最吸引人才城市廈門進前十 廈門人才政策吸引高層次人才落地

　　近日，《第一財經(jīng)周刊》根據(jù)2013年新一線城市榜單，截取了排名前50的城市，并從人才吸引力這個維度對50個城市重新排名。最終，無錫、大連、成都、蘇州、南京、杭州、廈門等20個新一線城市脫穎而出。

　　廈門是中國最早實行對外開放政策的四個經(jīng)濟特區(qū)之一，十個國家綜合配套改革試驗區(qū)之一。它也是兩岸區(qū)域性金融服務中心、東南國際航運中心、大陸對臺貿(mào)易中心、兩岸新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)合作示范區(qū)，享有省級經(jīng)濟管理權(quán)限并擁有地方立法權(quán)。廈門也是中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力十大城市。

　　廈門經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)30多年來，廈門市委、市政府高度重視科技創(chuàng)新和人才引領(lǐng)，持續(xù)推動人才強市戰(zhàn)略。為加強人才引進，促進人才對接，"廈門市首屆高層次人才網(wǎng)絡(luò)對接會"也將于9月5日、6日舉行。

　　高層次人才重要性

　　實現(xiàn)科學發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才，而高層次人才更是不可或缺的重要人才資源。高層次人才不僅可以創(chuàng)造國際、國內(nèi)領(lǐng)先的重大科技和文化成就，而且還可以催生具有強大競爭力的企業(yè)和全新的產(chǎn)業(yè)。高層次人才在關(guān)鍵技術(shù)的重大突破、重點項目的自主研發(fā)和高端智力成果的應用轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮著不可替代的作用，其數(shù)量和質(zhì)量決定著一個城市乃至一個國家的經(jīng)濟地位和綜合實力。

　　引進培養(yǎng)高層次人才是提升城市核心競爭力的必然要求。實踐證明，尤其是高層次、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，已成為廈門產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的助推器。經(jīng)過幾年的培育，廈門電子信息、生物與新醫(yī)藥、新材料技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進一步壯大，誕生了一批符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展方向、前景好的人才企業(yè)，逐步發(fā)展成為城市新經(jīng)濟增長點。

　　廈門人才政策解讀

　　近年來，國家大力推動"千人計劃"、"萬人計劃"等重大人才工程，廈門也配套出臺了"雙百計劃"、"海納百川"等人才政策，引進了一批能突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心人才。

　　其中2013年廈門市出臺"海納百川"人才政策體系，大力集聚高端人才。"海納百川"人才政策體系包括"1個總綱、12個人才計劃、7大支撐政策體系"，共20個政策文件?？偩V是指《廈門市實施"海納百川"人才計劃打造人才特區(qū)2013-2020行動綱要》;12個人才計劃包括重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃、高層次緊缺型金融人才計劃、海洋經(jīng)濟發(fā)展人才計劃等;7大支撐政策包括財政投入優(yōu)先保證政策、高層次人才引進優(yōu)惠待遇政策、本地領(lǐng)軍人才特殊支持政策等。

　　到2015年，廈門要初步建成對外吸引力強、科技創(chuàng)新活躍的海西人才創(chuàng)業(yè)港;到2020年，預計引進1700名各類領(lǐng)軍型人才和6500名骨干型人才，新集聚的人才總量達到23萬人。

　　近日，廈門市委組織部針對"雙百計劃"、"海納百川"人才計劃申報以及來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才，定于9月5日-6日舉辦"廈門市首屆高層次人才網(wǎng)絡(luò)對接會"。屆時廈門市委人才辦、市科技局、市公務員局、市高層次人才發(fā)展中心等人才工作機構(gòu);廈門市各區(qū)、火炬高新區(qū)都將參加這次人才網(wǎng)絡(luò)對接會，有意者均可至科易網(wǎng)報名參加此次對接會(報名地址：www.1633.com)，在線進行政策咨詢、人才對接、項目洽談。