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上海航天局第802研究所2007招聘
- 上海航天局第八O二研究所招聘簡介 中國航天科技集團公司第八研究院第八O二研究所,是我國從事精確制導(dǎo)(雷達制導(dǎo)技術(shù))、近程探測(雷達引信、激光引信、機電引信)、數(shù)據(jù)傳輸、微波技術(shù)、天線與天線罩以及近場目標(biāo)與環(huán)境特性等領(lǐng)域研究及產(chǎn)品研制與試驗的國防重點科研事業(yè)單位,是國防科工委重點支持發(fā)展的骨干院所之一。 本所具備承接國家重大科研生產(chǎn)任務(wù)的人才、設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢。研究、設(shè)計、試驗、試制和生產(chǎn)條件完備,屬國家一級計量單位,并通過GJB9001A-2001質(zhì)量管理體系認(rèn)證?,F(xiàn)有資產(chǎn)總額超過4億元。目前為上海市高
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國家智能計算機研究開發(fā)中心2007招聘
- http://job.ustb.edu.cn/showdwxx.do?id=963 簡歷發(fā)送:hr@ict.ac.cn 職位編號:0101 招聘部門:國家智能計算機研究開發(fā)中心 招聘職位:硬件工程師 工作地點:北京 職位要求: 1、碩士以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗特別豐富的非應(yīng)屆人員可以放寬到本科生; 2、有大規(guī)模FPGA設(shè)計、主板級PCB設(shè)計經(jīng)驗或ASIC設(shè)計經(jīng)驗; 3、年齡在30歲以下,工作勤奮,責(zé)任心強,工作熱情高,善于與人合作。
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深圳市天智系統(tǒng)技術(shù)有限公司招聘信息
- 公司簡介:深圳市天智系統(tǒng)技術(shù)有限公司由歸國留學(xué)生自帶項目創(chuàng)立的國際化高新技術(shù)企業(yè),公司高層均為具有豐富跨國公司管理經(jīng)驗的海外歸國人士。 公司立足于無線網(wǎng)絡(luò)、人工智能、分布計算、和傳感科技,著眼于智能無線傳感網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用開發(fā)。公司從事符合ZigBee, WINA, UWB國際標(biāo)準(zhǔn)的無線傳感網(wǎng)絡(luò)軟件、硬件的研發(fā)、生產(chǎn)及系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)。公司將利用自己深厚的外資背景和世界領(lǐng)先的產(chǎn)品理念,努力創(chuàng)造國際一流品牌。 強大的技術(shù)力量!朝氣蓬勃的團隊精神!國際化的視野! 我公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,誠聘具有穩(wěn)定、
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北京創(chuàng)毅視訊科技有限公司招聘
- 公司簡介:北京創(chuàng)毅視訊科技有限公司是由一批海外歸國的資深硅谷通信及集成電路專家,于2006年在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)建的高科技企業(yè)。致力于研發(fā)國際領(lǐng)先的移動多媒體廣播接收芯片技術(shù),提供無處不在、無時不有的多媒體資訊技術(shù)及系統(tǒng)解決方案,立志成為移動寬帶多媒體技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。以手機電視、PDA、MP4、PMP、筆記本電腦等小屏幕接收為基礎(chǔ)應(yīng)用,全方位提供以手機電視為代表的技術(shù)解決方案。創(chuàng)毅視訊有國際一流芯片研發(fā)團隊。董事長、總裁兼CEO張輝博士,畢業(yè)于美國伯克利加州大學(xué),獲電子工程學(xué)博士學(xué)位。是信息產(chǎn)業(yè)部移動多媒體技
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中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心 2007校園招聘專場招聘會通知
- 中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)擬于2007年3月10日舉行應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會。請盡快登陸網(wǎng)站投簡歷:http://pages.chinahr.com/click.asp?single_service_id=139 656&contractid=20061226022385&adid=2771宣講會現(xiàn)場將收集應(yīng)聘簡歷,并有機會進行現(xiàn)場面試;與會人員將得到精美的禮品,并有機會得到意外驚喜。請與會者攜帶簡歷及相關(guān)個人資料。時間:2007年3月10日上午10:00-11:30地點:中國科學(xué)
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大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)聘簽中長期合同時應(yīng)當(dāng)慎重
- 大學(xué)畢業(yè)生求職遭遇中長期合同 眼下,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的;但迫于種種壓力,又非常想將眼前的工作簽下來?!昂炦€是不簽?”不少畢業(yè)生為此非常困惑。 三大原因?qū)е轮虚L期合同出現(xiàn) 專家認(rèn)為,企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三:從前計劃體制的慣性影響、單位用人成本的核算和戶口指標(biāo)的盲目追求。 在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下,大學(xué)生畢業(yè)后的頭幾年都是要到
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合同合法才是前提 2007年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知
- 2007年畢業(yè)生就業(yè)已進入尾聲,許多畢業(yè)生都在忙著簽就業(yè)協(xié)議、轉(zhuǎn)檔案。在這個過程中涉及到畢業(yè)生的檔案、戶口、勞動合同、社會保險、違約金等等一系列問題。由于很多畢業(yè)生對此不重視或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定不清楚而造成很大損失。 善待自己的檔案 畢業(yè)生與用人單位簽約時,要詢問清楚用人單位的性質(zhì),如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè),它們或它們的主管單位是有人事管理權(quán)的,可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)一般是無人事管理權(quán)的,要通過人才交流中心來接收學(xué)生,學(xué)生的檔案要放到人才中心去。 各地人才交流
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要根據(jù)自身優(yōu)勢 同學(xué)的職業(yè)定位為什么不一樣
- 職業(yè)生涯成功是個人職業(yè)生涯追求目標(biāo)的實現(xiàn)。職業(yè)生涯成功的含義因人而異,具有很強的相對性,對于同樣的人在不同的人生階段也有著不同的含義,要求每個職場人士在各個時期的職業(yè)定位都要準(zhǔn)確無誤,而大學(xué)生或者研究生的職場起步定位更要準(zhǔn)確。 天空中有很多發(fā)射信號,多個電臺的、電視臺的、雷達的、手機的等等,而每個接收機卻只能接收與自己頻率諧振的那個信號。市場上有很多個行業(yè),每個行業(yè)有相差很大的各類職位,而每個人最適合的只有與自己相匹配的那個職位。職業(yè)定位有很多因素,每個人的情況不同、資源不同,定位也不同,最重要的就是
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大學(xué)畢業(yè)生:春節(jié)別光顧著玩 了解雇主看重啥
- 春節(jié)一過就將迎來人才需求高峰,對于那些還沒有落實工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說,這是難得的求職機會?!按汗?jié)好好耍,過完年就好好找工作。”持這種觀點的人不少吧?但是專家們可不看好盲目的求職行為,他們認(rèn)為,求職之前應(yīng)該了解雇主的需求,這樣才有可能在知己知彼的情況下,增加成功求職的勝算。 為此,智聯(lián)招聘進行了專項調(diào)查,雇主在簡歷、面試以及試用期中看重求職者的哪些方面,大學(xué)生們不妨多加注意,并在春節(jié)期間有針對地進行修整,以期在即將到來的求職大潮中脫穎而出。有人將求職的過程比作談戀愛:投遞簡歷是介紹;面試是相親;試用
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求職介紹
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