78家臺灣半導體企業(yè)薪資曝光：聯(lián)發(fā)科人均年薪115萬，臺積電73萬

6月2日消息，據(jù)中國臺灣證交所近日最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2022年中國臺灣上市的78家半導體公司，整體員工的年平均薪資為229.1萬元新臺幣（約合人民幣52.86萬元），相比2021年同比增長12.4%。

2022年度，中國臺灣上市半導體企業(yè)的員工平均薪資（年薪）排名前十的企業(yè)依次為：

日月光投控：新臺幣550.8萬元（約合人民幣127.0萬元），同比增長49.9%，排名由去年的第七升至第一；

瑞鼎：新臺幣500.1萬元（約合人民幣115.4萬元），同比下滑18.3%，排名由去年的第一跌至第二；

聯(lián)發(fā)科：新臺幣499.2萬元（約合人民幣115.2萬元），同比下滑2.8%，排名維持在第三位；

瑞昱：新臺幣461.7萬元（約合人民幣106.5萬元），同比下滑5.1%，排名由去年的第五升至第四；

聯(lián)詠：新臺幣405.3萬元（約合人民幣93.5萬元），同比下滑21.5%，排名由去年的第二跌至第五；

創(chuàng)意：新臺幣392.5萬元（約合人民幣90.6萬元），同比下滑34.5%，排名由去年的第十三位升至第六位；

矽創(chuàng)：新臺幣363.8萬元（約合人民幣84萬元），同比下滑26.5%，排名由去年的第四跌至第七；

敦泰：新臺幣350.8萬元（約合人民幣81萬元），同比增長17.4%，排名由去年的第十一位升至第八；

臺積電：新臺幣317.5萬元（約合人民幣73.3萬元），同比增長28.9%，排名由去年的第十九位升至第九；

祥碩：新臺幣314.8萬元（約合人民幣72.6萬元），同比下滑12.7%，排名由去年的第八跌至第十。

可以看到，2022年平均年薪排名前十的臺灣半導體廠商當中，有8家都是芯片設計廠商，半導體封測廠商日月光投控排名第一，晶圓代工廠臺積電排名第九。

眾所周知，2022年下半年以來，由于全球PC、智能手機登消費電子市場需求的持續(xù)下滑，導致了對于半導體芯片需求的大幅下滑，這也直接影響到了眾多的芯片設計公司的業(yè)績，由于晶圓代工和半導體封測處于更上游的鏈條之上，所以影響會更為滯后，再加上頭部的晶圓代工企業(yè)（比如臺積電）和半導體封測企業(yè)（比如日月光投控）擁有更強定價權以及之前產(chǎn)能緊缺時拿下的長協(xié)議訂單，使得他們的業(yè)績得到了進一步保障。

所以，從以上前十廠商平均年薪同比變化來看，僅有日月光投控、敦泰和臺積電保持了兩位數(shù)的同比增長，其余同比下滑的7家廠商都是芯片設計廠商。同比增幅最高的是日月光投控，跌幅最大的是創(chuàng)意電子。

特別值得一提的是，在所有的78家半導體廠商當中，2022年員工平均年薪增長幅度最高的是穎崴，同比增幅高達67.9%。同比跌幅最大的是晶豪科技，跌幅達43.8%。

另外，從員工人數(shù)來看，前十廠商當中臺積電員工人數(shù)最多，達到了61768人，相比2021年（54184人），增加了7584人。芯片設計大廠聯(lián)發(fā)科2022年的員工人數(shù)為11763人，相比2021年（9938人）增加了1825人。

需要指出的是，以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費、獎金、酬勞（分紅）等經(jīng)常性及非經(jīng)常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

特別是對于頭部的半導體上市公司來說，業(yè)績獎金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如臺積電2022 年員工業(yè)績獎金與酬勞(分紅) 總計約新臺幣1214.04億元（約合人民幣273.7億元）。其中，員工業(yè)績獎金約新臺幣607.02億元已于每季季后發(fā)放，而酬勞(分紅) 約新臺幣607.02億元將于2023 年7 月發(fā)放。臺積電并未提供員工分紅相關平均數(shù)與中位數(shù)，如果以員工數(shù)約61768人計算，每人平均可領近新臺幣196.5萬元（約合人民幣45.4萬元），同比增加約50%。

如果看“平均員工福利費用”數(shù)據(jù)（包括了薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費用”前十廠商基本一致。整體的78家半導體廠商的平均員工福利費用為251.1萬元新臺幣（約合人民幣58萬元），同比增長12.4%。

編輯：芯智訊-浪客劍