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恩智浦半導(dǎo)體公布年度可持續(xù)報(bào)告,重申對(duì)環(huán)境、社會(huì)及治理目標(biāo)的承諾

—— 公司在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了過去一年在ESG方面取得的進(jìn)展,勾畫了2035年實(shí)現(xiàn)碳中和的路線圖
作者: 時(shí)間:2022-04-11 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

恩智浦半導(dǎo)體(NXP Semiconductors N.V.)近日發(fā)布了年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(CSR),重申了對(duì)信息透明度及公司可持續(xù)發(fā)展的承諾。報(bào)告詳細(xì)闡述了恩智浦在環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)上的策略與指導(dǎo)方針、中長(zhǎng)期目標(biāo)以及衡量公司進(jìn)展和表現(xiàn)的關(guān)鍵指標(biāo)。

本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/202204/432935.htm

恩智浦總裁兼首席執(zhí)行官Kurt Sievers表示:“恩智浦匯集英才,共同創(chuàng)造突破性的技術(shù),從而為更智慧、更安全的互聯(lián)世界保駕護(hù)航。我們相信,恩智浦的長(zhǎng)期目標(biāo),尤其是碳中和與多樣性,將促成一個(gè)更加可持續(xù)且包容的世界。”

公司2021年在ESG方面取得的成就和未來目標(biāo)如下:

氣候和環(huán)境——2021年,公司繼續(xù)努力限制溫室氣體(GHG)的排放,在2020年基礎(chǔ)上,成功將其標(biāo)準(zhǔn)化碳足跡(范圍1和范圍2)減少11%。此外,公司的標(biāo)準(zhǔn)化耗水量較2020年減少11%,制造廢棄物回收率達(dá)76%。2022年初,恩智浦正式承諾執(zhí)行基于科學(xué)的目標(biāo)計(jì)劃(SBTi)。

未來目標(biāo):

●   到2035年實(shí)現(xiàn)碳中和

●   到2027年實(shí)現(xiàn):

-   與2021年基線相比,碳排放減少35%

-   可再生能源利用率增加至50%

-   水回收率60%

-   廢物回收率90%

多樣性、平等和包容性——盡管人才環(huán)境挑戰(zhàn)重重,但在2021年,恩智浦新增近8000名雇員,其中包括約3300名女性?,F(xiàn)在,恩智浦全球員工中女性占37%。此外,恩智浦增加了研發(fā)部門的女性人數(shù),并提高了公司非裔美國(guó)人和西班牙裔/拉丁裔人口的總體占比。

愿景目標(biāo):

●   到2025年,研發(fā)部門的女性人數(shù)達(dá)到25%

●   到2025年,美國(guó)員工中的少數(shù)族裔人數(shù)達(dá)到50%

ESG目標(biāo)與薪酬福利掛鉤——2022年,恩智浦將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入全體員工的年度激勵(lì)計(jì)劃,以進(jìn)一步強(qiáng)化和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)為ESG重要目標(biāo)做出貢獻(xiàn),同時(shí)推動(dòng)公司在可持續(xù)發(fā)展旅程中不斷提升。

健康和安全——恩智浦維持嚴(yán)格的準(zhǔn)則,保護(hù)公司成員應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情。連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)0.08的總個(gè)案事故發(fā)生率(TCIR),遠(yuǎn)低于半導(dǎo)體行業(yè)平均水平。

長(zhǎng)期持續(xù)目標(biāo):

●   零工傷



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