司移民事務(wù)專員繼續(xù)為被裁員工提供簽證移民方面幫助；
醫(yī)保：所有受影響員工及其家庭仍可享受六個(gè)月醫(yī)保；
帶薪假期：未使用的帶薪假期也將折算進(jìn)入補(bǔ)償；
求職：公司聘用外部HR供應(yīng)商并提供三個(gè)月的職業(yè)支持。
在 Meta 內(nèi)部，也有員工通過(guò)各種手段試圖確認(rèn)自己的朋友有沒(méi)有被裁。
一畝三分地用戶表示，一開(kāi)始是用系統(tǒng)查詢對(duì)方的用戶名，如果沒(méi)了就是被裁了；后來(lái)到中午下午的時(shí)候，公司內(nèi)部組織名單已經(jīng)更新，可以看到活下來(lái)的人——沒(méi)看到的就是被裁了。雖然對(duì)被裁員工也是“駁回系統(tǒng)權(quán)限”等處理方式，這次 Meta 做的好的一點(diǎn)，就是沒(méi)有關(guān)閉被裁員工的郵箱。他們?nèi)匀豢梢岳^續(xù)使用郵箱在接下來(lái)的一段時(shí)間里和團(tuán)隊(duì)同事朋友告別，并且下載和保存接下來(lái)的關(guān)鍵文件。
Twitter 上周毫無(wú)情面直接關(guān)閉了員工的所有系統(tǒng)、Slack 和郵箱權(quán)限，很多員工一邊和彼此道別，一邊就被“銷號(hào)”了……
從文字組織、信息傳遞的角度看，扎克伯格的整封信，還算寫(xiě)得比較誠(chéng)懇。一位 LinkedIn 員工匿名表示，過(guò)去一直以為扎克伯格是個(gè)億萬(wàn)富翁機(jī)器人，然而這封信的體面程度令人驚訝：
“裁員的時(shí)候，誠(chéng)懇的內(nèi)部信肯定沒(méi)有貨真價(jià)實(shí)的補(bǔ)償重要，但至少這次扎克伯格兩邊都做的很好?！?/span>
但也有人諷刺道：他這人味兒都是裝的，因?yàn)楹竺孢€要繼續(xù)面對(duì)剩下的7萬(wàn)多人呢……而且他決定在美國(guó)中期選舉日來(lái)進(jìn)行大裁員，不就是為了轉(zhuǎn)移大家的視線嗎？
盡管此次裁員，扎克伯格也提到，公司的所有組織架構(gòu)，包括 Family of Apps（也即老 FB）和 Reality Labs（即元宇宙），都將受到裁員影響。然而大多數(shù)人都已經(jīng)有了共識(shí)：這一波裁員的內(nèi)在目的，是在老 FB 那一邊盡可能去冗，最終讓元宇宙業(yè)務(wù)可以飛得更高。
通過(guò)今天的裁員，他已經(jīng)向全世界展示了自己的決心。扎克伯格對(duì)這次裁員感到抱歉——話雖這么說(shuō)，但大家都清楚，為了元宇宙，扎克伯格早已決定不惜一切代價(jià)。
圖片來(lái)源：Bloomberg對(duì)于受到大裁員影響的朋友，硅谷不少華人組織已經(jīng)在開(kāi)始互助互薦新的工作機(jī)會(huì)，硅星人也將持續(xù)收集類似信息，更新在接下來(lái)幾天的文章里。
目前已有的互助信息表：
求職招聘信息小列表：
Meta Layoff Help Doc
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1n-1Mb4wUikZ_FB1sDOeXpTiFdqJ7qC8WlOs02ODKqBQ/edit#gid=0
載互助
https://zzn.li/jobs
招人公司 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u9li-f7j9_XABMN5GE80kqpfa_mtj3Gq1UPx8Mgp2Hg/htmlview?pru=AAABhIHUjFE*eczCzlTjBRe3PXqkjZL8jg Career up club https://docs.google.com/spreadsheets/d/1HCd3V9gY0oikrgpWysrmmxzbTm9jjypMkqFTmjko7SI/edit#gid=0 SVLC help form https://forms.gle/qqrSgMXWp6a7V9hB7 Ming Dao https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfbjzTBiDLw9Bw3c20yWAGLVPnKSBpaqf9QuYIowi-X2XlzA/viewform Product Pub https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QrqWoIqZDz1HHkL85ZV4Je2DSNZETU7mJybT_A7TKE8/edit#gid=0
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