難上加難 “過期畢業(yè)生”遭遇求職三道檻

“過期畢業(yè)生”成才市求職主力在滬上每個周末的招聘會上，今年畢業(yè)但至今未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生成為求職者的主力群體。本報不久前在上海世貿(mào)商城大型綜合性招聘會上對1906位求職者進行的調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生比例超過了30%。來自吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生小慧來上海找工作已經(jīng)有好幾個月了，除了在朋友住處上網(wǎng)投遞簡歷之外，小慧的主要求職渠道就是跑招聘會?！熬W(wǎng)上發(fā)了很多簡歷，可到現(xiàn)在還沒有一點消息?！彼總€周末都跑招聘會，經(jīng)常是一天跑2~3場，好幾個月過去了，機會至今還是寥寥，偶爾有個單位對她有興趣，也往往是招業(yè)務(wù)員或是賣保險。蘭州大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)本科畢業(yè)生王慧娜與小慧處境相似。同樣是今年畢業(yè)，幾個月當(dāng)中，王慧娜被一家小公司說動去跑了一個月的業(yè)務(wù)，但很快便發(fā)現(xiàn)不是自己所長，更非自己所愛。然而，環(huán)境工程對口的崗位在上海的招聘會或網(wǎng)絡(luò)上也并不多，即使有崗位也大多要求有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，且單位普遍偏好招男生。小慧與王慧娜產(chǎn)生了同樣的困惑，專業(yè)對口的工作找不到，自己還能做什么？
　　
三道求職檻攔截“過期畢業(yè)生”高校擴招后，應(yīng)屆畢業(yè)生每年新增數(shù)十萬，大大超出了用人單位的消化能力，由此，越來越多的畢業(yè)生在校園里未能落實工作，成為滯留在社會人才市場上的“過期畢業(yè)生”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，滬上人才市場上的“過期畢業(yè)生”來自全國各地，他們大多有著本科或碩士學(xué)歷，并以文科類或相對冷門專業(yè)的居多。隨著求職時間的拉長，他們中的大多數(shù)人已經(jīng)調(diào)整了就業(yè)期望，然而，他們所要面對的門檻仍然不少。經(jīng)驗檻。幾乎每一位跑過招聘會或上網(wǎng)投過簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都發(fā)現(xiàn)，“相關(guān)工作經(jīng)驗”幾乎是每個崗位必備的資歷，而這恰恰是“一張白紙”的畢業(yè)生的最大特征?！耙粡埌准垺笔沟盟麄兣c在職人士競爭崗位時遭遇“一票否決”。技能檻。技能是用人單位考察應(yīng)聘者能否勝任的關(guān)鍵指標(biāo)，不管是特定崗位上所需的專業(yè)技能，還是作為職業(yè)人的通用技能，比如溝通、團隊、時間管理等，都是應(yīng)屆畢業(yè)生的軟肋。定位檻。相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生求職沒有明確的方向，在市場上求職時并不清楚哪里有自己的位置。正如上文中的兩位學(xué)生一樣，專業(yè)對口的工作做不了，又全然不知道該如何設(shè)定新的求職意向？如何才能找到就業(yè)突破口？
　　
自身調(diào)整仍是關(guān)鍵上海市勞動部門的研究顯示，一個人失業(yè)的時間越長，重新上崗的難度也越大。長期的待業(yè)會進一步導(dǎo)致職業(yè)競爭力的下降、就業(yè)心態(tài)的惡化等等。職業(yè)規(guī)劃師、某知名企業(yè)人力資源經(jīng)理楊奕敏認(rèn)為，對于“過期畢業(yè)生”來說，各種就業(yè)門檻有些是客觀就業(yè)環(huán)境造成的，但也有些是個人主觀原因?？陀^環(huán)境一時難以改變，畢業(yè)生只能多從自身的調(diào)整上找出路。社會人才市場不同于校園招聘，畢業(yè)生必須與在職人士在同樣的標(biāo)準(zhǔn)下接受挑選，這種情況下，畢業(yè)生在個人職業(yè)定位的明確、求職期望值的調(diào)整、職業(yè)競爭力的盤點以及求職技巧等方面都需要下功夫。另外，楊奕敏認(rèn)為，大學(xué)生的就業(yè)觀念還有待引導(dǎo)，“很多畢業(yè)生在上海找工作找了半年了沒有結(jié)果，卻還是不愿意到其它城市找找機會，還有些學(xué)生不愿意從基層崗位開始做起，這些也都是導(dǎo)致過期畢業(yè)生就業(yè)難的突出原因。”