詳解三星的輝煌與危機(jī)：會(huì)被華為干掉嗎？

　　三星“新經(jīng)營(yíng)”的核心內(nèi)容

　　三星“新經(jīng)營(yíng)”的核心內(nèi)容包含了七個(gè)方面：危機(jī)意識(shí)、從我開始改變、三星憲法、一個(gè)方向、質(zhì)為主經(jīng)營(yíng)、信息化·國(guó)際化·復(fù)合化、世界超一流企業(yè)。具體而言，就是李健熙能和所有員工一起感受、體會(huì)，都要樹立“不變化就會(huì)被淘汰”的健全的企業(yè)危機(jī)意識(shí)，因此每個(gè)三星人都要反省和改變，不是從你改變，而是“從我開始改變”。以“三星憲法”作為支柱，不管是在世界的哪個(gè)角落，都能共享三星的哲學(xué)和價(jià)值觀，這就是三星的“一個(gè)方向”。三星“新經(jīng)營(yíng)”不是以量為主的，而是以質(zhì)為主的經(jīng)營(yíng)，帶著信息化、國(guó)際化、復(fù)合化的這些要素，奔向世界超一流企業(yè)。

　　這些三星新經(jīng)營(yíng)的根本追求，是造就員工最高的生活質(zhì)量，貢獻(xiàn)于國(guó)家、社會(huì)、人類以超一流的企業(yè)。目標(biāo)是通過(guò)最好、最廉價(jià)、最快的生產(chǎn)，確保最高的競(jìng)爭(zhēng)力，三星整體同一個(gè)方向，通過(guò)從“我”開始的改變，以反省意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，正視三星人的現(xiàn)實(shí)。

　　“新經(jīng)營(yíng)”時(shí)期三星的經(jīng)營(yíng)理念，概括來(lái)看，就是“以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出最高產(chǎn)品和服務(wù)，貢獻(xiàn)于人類社會(huì)”。它的核心價(jià)值總共有五個(gè)，分別是“人才第一，最高志向，變化領(lǐng)先，正道經(jīng)營(yíng)，共生追求”，“人才”仍然排在三星核心價(jià)值的第一位。

　　三星人才經(jīng)營(yíng)體系分解

　　隨著時(shí)代的變化，三星適時(shí)推出不同的人才資源政策，但是萬(wàn)變不離其宗，三星從創(chuàng)業(yè)時(shí)期到現(xiàn)在，一直維持著重視人才的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，形成了完備的人才經(jīng)營(yíng)體系。

　　根據(jù)三星經(jīng)營(yíng)理念的歷史變遷，可以將三星公司的崛起之路劃分為四個(gè)階段，與這四個(gè)階段相對(duì)應(yīng)三星人才經(jīng)營(yíng)分別處于萌芽期，沉淀期，飛躍期和成熟期，經(jīng)歷這四個(gè)時(shí)期，三星的人才經(jīng)營(yíng)得以制度化和體系化，最終成為三星經(jīng)營(yíng)的核心。

　　招聘變遷史

　　三星認(rèn)為，人才培養(yǎng)是最重要的未來(lái)投資，因此引進(jìn)了開放式招聘制度，吸納并培養(yǎng)了多元化、世界性的人才，這些人在公司的大熔爐中取長(zhǎng)補(bǔ)短、各顯神通，成為公司的中流砥柱。一部三星的招聘變遷史，就是一部韓國(guó)招聘文化變遷史，也是三星公司一步步走向開放、走向多元、走向卓越的歷史。

　　1957年，三星公司成為韓國(guó)國(guó)內(nèi)首次實(shí)行新職員公開招聘的公司，在當(dāng)時(shí)普遍以血緣、地緣、學(xué)緣定出身的韓國(guó)企業(yè)界，刮起了不小的旋風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)人李秉喆先生“人才第一”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是公開招聘制度的基礎(chǔ)，旨在選拔具有創(chuàng)意與個(gè)性、綜合素質(zhì)高的人才，而并不以學(xué)歷作為唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。公開招聘系統(tǒng)以能力評(píng)價(jià)人才，為招聘和開發(fā)高效勞動(dòng)力而設(shè)計(jì)，并且擁有提高雇員福利的政策。

　　自1993年三星新經(jīng)營(yíng)開始之后，李健熙會(huì)長(zhǎng)大力強(qiáng)調(diào)“消除性別歧視”，開始招聘女性職員。這并不是為了照顧女性，而是為了公司的生存，因?yàn)?1世紀(jì)是一個(gè)多元、開放、創(chuàng)意無(wú)限的時(shí)代，女性所具有的力量，尤其是母愛的勇氣和韌性超越了人類的想象，不雇傭女性的公司是沒(méi)有出路的。1993年，三星首次招聘本科女性畢業(yè)生、選拔了139名女性人才，三星公司的女性職員開始在社會(huì)上嶄露頭角，開啟了三星的女性力量時(shí)代。