深圳放寬人才引進政策 5類人才可申請

　　5類人才可個人申請調入深圳

　　深圳市對高端人才全方位開放個人申辦人才引進在全國尚屬首家。

　　《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》突破了以往由單位辦理人才引進的單一模式，首次開辟人才引進的個人申辦渠道。

　　海外留學人員申辦條件較為寬松，在職專業(yè)技術人才須連繳兩年社保。

　　只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才，引進不受指標名額限制，有多少引進多少。

　　為落實自主創(chuàng)新和人才強市戰(zhàn)略，打造創(chuàng)新型人才高地，深圳對高層次創(chuàng)新型人才引進政策作出重大突破，從今日起頒布施行《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》。

　　該辦法突破了以往由單位辦理人才引進的單一模式，首次開辟人才引進的個人申辦渠道，規(guī)定高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才、在職專業(yè)技術人才、國內高等院校全日制應屆畢業(yè)生、海外留學人員等5類人才，今后可以個人身份申請落戶深圳。據悉，對高端優(yōu)秀人才全方位開放個人申辦人才引進，深圳在全國尚屬首家。

　　45歲以下高學歷高技術人才受青睞

　　《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》將個人申辦引進的人員分為三類，即在職人才、國內高等院校應屆畢業(yè)生和海外留學人員；其中在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術人才。

　　據市人事局有關負責人介紹，該辦法在制定過程中堅持“面向高層次創(chuàng)新型人才”的原則，因此對個人申辦人才引進制定了相對較高的條件，以確保通過個人申辦引進高質量的優(yōu)秀人才，同時避免因個人申辦引進條件過低導致引進人員數量過大，給我市的就業(yè)和人口管理等工作造成負面影響。

　　辦法中規(guī)定的高層次人才，主要指深圳市急需大力引進的高學歷、高專業(yè)技術水平、擁有發(fā)明專利的高級人才。根據規(guī)定，符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進：（一）具有副高以上專業(yè)技術資格或國家認可的高級職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；（二）具有博士學位，年齡在45周歲以下的；（三）近5年內省部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎，或者深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項的主要完成人，年齡在45周歲以下的；（四）計算機、通訊、電子、西藥等高科技領域，擁有發(fā)明專利，年齡在45周歲以下的。

　　在深投資納稅人員遷戶渠道暢通

　　深圳市委、市政府2005年頒布的人口管理“1＋5文件”規(guī)定，在我市繳納稅額達到一定標準的個體工商戶、自然人股東等投資納稅個人，可以遷入深圳。然而由于沒有接收單位，這部分人員以往難以辦理引進手續(xù)?！渡钲谑袀€人申辦人才引進實施辦法》出臺后，符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才可以以個人身份申請遷戶入深：

　?。ㄒ唬┰谏钲谑幸婪ǖ怯涀云髽I(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅300萬元以上的；（二）在深圳市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額60萬元以上的；（三）在深圳就業(yè)的個人，在最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅24萬元以上的；（四）在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經營者，其所在個體工商戶在最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅30萬元以上的。

　　辦法強調，個人申辦人才引進的投資創(chuàng)業(yè)人才年齡應在50周歲以下。納稅額超過以上條款規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲以下。

　　在職專業(yè)技術人才須連繳兩年社保

　　辦法規(guī)定的在職專業(yè)技術人才，主要指來深工作時間較長，在所在領域具備較強專業(yè)能力的人才。

　　在職專業(yè)技術人才個人申辦人才引進，應當同時符合以下條件：（一）具有本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術資格或國家認可的中級以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下；（二）屬于當年發(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或特殊類人才；（三）近2年連續(xù)在我市繳納社會保險。

　　深圳市人事局有關負責人解釋說，申辦條件要求近2年在深圳連續(xù)繳納社會保險，意味著這部分人員是已經在我市工作，正在為深圳的經濟發(fā)展做貢獻的優(yōu)秀人才。設置這一規(guī)定的目的是落實我市人口管理“1＋5文件”精神，在辦理市外人員調入遷戶時，在同等條件下優(yōu)先考慮已在深圳工作的人員，優(yōu)先將來深時間長、在深有穩(wěn)定收入的暫住人員轉化為常住人員。

　　38所高校應屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)

　　繼國內一些城市對應屆大學畢業(yè)生實行“先接收后就業(yè)”的政策后，深圳此次也對高等院校全日制應屆畢業(yè)生開放了個人申辦人才引進的渠道，但個人申辦條件相對于單位辦理的標準要更加嚴格。

　　辦法規(guī)定，應屆畢業(yè)生個人申報落戶深圳，須同時符合以下5個條件：（一）具有本科以上學歷和學士以上學位；（二）屬于國家計劃內統(tǒng)招應屆畢業(yè)生；（三）畢業(yè)院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍；（四）所學專業(yè)屬于當年度《深圳接收高等院校應屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點引進專業(yè)；（五）取得大學英語四級證書或大學英語四級考試成績達到420分以上。全日制應屆博士畢業(yè)生申辦人才引進手續(xù)，不受后3項條件的限制。

　　據介紹，為了避免造成過多應屆畢業(yè)生落戶后不能就業(yè)的現(xiàn)象，目前規(guī)定接收個人申辦畢業(yè)生的院校只有38所，相比單位接收畢業(yè)生的446所要少得多。市人事局有關負責人透露，這38所院校的劃分只是一個初步嘗試，在以后的工作中還可能適時修訂。

　　海外留學人員申辦條件較為寬松

　　相對于其他幾類人才的“高門檻”，《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》對海外留學人員的申辦條件比較寬松，只要求申辦人在國（境）外學習，具有國（境）外學士以上學位，年齡在45周歲以下，并且取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　市人事局有關負責人表示，這樣規(guī)定主要考慮到海外留學人員是深圳重點引進的人才，我們隨時敞開大門，歡迎他們到深圳來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。同時，海外留學人員具有一定的特殊性，由于從海外回來后對國內的環(huán)境需要一定的適應期，不一定能夠馬上找到合適的就業(yè)單位，因此在引進政策上予以適當傾斜。

　　個人申辦人才引進不受指標名額限制

　　個人申辦人才引進如何辦理引進手續(xù)，引進后的檔案和戶口如何管理？根據個人申辦辦法規(guī)定，各類在職人才、應屆畢業(yè)生和海外留學人員個人申辦人才引進，須通過市人才交流服務中心和六區(qū)人才交流服務中心代理，申辦者可以就近選擇代理機構。

　　同時，申辦者引進后，其人事檔案應保管在相應的人才交流服務中心，并與其簽訂人事代理協(xié)議，避免個人引進后因沒有接收單位而導致人事關系和檔案管理的中斷。根據公安部門的相關規(guī)定，引進人才的戶口可以選擇遷入自己的房產所在地，或者掛靠人才交流服務中心的集體戶口。

　　市人事局有關負責人向記者表示，個人申辦人才引進辦法出臺后，深圳將優(yōu)先保證這部分人才的引進指標，不受名額限制，只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才，有多少引進多少，切實為深圳建設國家創(chuàng)新型城市提供有力的人才保障。