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EEPW首頁 >> 主題列表 >> 求職

職場專家破解大學生“就業(yè)失敗”問題

  • 在新一輪求職大潮中，大學生擇業(yè)為什么總是困惑不斷，如何才能讓就業(yè)成功率增大？18日，我國著名職業(yè)規(guī)劃專家劉巧玲來到哈爾濱為大學生進行就業(yè)指導。她認為，大學生只有從小事做起才能破解“就業(yè)失敗”問題。 　　18日，受世紀翔基集團時代愛華人才成長機構的邀請，中國生產力學會策劃專家委員會全國專家委員劉巧玲來哈，開始了為期一周的“畢業(yè)生就業(yè)案例分析”公益專題講座。  　　“我親眼看到，在各種類型的人才招聘會上，爸爸媽媽帶孩子找工作的情況非常多，這反映了大學生在擇業(yè)過程中的自主擇業(yè)能力差?！眲⑶闪岜硎?，通過
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外資銀行“圈人”開始全面“加速度”

  • 我國銀行業(yè)全面開放以后，外資銀行為了開疆拓土，中資銀行為了力?！俺情T不失”，雙方已經圍繞著優(yōu)秀人才展開激烈爭奪。顯然，這對于我國銀行業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。 　　最近一段時期，花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、荷蘭銀行、恒生銀行、法國興業(yè)銀行、德意志銀行、東亞銀行、蒙特利爾銀行、新加坡大華銀行、韓國新韓銀行等都開始了新一輪招聘行動，其目標是瞄準既精通金融業(yè)務又精通管理的復合型人才。 document.write("");ad_dst = ad_dst+1; 譬如，渣打銀行計劃在2008年之前，用人
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招聘機械工程設計師, 開發(fā)人員,熟練掌握AVR,ARM者優(yōu)先.

  • 招聘機械工程設計師, 開發(fā)人員 急招機械工程設計師數(shù)名，開發(fā)人員數(shù)名,高薪誠聘！ 具體要求： 1、  3-5年以上工作經驗， 2、  工作地點：北京 3、  大專以上學歷， 職位要求： 1、  電一體?；?、機械設計或相關專業(yè) 2、  具有豐富工程機械等相關工作經驗 3、  有機械設
  • 關鍵字： ARM  AVR  開發(fā)  求職  設計  

外企招聘： Software Engineer and Sr. Software Engineer（北京）

  • Requirements:fficeffice" />>> 1. Strong C/C++ background>> 2. Experiences with embedded software strongly preferred, that is, Mobile phone, PDA, STB type of software experiences>> 3. Knowledge of Embedded Operating systems preferred (
  • 關鍵字： 求職  

招聘開發(fā)人員

  • 招聘機械工程設計師, 開發(fā)人員 急招機械工程設計師數(shù)名，開發(fā)人員數(shù)名,高薪誠聘！ 具體要求： 1、  3-5年以上工作經驗， 2、  工作地點：北京 3、  大專以上學歷， 職位要求： 1、  電一體?；C械設計或相關專業(yè) 2、  具有豐富工程機械等相關工作經驗 3、  有機械設計或設備維護工作經驗 4、  熟悉工程制圖、機械原
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誠聘硬件開發(fā)技術人員,一名（廣州）

  • 本公司誠聘硬件開發(fā)技術人員,一名,要求： 1.電子技術、計算機硬件等相關專業(yè)、 ?？埔陨蠈W歷。應屆往屆畢業(yè)生均可。 2.熟悉軟硬件綜合知識、熟悉VB或VC編程。 3.熟悉單片機、ARM,CPLD 4.熟悉C語言、匯編語言。 5.對單片機和ARM開發(fā)有濃厚的興趣，對工作認真負責。 注：上班地點廣州天河。 聯(lián)系方式：請將個人簡歷寄發(fā)到 E-MAIL:zhqf911@163.com 或電話020-38497067
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獻給畢業(yè)生，有關半導體行業(yè)的一些個人看法

  • 為這個行業(yè)即將畢業(yè)的同學們寫的一些個人簡單的想法，歡迎轉載，謝謝。  --by toctory  1、現(xiàn)在是很好的年代(過去的5年和未來的5年)      我們很幸運，在現(xiàn)在這個年代在這個專業(yè)方向開始自己的職業(yè)生涯。從過去的20年到未來的20年中，在微電子產業(yè)方向現(xiàn)在這個年代肯定是最好的黃金時代。尤其是在中國，我們現(xiàn)在幾乎擁有這個行業(yè)所需要的一切要素，而且正在飛快的發(fā)展。   
  • 關鍵字： 半導體行業(yè)  求職  

如何在簡歷中贏得企業(yè)20％的彈力薪資

  • 據CHR可銳職業(yè)顧問調研中心的數(shù)據顯示，67％的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20％的薪資。 在簡歷中如何能夠最 ADFHOST1778="http://universalmccannafa.allyes.com"; ADFCID1778=2763; ADFBID1778=1778; ADFUSER1778="http://universalmccannafa.allyes.
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微軟怎樣招人？

