四成就業(yè)信心不足 大學(xué)生理想月薪1500元

大學(xué)生最期望的就業(yè)單位依次是機關(guān)事業(yè)單位、外資或合資企業(yè)、國有企業(yè)，昨日，市人才交流服務(wù)中心、市大學(xué)生就業(yè)市場發(fā)布了2007重慶市大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告，報告顯示第一份工作的理想月薪在1500元左右……

　　逾四成學(xué)生就業(yè)信心不足

　　數(shù)據(jù)表明，2007年我市大學(xué)生就業(yè)形勢依然嚴峻。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，很難在初次就業(yè)就找到滿意的工作崗位。

　　專家：“先就業(yè)，再擇業(yè)”

　　畢業(yè)生應(yīng)盡快進入角色，準確定位，學(xué)會“先就業(yè)，再擇業(yè)”，通過在工作中逐步積累經(jīng)驗，再尋求更加適合的職業(yè)。

　　首份工作理想月薪1500元

　　第一份工作的理想月薪在1500元左右，“個人發(fā)展機會”成為大學(xué)生求職過程中優(yōu)先考慮的因素，其次是“薪酬及福利”。

　　專家：應(yīng)考慮勞動保護

　　目前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)趨于平和，較為理性。大部分學(xué)生的理想薪酬與就業(yè)市場行情比較吻合，大學(xué)生越來越看重單位是否提供“五險一金”。值得提醒的是，大學(xué)生在看重社會保險的同時，也應(yīng)考慮職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護。

　　機關(guān)事業(yè)單位是求職熱門

　　大學(xué)生最期望的就業(yè)單位依次是機關(guān)事業(yè)單位、外資或合資企業(yè)、國有企業(yè)。調(diào)查顯示，大學(xué)生的就業(yè)觀念未能有效轉(zhuǎn)變，不少大學(xué)生仍然存在“寧到大企外企做職員，不到中企小企做骨干”的想法，機關(guān)事業(yè)單位依然是大學(xué)生求職就業(yè)的熱門。

　　專家：面向基層、面向庫區(qū)就業(yè)

　　大學(xué)生應(yīng)徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀，積極面向基層、面向庫區(qū)就業(yè)，在就業(yè)形勢較為嚴峻的情況下，通過各種渠道實現(xiàn)就業(yè)。

　　用人單位最重綜合能力

　　大學(xué)生認為用人單位最看重求職者的綜合素質(zhì)及能力。畢業(yè)生在這方面難以得到用人單位的認同。一是用人單位對大學(xué)生的要求過于苛刻，忽略了大學(xué)生缺少工作經(jīng)驗的事實；二是大學(xué)生缺乏實用的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗。

　　專家：應(yīng)積極參與社會實踐

　　大學(xué)生應(yīng)積極參與社會實踐，利用寒暑假參加專業(yè)實習(xí)或見習(xí)，提高職業(yè)技能，強化綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)。

　　認為就業(yè)關(guān)鍵靠關(guān)系

　　大學(xué)生就業(yè)的有效途徑是畢業(yè)生招聘會和學(xué)校組織的就業(yè)推薦活動，途徑依然很窄。目前，我市各級政府所屬人才交流機構(gòu)為大學(xué)生提供了畢業(yè)生招聘會、就業(yè)推薦等較全面的服務(wù)，但大學(xué)生對各項服務(wù)的認知度卻不高。

　　專家：適應(yīng)新的就業(yè)模式

　　大學(xué)生尚未充分有效地利用人才交流機構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)平臺，主要原因是大學(xué)生對人才交流機構(gòu)的各項服務(wù)缺乏了解。