聯發(fā)科宣布手機芯片振興計劃 已與臺積電合作7nm

　　聯發(fā)科董事長蔡明介昨(15)日指出，今年來手機芯片業(yè)務市占率有些流失，目前公司最核心的手機業(yè)務不易看到V型反轉，以產品規(guī)劃時程來看，要恢復恐怕還要一年至一年半的時間。

　　聯發(fā)科昨日舉行年度股東會，其中一項議案就是補選和增選各一席董事，新任共同執(zhí)行長蔡力行順利當選，會后并和蔡明介共同舉行記者會，對外說明未來營運策略和展望。針對聯發(fā)科營運何時可以落底反彈，蔡明介的答案與近期強彈的股價走勢不同，可能會令部分投資人失望。聯發(fā)科昨天收盤價251元，上漲1元。

　　蔡明介一開頭便主動談及外界最關心聯發(fā)科的手機業(yè)務何時可以重振，他坦言，去年聯發(fā)科手機芯片缺貨，但今年上半年市場需求偏淡、加上記憶體和面板漲價，還有本身的產品規(guī)劃和執(zhí)行有小缺失，市占率有一些流失。

　　據蔡明介提出的資料，下半年曦力(Helio)P系列及4G入門級產品量產，將大幅改善Cat7和Cat4的數據機成本，目前已經獲得大陸一線手機廠商采用，目標是下半年內先穩(wěn)住毛利率，再逐步取回市占率。明年起，聯發(fā)科會將新成本架構的數據機推向全產品線，進而改善全體毛利率。

　　對于未來營運重點，蔡明介和蔡力行「雙蔡」答案一致。蔡明介先說，半導體是科技業(yè)重要的零組件，過去10年以手機最重要，往后10至20年就是物聯網(IoT)和人工智慧(AI)的突破，聯發(fā)科會在既有技術上，加上人工智慧與深度學習的應用，以爭取市場。

　　蔡明介認為，未來使用者經驗會更加重要，所有科技公司的投資都在這方面。

　　宣布手機芯片振興計劃

　　蔡明介會后指出，政府的前瞻計劃是要透過投資帶動經濟成長，站在科技業(yè)的想法，希望政府可擴大對半導體、資通訊與人工智慧(AI)等投資，并將其擴大，將其納入成為前瞻計劃一部分。他并贊許科技部計劃未來4年投資40億元在人工智慧發(fā)展，認為是對的事情。

　　蔡明介也說，聯發(fā)科過去5年已投資2000億元在七大新興科技中，就是為了因應未來市場需求，政府現在所推的前瞻計劃，也能將半導體等科技業(yè)投資計劃納入，作為前瞻計劃的一部分。

　　接下來，公司首先在2017年下半年推動Helio P系列及4G入門級新產品量產，大幅改善Cat.7&Cat.4的基帶成本。目前已獲得大陸一線手機品牌的采用，目標下半年內先穩(wěn)住毛利率，再逐步奪回市占率。

　　其次，明年開始，聯發(fā)科將新成本架構的基帶推向全產品線，進一步改善整體毛利率。

　　共同執(zhí)行長蔡力行今(15)日指出，臺積電7納米制程相當具有競爭力，聯發(fā)科目前也有產品與臺積電在7納米制程上合作。

　　蔡力行曾擔任臺積電執(zhí)行長，聯發(fā)科又是臺積電主要客戶之一，蔡力行到聯發(fā)科任職之后，聯發(fā)科與臺積電后續(xù)合作更受關注。蔡力行今天首度針對此議題透露，已與臺積電針對7納米制程進行合作案，不過礙于競爭壓力，關于產品細節(jié)、投片量產時間等，皆未進一步說明。

　　蔡力行強調，臺積電7納米制程相當具有競爭力，因此聯發(fā)科將繼續(xù)與臺積電合作，在產品競爭力、低功耗與低成本幾個面向上努力。

　　強調不會裁員，不會做costdown

　　聯發(fā)科共同執(zhí)行長蔡力行表示，很有幸能加入聯發(fā)科團隊一起打拼，他說，人才是聯發(fā)科的資源，不會把資源讓給別人，不會裁員，今年估計還將招募1000人。

　　聯發(fā)科召開股東常會，董事長蔡明介與蔡力行會后共同出席記者會，針對先前市場種種傳言提出說明。

　　蔡力行表示，大家都知道聯發(fā)科是臺灣重要的半導體公司，很高興能有機會加入行列，與團隊一起打拼。

　　蔡力行說，他在臺積電做很多年，主要偏制程、技術、制造，后來到中華電信，是科技服務業(yè)，聯發(fā)科是半導體產品公司，雖然他不是很懂產品，不過，能加入聯發(fā)科是慶幸的事。

　　加入聯發(fā)科后，蔡力行表示，短期希望能與團隊共同合作，讓執(zhí)行面更完善;他說，手機是非常競爭的產業(yè)，希望在產品規(guī)劃、定義、設計與客戶關系等執(zhí)行面上做的更好。

　　此外，聯發(fā)科也要尋找新的成長機會，蔡力行表示，不管在技術、業(yè)務或地區(qū)面，一起共同努力尋求新成長機會，并要讓聯發(fā)科往前翻身，做到世界級有競爭力產品公司。

　　對于外傳蔡力行加入后，聯發(fā)科恐將大舉裁員，蔡力行說，人才是聯發(fā)科的資源，不會將資源讓給別人，今年估計將招募1000人。

　　蔡力行表示，無薪假原本是用意很好的事，是在公司狀況不好的時候，大家共體時艱，讓員工都還有工作，只是工作時間比較短，畢竟不能不顧股東權益。

　　蔡力行說，已經經歷很多事，對于外界總是將他與裁員畫上等號，他并不會感到委屈，他說，該做的就好好做，像裁員不該做的就不會做。

　　對于外界傳言聯發(fā)科裁員、人才大逃亡，雙蔡親上火線說明，蔡明介說，與Rick(蔡力行)什么都討論，就是沒討論裁員。蔡力行則說，聯發(fā)科有好人才怎么會裁員送給別的企業(yè)，來此是要讓聯發(fā)科登上世界級水準，不是來costdown。