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復(fù)合型計(jì)算機(jī)人才已經(jīng)成為IT業(yè)選才的新目標(biāo)

  • 每年，高等院校的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)生大量涌向市場(chǎng)，可IT企業(yè)對(duì)于人才依然“喊渴”。文思創(chuàng)新軟件技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁劉忠日前在接受記者采訪時(shí)就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“目前文思所遇到的難點(diǎn)之一就是人才的短缺問(wèn)題，2006年公司計(jì)劃招聘1200人左右，繼續(xù)加大實(shí)習(xí)生份額，公司對(duì)實(shí)習(xí)生要從技術(shù)、職業(yè)技能、英文、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目等方面進(jìn)行培養(yǎng)，只要是經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員，95%以上可以留在公司。但如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，一般都不具備我們的要求?！薄　　　≡谂c招聘經(jīng)理的溝通中，總能聽(tīng)到他們發(fā)表類似的觀點(diǎn)：很多技術(shù)高手，技術(shù)方面非常出色，就是語(yǔ)言
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IT人才成俏貨 軟件人才的培養(yǎng)向國(guó)際型邁進(jìn)

  • IT業(yè)的快速發(fā)展直接導(dǎo)致各國(guó)對(duì)IT人才需求的猛增，據(jù)日本半官方機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)，日本信息處理技術(shù)人員的就業(yè)需求，到２０１０年將從２０００年的８０．１萬(wàn)人增加到１２７．８萬(wàn)人，日本國(guó)內(nèi)的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求的激增。一方面急需IT人才，而另一方面IT人才的成長(zhǎng)速度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于IT業(yè)的發(fā)展，這就造成了IT人才成“俏貨”，造成了全世界都面臨IT人才短缺的問(wèn)題。　　　　軟件人才的就業(yè)走向國(guó)際　　　　目前我國(guó)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)歷了幾年的發(fā)展之后，正在進(jìn)入一個(gè)更為良性的發(fā)展軌道，以新東方職業(yè)教育為代表的一些高端IT培訓(xùn)機(jī)
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帶給應(yīng)聘者更多機(jī)會(huì) 知名企業(yè)看中專場(chǎng)招聘會(huì)

  • 近期在北京人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)規(guī)模并不太大的招聘上同時(shí)出現(xiàn)了億陽(yáng)信通、方正國(guó)際、聯(lián)眾、大唐軟件等國(guó)內(nèi)知名的軟件開發(fā)企業(yè)。這是一場(chǎng)必須憑教育部考試中心頒發(fā)的《全國(guó)計(jì)算機(jī)職業(yè)技能考試》（簡(jiǎn)稱NIT-Pro）證書入場(chǎng)的專場(chǎng)招聘會(huì)，有近百家企業(yè)參加。如今市場(chǎng)上有名目繁多的招聘會(huì)、五花八門的IT認(rèn)證證書，但這種為持有IT職業(yè)技能專業(yè)證書者所舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)目前在國(guó)內(nèi)還只此一個(gè)。應(yīng)聘者的共同特點(diǎn)就是都參加了教育部考試中心主辦的國(guó)家級(jí)《全國(guó)計(jì)算機(jī)職業(yè)技能考試》標(biāo)準(zhǔn)課程的培訓(xùn)及測(cè)評(píng)。由于應(yīng)聘者都通過(guò)了NIT-Pro客觀準(zhǔn)確
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IT企業(yè):渴望職業(yè)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn) 提高人才招聘效率

  • “我們公司一直都處于缺人狀態(tài)，很多項(xiàng)目急需各種技術(shù)人員去做?！币晃徽谌瞬攀袌?chǎng)招聘的IT企業(yè)招聘主管有些無(wú)奈地說(shuō)道：“雖然應(yīng)聘者很多，也收到很多簡(jiǎn)歷，但大多寫得千篇一律，光從簡(jiǎn)歷上看，好像軟件開發(fā)工具全都會(huì)，究竟能熟悉到什么程度企業(yè)也無(wú)法評(píng)測(cè)。即使通過(guò)面試的人往往在實(shí)際工作過(guò)程中也很難達(dá)到技術(shù)部門的要求。參加了很多招聘會(huì)，卻難招到合適的技術(shù)人員。”　　　　IT業(yè)是如今人才需求量最大的行業(yè)，眾多IT企業(yè)都處于缺人狀態(tài)，所以他們需要花費(fèi)很多的精力奔波于各大人才市場(chǎng)、高等院校招聘員工，而且招聘過(guò)程需要人力資源、
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女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:四成機(jī)關(guān)單位存在性別歧視

