人才不足成我國軟件發(fā)展瓶頸 測試業(yè)成新寵

    “一個好的軟件哪能離得開測試工程師呢?軟件測試成為IT職業(yè)的就業(yè)寵兒，這是市場的需要，也是軟件企業(yè)的需要。”著名軟件公司北京用友軟件羅鴻偉工程師如是說。

　　IT新職業(yè):軟件測試沒有就業(yè)歧視

　　據(jù)調(diào)查，軟件測試是當(dāng)前國內(nèi)人才市場上惟一沒有就業(yè)歧視的職業(yè)。一直以來，在我國人才市場上均存在“隱形就業(yè)歧視”，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、性別等等。前不久還有媒體報道上海一女大學(xué)生在應(yīng)聘某飲料公司的銷售職位時，因性別原因遭到拒絕。不過招聘公司也有自己的理由:每天要跑十多個賣場，甚至二十多個，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。并且還要同客戶保持一種“哥們”關(guān)系，請客戶吃飯喝酒是常事，和男孩子比較，顯然女孩子沒這方面的工作優(yōu)勢。

　　至于工作經(jīng)驗(yàn)歧視，更成為近年來大學(xué)生找工作難的禍根。艾嘉璐是去年地質(zhì)大學(xué)的畢業(yè)生，在找工作中一直由于沒有“工作經(jīng)驗(yàn)”屢遭碰壁，目前還是“北漂”一族。在學(xué)歷上也經(jīng)常出現(xiàn)一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、碩士”不要，最次也要找個“本科”。對此專家表示盲目追求學(xué)歷，只會造成國家人才資源嚴(yán)重浪費(fèi)，建議政府應(yīng)該予以高度重視。

　　值得欣慰的是，這些就業(yè)歧視在一些新職業(yè)中并不存在，比如有IT新職業(yè)之稱的“軟件測試工程師”。著名測試專家，BTEST(軟件測試)軟件測試工程師培訓(xùn)負(fù)責(zé)人肖睿介紹:“這個職業(yè)不像軟件開發(fā)那樣‘重男輕女’。”

　　據(jù)介紹軟件測試工作對性別沒有具體的要求，男女都適合。對于學(xué)歷歧視業(yè)內(nèi)人士表示，測試人員一般是本科學(xué)歷優(yōu)先，主要原因是招聘軟件測試工程師時，所收的簡歷往往還沒有招聘的職位多，能找到幾個會做的就不錯了，如果還拿學(xué)歷去篩選，那真可能就招不到人了。據(jù)介紹，目前軟件測試全國還有50萬缺口，軟件企業(yè)為找一個軟件測試員往往不惜用高薪和優(yōu)厚福利來吸引應(yīng)聘者。前不久媒體公布的IT新職業(yè)中軟件測試是少有的幾個沒有性別、地域、工作、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡、相貌等歧視的職業(yè)。由于軟件測試容易就業(yè)找工作、沒有就業(yè)歧視，受到不少大學(xué)畢業(yè)生熱烈追捧。

　　人才市場:迫切需要軟件測試工程師

　　隨著中國軟件市場的發(fā)展，越來越多的國外資金投向中國軟件行業(yè)。據(jù)報道，中國軟件外包市場的潛力和機(jī)會已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴(yán)重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。國家為了大力培養(yǎng)軟件人才，不斷采取積極有效的措施。前不久，國家出臺鼓勵軟件測試等高職業(yè)技能政策后，廣大青年學(xué)生對軟件測試的興趣驟然上升。來自BTEST(軟件測試)北航校區(qū)的消息，7月份軟件測試招生比上月增長了50%。同時，軟件測試就業(yè)市場行情也十分樂觀，上周的IT人才招聘會上，有20多家軟件企業(yè)亮出底薪8000元招軟件測試工程師的誘人廣告。

　　大量國內(nèi)外軟件巨頭的積聚、整個行業(yè)的快速增長，使得內(nèi)外資軟件公司對人才的需求一直平穩(wěn)增長?；萜?、G oog le、戴爾、億貝易趣、IBM、花旗軟件、印孚瑟斯、薩蒂揚(yáng)、微軟、SYBASE、SAP、微軟等各大全球知名企業(yè)，再加上大量中小規(guī)模的軟件開發(fā)公司構(gòu)成了軟件行業(yè)規(guī)模龐大的雇主群體。據(jù)國家信息產(chǎn)業(yè)部的行業(yè)預(yù)測，2010年中國軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入預(yù)計將達(dá)到13000億元人民幣，未來幾年軟件產(chǎn)業(yè)的年增長率將不低于30%。在這一態(tài)勢下，對人才的需求將持續(xù)放量。

　　雖然近幾年計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增多，加之不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大突擊培訓(xùn)力度，IT行業(yè)的某些人才已嚴(yán)重過剩。但是，主體職業(yè)中軟件測試工程師、程序設(shè)計師和系統(tǒng)分析師卻很受企業(yè)歡迎，一直名列“最新需求”前三名。
　　
    對此，業(yè)內(nèi)有關(guān)專家表示，由于我國對軟件測試認(rèn)識比較晚，在這方面的專業(yè)技術(shù)人員還是鳳毛麟角。雖然目前有高校和國內(nèi)最大的軟件測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)———BTEST(軟件測試)提供眾多軟件測試人才，但隨著中國IT增量市場的發(fā)展這只是“杯水車薪”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)填補(bǔ)不了軟件測試人才的缺口。

　　由于中國軟件外包業(yè)務(wù)空間不斷增大，人才市場對各類軟件工程師供不應(yīng)求。目前軟件工程師、軟件測試工程師被認(rèn)為是IT行業(yè)最熱門的職位。業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，在未來的5至10年之內(nèi)，我國對軟件測試人才的需求數(shù)量還將持續(xù)增加。

　　專家預(yù)測:測試工程師發(fā)展前景看好

　　“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)?！敝浖y試專家、清華大學(xué)教授鄭人杰說。他告訴筆者軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。

　　軟件測試工程師地位“翻天覆地”的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深。鄭人杰教授表示。一方面，計算機(jī)使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用了計算機(jī)，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，最后證實(shí)是軟件質(zhì)量問題;還有國內(nèi)的一些銀行金融系統(tǒng)，因軟件質(zhì)量問題不得不暫停營業(yè)。毋庸置疑，在經(jīng)歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變得炙手可熱。

　　對于鄭人杰教授對測試員的職業(yè)壽命的看好，資深測試專家、BTEST(軟件測試)負(fù)責(zé)人肖睿非常贊同。他認(rèn)為，軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗(yàn)的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。20多年來鄭人杰教授一直在軟件測試領(lǐng)域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業(yè)“坐診”。

　　霍萍萍去年7月從交通大學(xué)畢業(yè)后，由于找工作一直不甚理想，后來經(jīng)老師介紹到BTEST(軟件測試)馬甸中心學(xué)習(xí)軟件測試，現(xiàn)在是西門子公司的軟件測試工程師的她談起自己的就業(yè)非常感慨，她說:“以前人們只說‘男怕入錯行’，但今天我要說女人也怕入錯行。職業(yè)的選擇決定一個人一生的職業(yè)命運(yùn)?！?BR>