王建軍——當(dāng)好員工的“后勤部長”

　　英特爾對施肥原料的要求也相當(dāng)高。供應(yīng)商必須出示原料原產(chǎn)地證明，以確定這種肥料對環(huán)境、人體無害。“我們把供應(yīng)商折騰得夠嗆。”王建軍笑言，“但是這種高標(biāo)準(zhǔn)的要求對他們來說也有巨大的收獲。”

　　原來，當(dāng)這些肥料供應(yīng)商去其他跨國公司參與競標(biāo)的時候，他們發(fā)現(xiàn)很多公司都會直接選擇英特爾的供應(yīng)商。但凡能符合英特爾要求的產(chǎn)品，也就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他公司的期望。這是供應(yīng)商們回來告訴王建軍的。“一看就是受過正規(guī)訓(xùn)練，其他跨國公司就用了。”王建軍笑著說，微笑中是他對英特爾高標(biāo)準(zhǔn)的自信。

　　給員工超五星級待遇

　　“超五星級待遇，沒錯!”王建軍強(qiáng)調(diào)。什么是超五星級的待遇?面對我們的疑惑，王建軍解釋到：“英特爾的餐飲追求高標(biāo)準(zhǔn)，絕對高于五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)。”

　　走進(jìn)英特爾的廚房，你會發(fā)現(xiàn)它非常有特色。廚房被細(xì)分為原材料區(qū)、清洗區(qū)、凈菜區(qū)、制作區(qū)和服務(wù)區(qū)。每個區(qū)域均采用不同的瓷磚，一目了然。更讓人感到新奇的是，在不同區(qū)域工作的員工要求穿著不同色彩的制服。“這是很多公司沒有的。”王建軍說，“為了食品安全，我們不允許不同區(qū)域的員工竄崗，這樣也便于管理。”

　　在這里，所有的菜品的來貨渠道、回收途徑都會有專人進(jìn)行登記管理。“我們會監(jiān)督食物的回收，從根本上杜絕它被用于制作地溝油的可能。”王建軍說。除此之外，英特爾還專門請來了第三方針對廚房里的設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，水樣、案板、切菜刀、更衣間，甚至餐飲人員的手指甲……一個也不放過。在英特爾廚房里，從原料到成品再到回收，形成了一個完整、衛(wèi)生、高效的流程鏈。

　　除了衛(wèi)生，食物的口感也是王建軍所看重的。俗話說，食在中國，味在四川。川菜以獨(dú)特的風(fēng)味、絕佳的口感聞名全國。身在美食之都，成都工廠的美食自然也不能遜色。在王建軍的精心打造下，這里飯菜頗受員工歡迎，以川菜為主，咸鮮麻辣，同時兼顧其他菜系，充分考慮了不同地區(qū)員工的口味與習(xí)慣。

　　一路看下來。我們不得不佩服王建軍如此細(xì)致周到的安排。細(xì)微之處方見真章，越是細(xì)節(jié)的地方越能顯示出一個人的態(tài)度與能力。

　　員工安全無小事

　　無論是硬件還是軟件，物質(zhì)層面還是精神層面，英特爾的安全理念在成都工廠的每一個角落都得到了體現(xiàn)。

　　“連班車管理也有非常明確的量化指標(biāo)，對司機(jī)更是有很高的要求。”王建軍說。據(jù)他介紹，公司對班車的要求可謂“苛刻”。班車的使用時間必須在六年以內(nèi)，行程三十萬公里之內(nèi);駕駛班車的司機(jī)需要定期接受安全培訓(xùn);員工上了車必須系安全帶。“如果自己所在座位的安全帶壞了，下來打車，公司報銷。”王建軍笑著補(bǔ)充到。