  • 西南政法大學(xué)最近組織的女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查顯示，女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。重慶晚報(bào)報(bào)道，專家為此發(fā)出呼吁：通過(guò)立法，保障女大學(xué)生平等就業(yè)。 　　　　傳統(tǒng)觀念：影響男女平等就業(yè) 　　　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前約70%的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中存在男女不平等。 　　　　著名的婚姻家庭法專家、西南政法大學(xué)外國(guó)家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授向記者介紹，此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女生在校的成績(jī)普遍要好些，參與社會(huì)活動(dòng)擔(dān)任社會(huì)職務(wù)的比例并不低于男生，而且工薪預(yù)期值也低于男生，但就業(yè)簽約率明顯低于男生。 　　　　陳教
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港大學(xué)生"貧富懸殊" 同校畢業(yè)起薪距逾十倍

  • 香港大學(xué)生"貧富懸殊"同校畢業(yè)生起薪距逾十倍(圖)       　　資料圖片:港大是香港歷史最悠久的學(xué)府，畢業(yè)生起薪點(diǎn)已較其它院校為高。 　　同是名牌大學(xué)畢業(yè)，但大學(xué)生亦出現(xiàn)貧富懸殊情況。據(jù)香港成報(bào)報(bào)道，香港大學(xué)上屆學(xué)士畢業(yè)生薪酬雖然普遍有所上升，但出現(xiàn)兩極化，不同系畢業(yè)生入職薪酬相距竟超過(guò)十余倍；就是同系的畢業(yè)生，月入亦由最低的6000元（港幣，下同）至最高62500元。 　　香港大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的資料顯示，向被視為天子門生的港大畢業(yè)生，入職薪酬原來(lái)極為
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四川25高校畢業(yè)生保姆團(tuán)進(jìn)京首日6人被挑走

  • 昨天，由四川10所高校的25名畢業(yè)生組成的“川妹子”家政服務(wù)團(tuán)乘火車抵京。與歷次“假期實(shí)習(xí)”的性質(zhì)不同，這批學(xué)生均為已畢業(yè)學(xué)生或今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。在他們來(lái)京的第一天，有6人已被雇主請(qǐng)走。 　　25人均為大學(xué)畢業(yè)生 　　昨晨5點(diǎn)40分，四川大學(xué)生保姆團(tuán)一行25人，身著統(tǒng)一的粉紅色圍裙列隊(duì)下車。在天安門觀看了升旗儀式后，保姆團(tuán)前往回龍觀的公司駐地，開始等待北京雇主面試。 　　組織方四川川妹子家政公司介紹，這批畢業(yè)生大多來(lái)自農(nóng)村，年齡最大的26歲，最小的19歲。  其中，本科生8名，男生6人。他們
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畢業(yè)生寧可失業(yè)也不下基層，驚醒誰(shuí)？

  • 近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)對(duì)該市高校已就業(yè)、未就業(yè)的畢業(yè)生和即將畢業(yè)的在校生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。一半的高校畢業(yè)生實(shí)際收入低于期望值，六成畢業(yè)生即便畢業(yè)時(shí)在本市找不到工作也不愿到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。（12月29日《北京晨報(bào)》）　　　　作為當(dāng)代大學(xué)生，只愿意待在溫室中而不是志在四方，這是大學(xué)理想教育的失敗，我們的大學(xué)教育者應(yīng)該驚醒?！　　　W(xué)生為什么不愿意到基層偏遠(yuǎn)地區(qū)，就是因?yàn)槟抢锏娜瞬糯雠c大城市的差別實(shí)在太大，這告訴我們必須對(duì)基層偏遠(yuǎn)地區(qū)的人才待遇工作重視起來(lái)，應(yīng)該實(shí)行特殊的補(bǔ)貼政策，讓
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招聘會(huì)調(diào)查 校園招聘有水分

  • 當(dāng)前，校園招聘正在如火如荼地進(jìn)行著。諸多校園招聘會(huì)、宣講會(huì)令大學(xué)生們眼花繚亂、目不暇接，而校園招聘的方式更是五花八門，多種多樣。對(duì)于很多應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，為了找份工作，就像趕場(chǎng)一樣，疲于奔命地在各個(gè)校園招聘會(huì)中穿梭。耗費(fèi)了大量精力不說(shuō)，具體取得怎樣的求職效果更是無(wú)法知曉。那么，這些招聘會(huì)是否有水分？又該怎樣面對(duì)風(fēng)起云涌的校園招聘會(huì)？ 應(yīng)屆生需理性面對(duì)，有的放矢 資料圖片 記者 范繼文 攝 校園招聘三方式為主 記者在采訪中了解到，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行校園招聘主要有以下三種方式。
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賽靈思公司 上海 深圳 招聘專業(yè)人才

  • Embedded Processor Specialist  Work Location: Shenzhen  Send resumes to jobs-ap@xilinx.com Job responsibilities:  - Primary role is the technical selling and su
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名牌大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)輾轉(zhuǎn)五省市 放棄自尊

