傳OpenAI秘密雇傭多位前谷歌AI研究人員，幫助改進ChatGPT

2月15日消息，據(jù)知情人士透露，在AI聊天機器人ChatGPT發(fā)布前的幾個月里，其開發(fā)者OpenAI悄悄雇傭了至少5名谷歌AI研究人員。他們在幫助改進ChatGPT方面發(fā)揮了重要作用，并支持其在2022年11月份推出。

谷歌擁有世界上最著名的兩個AI研究團隊，但OpenAI卻在短時間內(nèi)推出了ChatGPT，近幾個月在全球引起轟動，吸引數(shù)千萬人使用，谷歌的領導者甚至認為這款產(chǎn)品對其搜索引擎構(gòu)成了潛在威脅。AI行業(yè)的從業(yè)者和投資者都想知道，一家成立僅7年的初創(chuàng)公司是如何擊敗谷歌的。

事實證明，OpenAI有一個秘密武器，那就是招募離職的谷歌AI研究人員。據(jù)知情人士透露，OpenAI始終在招募谷歌從事AI研究工作的員工。近幾個月來，該公司已經(jīng)雇傭了十幾名離職的谷歌員工。其中，至少有五人幫助OpenAI在去年年底前推出ChatGPT。

在OpenAI宣布推出ChatGPT的博客文章致謝部分，該公司提及了這些研究人員的名字，包括巴雷特·佐夫（Barret Zoph）、利亞姆·費德斯（Liam Fedus）、盧克·梅茨（Luke Metz）、雅各布·梅尼克（Jacob Menick）和拉斐爾·貢蒂霍·洛佩斯（Rapha Gontijo Lopes）。

然而，在撰寫本文時，只有佐夫和梅茨更新了他們在職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上的個人資料，表明他們的確參加了OpenAI的聊天機器人項目。事實證明，ChatGPT廣受用戶歡迎，在推出短短七天就積累了100多萬用戶。據(jù)報道，ChatGPT爆紅促使谷歌管理層12月份發(fā)布了“紅色代碼”警告。

Alphabet AI部門Google Brain的兩名離職員工表示，有些員工覺得谷歌的企業(yè)文化已經(jīng)變得讓人昏昏欲睡。員工們還提到了層層的繁文縟節(jié)和對新產(chǎn)品計劃過于謹慎，這促使許多人離職前往其他公司尋找機會。

在將新產(chǎn)品推向市場方面，谷歌似乎正在與微軟展開一場緊張的競賽。微軟是OpenAI的重要投資者。這兩家科技巨頭都宣布了將大型語言模型(LLM)分別整合到必應和谷歌搜索中的計劃。必應已經(jīng)向部分用戶開放了這項新技術(shù)，而谷歌上周宣布，其AI搜索將向“可信的測試人員”開放，然后才會更廣泛地推出。

谷歌和OpenAI沒有立即回應置評請求。