張忠謀剖析臺積電與英特爾、三星戰(zhàn)局 企業(yè)文化成關(guān)鍵
臺積電董事長張忠謀曾形容兩家主要競爭對手英特爾(Intel)和三星電子(Samsung Electronics)為700磅大猩猩,正值三家公司在7/10納米制程交戰(zhàn)火熱之際,張忠謀宣布2018年交棒,對于這場三強(qiáng)硬仗,他在DIGITIMES專訪中分享對于這兩家競爭對手的觀察。
本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/201710/369908.htm對于未來十年英特爾和三星在技術(shù)、市場、規(guī)模、營運前景、產(chǎn)業(yè)地位等方面,誰將對臺積電威脅比較大,張忠謀笑著表示,他是不會講的,也不見得預(yù)測的準(zhǔn),他在5、6年以前就已經(jīng)預(yù)測到未來三星將會是很強(qiáng)大的競爭對手,但老實說,在10年前可沒想到三星有一天會這么強(qiáng)。
張忠謀認(rèn)為三星和英特爾兩家各自有長處,也各自有缺點,三星的長處是非常有決心、非常有毅力,一旦決定要做什么事,最高階層決定后,整個公司是拼命執(zhí)行,這是很了不起的一個組織,高階一旦決定下令,全體就會凝聚在一起把目標(biāo)達(dá)成,三星已經(jīng)證明很多次了。
英特爾的長處是有很豐厚的技術(shù)及經(jīng)營基礎(chǔ),好幾十年來都是全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)第一名,英特爾最大的缺點是在Foundry產(chǎn)業(yè)沒有經(jīng)驗,因為這個行業(yè)的企業(yè)文化是很重要的,F(xiàn)oundry是“服務(wù)”的企業(yè)文化,意即是服務(wù)別的公司,但英特爾的技術(shù)部門長期以來都是服務(wù)自己,這與真正的Foundry文化是徹底不同的。
其實Foundry概念不是新的,張忠謀最早進(jìn)入德州儀器就是做Foundry,當(dāng)時第一個客戶是IBM,獲得在德儀領(lǐng)導(dǎo)的首次成功,張忠謀笑言,這段成功的經(jīng)驗是初試啼聲,但有個朋友開玩笑跟他說,哪有自己講初試啼聲的,應(yīng)該是別人說!
張忠謀指出,因為有了德儀的經(jīng)驗,他很清楚知道晶圓代工需要什么樣的企業(yè)文化,當(dāng)創(chuàng)辦一個全新的公司(臺積電)時,可以重新塑造這個文化,但英特爾不一樣,已經(jīng)是這么大的公司,要改變其文化本質(zhì)是不容易的。
不過,三星卻可以,這就是三星很特別的長處,上面一下指令,下面可以馬上凝聚起來,韓國人就是有這個本領(lǐng),但這在美國沒有這么容易,臺灣也沒有!臺積電之所以可以,是因為一開始就塑造這樣的公司文化。
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