  • 　　 走在北京街頭的王超 　　畢業(yè)生王超：2006年N種臉譜　　名牌大學(xué)、熱門的計(jì)算機(jī)專業(yè)、外形俊朗、為人誠(chéng)懇親和?！　⊥醭瑸槭裁匆霰Ｄ?？他找工作過(guò)程中經(jīng)歷了一些什么？這個(gè)為前途拼搏的年輕人，始終用一種堅(jiān)忍完成自我的歷練，而他找工作的每一個(gè)腳印，呼應(yīng)著社會(huì)轉(zhuǎn)型期間的癥結(jié)：教育脫節(jié)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、低工資榨取勞動(dòng)力、招聘欺詐、風(fēng)險(xiǎn)貸款缺乏?！　　緦W(xué)?！繜o(wú)法遞出簡(jiǎn)歷的雙選會(huì)　　身高175cm、專業(yè)過(guò)關(guān)、英語(yǔ)過(guò)關(guān)，熟練掌握C/C++語(yǔ)言以及IDS、PKI、漏洞掃描等安全知識(shí)技術(shù)與軟件，還拿到了華為3COM認(rèn)
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權(quán)威可靠 教育部倡導(dǎo)大學(xué)生網(wǎng)上求職

  • 　12月是求職高峰期，大大小小的招聘會(huì)吸引著來(lái)自各個(gè)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。雖然眾多招聘會(huì)提供了與企業(yè)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，但很多大學(xué)生在參加完招聘會(huì)后卻感到自己投放的簡(jiǎn)歷如石沉大海，進(jìn)而懷疑舉辦者的目的和實(shí)效。對(duì)于此現(xiàn)象，教育部新聞發(fā)言人王旭明承認(rèn)事實(shí)存在，他近期表示，教育部特別倡導(dǎo)的是，希望全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生到中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng)站上來(lái)尋找就業(yè)崗位，“在這里可以看到最權(quán)威、最可靠、最實(shí)用、最有效的信息。  ” 　　有關(guān)專業(yè)人士也指出，網(wǎng)上招聘不失為一種方便的求職方式，但網(wǎng)上招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘還是有區(qū)別的，比
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女大學(xué)生求職“美人計(jì)”招數(shù)層出不窮

  • 大學(xué)生求職難，女大學(xué)生求職難，形象不夠完美的女大學(xué)生求職更是難上加難。為了在求職中脫穎而出，為了給招聘方留下第一眼好印象，“美人計(jì)”是女大學(xué)生求職時(shí)慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業(yè)形象照片、置一身合體的職業(yè)裝，這些舊招數(shù)女大學(xué)生們往往能推陳出新，鍛煉出勻稱健康的身體、保持愉悅放松的精神狀態(tài)這些新招數(shù)也層出不窮。  　　“美人計(jì)”之一：照片要靚更要像自己 　　拍張漂亮的照片是女大學(xué)生求職前要做的第一件事。幾年前的女大學(xué)生們拍求職照都希望拍得越靚越好，如今的女大學(xué)生卻希望這照片要“好看，但是像自己”
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工作工作你來(lái)找我吧 在校女研究生的求職日記

  • 謝容，女，28歲，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)研三學(xué)生。1996年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)，拿到英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。2000年，被北京市一所中學(xué)錄用，成為高中英語(yǔ)教師。2004年，考入北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，成為中文專業(yè)的一名研究生。現(xiàn)在正為找工作而四處奔波。  　　國(guó)家公務(wù)員考試  11月25日 星期六 陰有小雪  　　趕考  　　一早起來(lái)，帶上準(zhǔn)備好的準(zhǔn)考證身份證等，和室友直奔國(guó)家公務(wù)員考試的考點(diǎn)———北京科技大學(xué)。  　　入冬以來(lái)北京的第一場(chǎng)
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女碩士稱找工作比找男友難 江蘇明年出臺(tái)4措施

  • “一晃三年，我快畢業(yè)了，我起初想找工作就找工作，有什么難的？至少我也是個(gè)碩士，至少我學(xué)的專業(yè)還不錯(cuò)，至少我是被保送讀研的，至少我在學(xué)生會(huì)混過(guò)，至少我年年拿獎(jiǎng)學(xué)金……但上個(gè)月跑完國(guó)展中心的招聘會(huì)后，我就像一個(gè)被人捅了一刀的氣球一樣，別說(shuō)信心，連氣都沒(méi)了。        ”昨天，南京師范大學(xué)新聞系研究生小于告訴記者。三年前本科畢業(yè)時(shí)，她可以去廣州一家很不錯(cuò)的媒體，但是放棄了，接受了學(xué)校的保送名額，她想讀完研究生應(yīng)該就業(yè)機(jī)會(huì)更多吧，但如今自己投出去的30份簡(jiǎn)歷都石沉大海，
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