大學生應聘端盤子崗位 專家獻言:從基層做起
“招聘餐廳服務員,要求:男,1.80米以上;女,1.68米以上,有氣質?!比涨暗恼衅笗?,上海某五星級酒店現(xiàn)場招聘若干餐廳服務員。面對筆者對其為何招收本科生做服務員的疑惑,該酒店前廳部副經理牟女士反問筆者:“大學生為什么不可以做服務員?”牟女士表示,她們酒店經常會接待外賓,所以希望找一些英語好、氣質佳的大學生做基層服務工作,提高酒店的服務質量。在該酒店做餐廳服務員待遇如何呢?另外一名工作人員透露,如果做得好,應該能獲得將近2000元的月收入。
離該酒店招聘攤位不遠,滬上一家知名餐飲公司給大學生提供的崗位竟然是柜臺收銀員?!澳銈児臼浙y員崗位有學歷要求嗎?”筆者問道?!爸灰咧袑W歷以上就可以了?!痹摴竟ぷ魅藛T吳小姐說,雖然門檻不高,收入一般,但她不認為這樣的職位會委屈來應聘的本科生。“我們的收銀員和超市收銀員有所不同,除了要收錢,還會參與一些財務工作?!眳切〗惚硎?,大學生工作經驗不多,剛工作從事基層工作,比較容易入行。她也告訴筆者,大學生如果在收銀員的工作上表現(xiàn)不錯,完全可能轉成財務行政工作。
“只要前景好,這樣的職位也可以接受?!睂W習理工科的畢業(yè)生小吳看到企業(yè)提供的服務員、收銀員等崗位,并沒有感到驚訝。她認為剛工作從事基層工作,是很正常的事情?!爱吘故俏逍羌壘频辏l(fā)展前景可能會不錯?!?
應屆畢業(yè)生小王和小吳結伴參加這次招聘會,她們兩個認為企業(yè)提供這樣的職位有些過分。在參加了多次招聘會后,她們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)要么對學生投的簡歷不聞不問,要么就提供一些“低檔次”的職位,感覺企業(yè)對招聘大學生沒有誠意。“但其實提供什么崗位是企業(yè)做主,我們只能選擇去不去應聘?!眱扇藲鈶嵾^后,更多的是無奈。
招聘會上午9時開始,截至中午11時,招聘酒店服務員崗位的啟事上已經添寫了“額滿”的字樣。牟女士表示,學生們對這個崗位還是很有興趣的,已經收到了幾份簡歷,因為名額不多,所以決定不再接受新的簡歷。而柜臺收銀員崗位相對“冷清”,一個上午只有兩名學生應聘。
上海理工大學就業(yè)指導中心主任李建東表示,大學生就業(yè)也應考慮崗位的發(fā)展前景,不要太過在意一時的“光鮮”。很多成功人士都是從基層開始的。李建東認為,不管是“端盤子”還是“收鈔票”,如果能夠真正學習到知識,對自己長遠發(fā)展有利,大學生們也不妨考慮。
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