大學(xué)生“情侶檔”求職策略：不應(yīng)貿(mào)然表明身份

    眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，在幾個(gè)招聘會(huì)上記者看到情侶大學(xué)生一起找工作的現(xiàn)象很多。由于不同的企業(yè)文化因素，對(duì)“情侶檔”大學(xué)生，有的企業(yè)表示歡迎有的企業(yè)則非常拒絕。因此人力資源專家建議，大學(xué)生“情侶檔”求職時(shí)應(yīng)該注意把握尺度，不要一開始就貿(mào)然向企業(yè)表明身份，以免失去機(jī)會(huì)。

    “攜戀愛對(duì)象一起前來應(yīng)聘，可優(yōu)先考慮”。去年西北某石油單位曾開出了這樣的招聘優(yōu)先條件，招聘負(fù)責(zé)人表示，近年來，地礦、石油等企業(yè)發(fā)展迅速，急需大量能長(zhǎng)期扎根工作的技術(shù)人才，但因這類企業(yè)往往比較偏遠(yuǎn)，不少畢業(yè)生將之作為往發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的“跳板”，或由于情侶在異地而不愿前往。企業(yè)打出這項(xiàng)招聘優(yōu)先條件，意在吸引更多畢業(yè)生在當(dāng)?shù)匕残墓ぷ?。記者在采訪中還了解到，由于今年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)度要求更高，所以有更多的企業(yè)傾向招聘“情侶檔”，這樣更能留人。

    但也有相當(dāng)多的企業(yè)比較排斥“情侶檔”，主要因?yàn)樗麄円坏┻M(jìn)入企業(yè)，負(fù)面效應(yīng)往往高于正面的。因?yàn)樵谝粋€(gè)單位里，如果有兩個(gè)人關(guān)系特別親密，就容易形成“小圈子”。另一個(gè)拒絕的理由是，情侶大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)，往往會(huì)公私不分，把家事帶到企業(yè)，把公事帶回家，不利于開展工作。而且如果其中有人想跳槽，另一個(gè)為了以防“日子不好過”，也會(huì)一起跳槽，對(duì)企業(yè)而言，損失更大。

    記者在采訪長(zhǎng)沙市人才市場(chǎng)相關(guān)人力資源專家時(shí)他們表示，情侶檔畢業(yè)生在求職時(shí)，不妨先以個(gè)體出面應(yīng)聘，在跟公司招聘人員接觸時(shí)可以了解一下招聘負(fù)責(zé)人對(duì)情侶檔的看法，再適時(shí)選擇是亮明身份還是隱藏關(guān)系。

    一外企負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理告訴記者，大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)還要注意不要父母陪同求職，穿著大方整潔，女生忌濃妝艷抹，不要對(duì)招聘人員或應(yīng)聘企業(yè)太“巴結(jié)”。(岳霞　陳海）