  • 有一個流傳很久的笑話，說是一次IBM和微軟要舉行談判，為了緩和氣氛，IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt，而微軟的人也特意穿上了西服，打上了蹩腳的領帶。 　　很多人都知道微軟的企業(yè)文化是寬容和自由，給員工一個充分發(fā)揮創(chuàng)造力的空間，這就要求微軟的員工有相當?shù)乃刭|。因此，微軟在招聘工作上一點也不馬虎，而是有一套自己獨特的方法和嚴密的體系。 　　那么，微軟倒底怎樣招人呢？ 　　微軟搜尋人才的方式也很特別。當微軟的用戶在進行聯(lián)機檢索時，HR工作人員就會收集他們檢索的有關信息，然后通過一個專用程序統(tǒng)
  • 關鍵字： 求職  微軟  

豐田公司到底需要哪種員工

  • 從上周關于豐田公司的全面招聘體系中我們可以看出： 首先，豐田公司招聘的是具有良好人際關系的員工，因為公司非常注重團隊精神。 其次，豐田公司生產體系的中心點就是品質，因此需要員工對于高品質的工作進行承諾。 再次，公司強調工作的持續(xù)改善，這也是為什么豐田公司需要招收聰明和有過良好教育的員工?；灸芰吐殬I(yè)態(tài)度心理測試，以及解決問題能力的模擬測試都有助于良好的員工隊伍形成。正如豐田公司的高層經理所說：“受過良好教育的員工，必然在模擬考核中取得優(yōu)異成績。” 品質是豐田公司的核心價值觀之一。
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清華同方招收應屆畢業(yè)生

  • 我們會在網上、招聘會上招人，也會去學校直接開見面會，也有自己拿著簡歷慕名而來的求職者，只要是我們需要的，我們都會給他們面試機會。但我們進人非常嚴格，招聘過程層層把關，首先是各分公司篩選簡歷，然后面試，通過之后再由專業(yè)人員進行筆試，筆試合格報到總公司，還要進行心理素質的測試。核技術部今年收到近1000份簡歷，經選拔，留下40多人，等于4％的比例。 　　自1997年以來，我們招了三四百名應屆畢業(yè)生，以理科為主，多數(shù)來自重點高校。我們愿意招收應屆畢業(yè)生，因為我們希望同方的骨干是由同方文化熏陶出來的、能夠長遠在
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大唐電信是憑借怎樣的用人機制吸引人才的？

  • 一、基礎素質要求 誠實信用，尊重他人。 二、能力素質要素 敬業(yè)精神與責任心 1． 對從事的工作認真負責，一絲不茍，對于分配的工作任務具有強烈的主人翁意識； 2． 做事不怕困難持之以恒，善始善終，對自己參與的工作事務勇于承擔責任； 3． 以達成工作業(yè)務目標／事業(yè)發(fā)展為個人努力追求的目標。 進取拼搏精神 1． 對待工作和事業(yè)積極主動，有強烈的進取心，追求不斷進步， 精益求精； 2． 面對困難／挑戰(zhàn)和各種壓力， 能夠努力奮斗， 不屈不饒， 有勇往直前，
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Cisco的招聘策略

  • Cisco系統(tǒng)公司1984年成立，總部在美國加州圣荷塞，是一家標準硅谷模式的高科技公司，創(chuàng)始人是來自斯坦福大學的一對教授夫婦，一開始兩位教授的電腦互相不交談，1986年他們做了第一個Route（路由器），這是Cisco的核心產品。1990年Cisco公司在NASDAQ上市，股票代號CSCO，是NASDAQ高科技板塊的第二大企業(yè)，市值達到4000億美元。1990年的1美元Cisco股票現(xiàn)在價值1000多美元。Cisco創(chuàng)業(yè)資本是高技術專利，公司很快實現(xiàn)了財富的積累，也聚集了大量高技術人才，目前Cisco全球
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摩托羅拉招聘策略

  • ■摩托羅拉的素質要求     摩托羅拉在招聘時注重這樣一個素質：看這個人有沒有發(fā)展意識，既要發(fā)展自己，同時也必須發(fā)展別人。因為員工在摩托羅拉發(fā)展到某一階段，他就有發(fā)展別人的義務。摩托羅拉在招聘時從他以前的工作經驗來看他在這方面的素質。應屆畢業(yè)生則看他的社會活動，看他愿不愿意學習，從書本還是實踐中學習，了解他的團隊精神，以及這個人是否能適應變化和正確地看待這個變化。     摩托羅拉在天津的生產廠主要是招聘技術員和操作工
  • 關鍵字： 摩托羅拉  求職  

面試類型及技巧

  • （一）四種面試方式　　第一種：情況介紹式面試　　這是為你--求職者安排的面試方式。 這種面試是在你及與你在某領域有共同興趣的人之間安排的，通過這種面試，你可以了解到某種工作或職業(yè)的信息，結識一些人以便將來進行聯(lián)系。你應該對一系列問題進行準備，并且多帶幾份個人簡歷?！　⒓哟祟惷嬖嚕堊⒁庖韵滤膫€問題：①獲取不同類型職業(yè)和工作環(huán)境的有關信息;②對你所感興趣的某領域內的主要問題進行探討;③了解你所感興趣的某些職業(yè)或工作的特點;④在此領域內結識一些人以便將來聯(lián)系,獲得更多的信息和幫助?！　≡诿嬖嚻陂g，你可以向對
  • 關鍵字： 求職  
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