T研究：2018年國(guó)內(nèi)SaaS HR市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)12.3億元

　　繼4月份推出《2018年云HR品牌研究報(bào)告》后，T研究也一直在關(guān)注國(guó)內(nèi)SaaS HR市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的調(diào)研，T研究于近日完成了其2018年另一份HR領(lǐng)域市場(chǎng)報(bào)告——《2018年SaaS HR市場(chǎng)及用戶(hù)實(shí)踐研究報(bào)告》。在這里，T媒體將對(duì)本次報(bào)告進(jìn)行解讀，帶大家了解一下2018上半年國(guó)內(nèi)SaaS HR市場(chǎng)現(xiàn)狀。

　　通過(guò)調(diào)研結(jié)果，T研究發(fā)現(xiàn)，未來(lái)的1-2年內(nèi)SaaS HR仍會(huì)處于一個(gè)高速增長(zhǎng)期，具體表現(xiàn)在：

　　T研究預(yù)計(jì)，2018年國(guó)內(nèi)SaaS HR市場(chǎng)規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，有望達(dá)到12.3億元。

　　對(duì)于市場(chǎng)規(guī)模的持續(xù)增大，T研究認(rèn)為可以從三個(gè)方面來(lái)看：

　　廠(chǎng)商方面：隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的興起，能夠提供人力資源服務(wù)的廠(chǎng)商不再局限于綜合軟件供應(yīng)商、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商以及人力資源外包服務(wù)商，一些新興SaaS廠(chǎng)商紛紛進(jìn)入該領(lǐng)域，例如：北森、大易、肯耐珂薩、智思云等，有效的推動(dòng)了SaaS HR的發(fā)展。

　　資本方面：在2016年的融資案例中，SaaS HR企業(yè)的融資數(shù)量占據(jù)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的大多數(shù)，大量資金的入駐能夠有效的幫助廠(chǎng)商縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場(chǎng)推廣速度。

　　用戶(hù)方面：人力資源管理系統(tǒng)主要解決企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)“人才”的“選、用、育、留”問(wèn)題。 而目前市場(chǎng)上提供垂直化、一體化、多元化的SaaS HR產(chǎn)品廠(chǎng)商越來(lái)越多，用戶(hù)的選擇也更加多樣化，同時(shí)基于“上云”意識(shí)的覺(jué)醒和成本的考慮，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始考慮應(yīng)用SaaS HR產(chǎn)品，尤其是中大型企業(yè)用戶(hù)開(kāi)始接納這種模式的產(chǎn)品，幫他們解決基礎(chǔ)的人力資源治理業(yè)務(wù)。

　　并且通過(guò)調(diào)研，T研究也發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)用戶(hù)具備某些相似的特質(zhì)：有規(guī)模、有預(yù)算、有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的活力群體。

　　調(diào)研過(guò)程中，T研究統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，多數(shù)用戶(hù)(71.1%)未來(lái)會(huì)加大對(duì)SaaS HR方面的投入水平。