跨國公司需要什么樣的人才

自從我國實(shí)行開放改革以來，來華投資的跨國公司越來越多，預(yù)料我國在成功加入WTO之后，駐華跨國公司的分支機(jī)構(gòu)將會更多，它們都需要吸納很多華籍人才來拓展業(yè)務(wù)。對于國內(nèi)求職者來說，能夠加盟實(shí)力雄厚、待遇又高的跨國公司，無疑是一件名利雙收的美事。但加盟跨國公司需要什么條件呢？據(jù)了解，跨國公司對求職者大概有以下幾方面的要求：
　　
一、學(xué)歷———越高越好。超過六成的公司要求應(yīng)征者具有本科以上學(xué)歷，其中一成更要求擁有碩士以上文憑。只有少數(shù)初級技術(shù)工種會考慮大專或中專學(xué)者。
　　
二、外語水平———流利者優(yōu)先。逾九成的公司要求應(yīng)征者須懂英語，即要求達(dá)到大學(xué)英語四級水平。若是應(yīng)聘中高級職位或辦公室行政人員，更要求達(dá)到英語六級水平或聽寫讀說流利。對于來自非英語國家的跨國公司來說，能在英語達(dá)標(biāo)之外又懂該國語言則更佳。
　　
三、電腦操作———熟練者受歡迎。多數(shù)公司要求應(yīng)聘者懂得一般電腦操作，即能應(yīng)用常用的辦公軟件。只有一成左右的公司沒有這方面的要求。而與電腦相關(guān)的行業(yè)或崗位，則要求須是電腦專業(yè)人才。
　　
四、工作經(jīng)驗(yàn)———十分看重。大部分公司對求職者的工作經(jīng)驗(yàn)要求是兩年以上，應(yīng)聘高級職位甚至要有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)驗(yàn)的員工可即時(shí)投入工作，而無須太多培訓(xùn)支出，這是跨國公司看重經(jīng)驗(yàn)的首要原因。不過，也有不少公司不計(jì)較經(jīng)驗(yàn)，樂意接收高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生，主要是看重其創(chuàng)新能力和未來發(fā)展需要。
　　
五、個(gè)人素質(zhì)———要有團(tuán)隊(duì)合作精神。最被跨國公司看重的個(gè)人素質(zhì)是良好的人際關(guān)系和溝通能力，即所謂的“團(tuán)隊(duì)合作精神”。另外，堅(jiān)強(qiáng)的心理承受能力，能夠在較高壓力下穩(wěn)健工作也很重要。