臺積電的雄心為何舉步維艱？

在亞利桑那州建設(shè)芯片工廠時，臺積電并沒有遇到太多技術(shù)困難，但遇到了人員和勞工文化方面的障礙。

正在建設(shè)中的臺積電工廠位于鳳凰城北郊 640 個足球場大小的土地上，由一群巨型建筑和起重機(jī)組成，從 30 公里外就能看到。該公司還計劃建造第二個綜合體，價值 400 億美元。

隨著數(shù)百億美元涌入美國，臺積電將此作為成為全球制造集團(tuán)的跳板。但前兩年很困難，威脅到了項目的進(jìn)展和公司的雄心壯志。半導(dǎo)體研究公司 SemiAnalysis 的分析師迪倫·帕特爾 (Dylan Patel) 表示：「臺積電正在美國的建筑和勞工問題上苦苦掙扎。」

臺積電最初計劃 2024 年上半年在亞利桑那州的工廠生產(chǎn)第一批芯片樣品。隨后在今年七月，臺積電董事長劉德音告訴投資者，該計劃被推遲到 2025 年。

美國商務(wù)部長吉娜·雷蒙多 (Gina Raimondo) 表示：「當(dāng)前局勢緊張并且存在很多不確定性。這對臺積電來說是未知領(lǐng)域，因此他們行動如此緩慢是可以理解的?！?/p>

施工挑戰(zhàn)

正如預(yù)期，臺積電正在建設(shè)的兩個綜合體預(yù)計每月產(chǎn)能為 60,000 片半導(dǎo)體晶圓，用于印刷電路和切割微芯片。如果這個參數(shù)正確的話，亞利桑那州的工廠只是中等規(guī)模，比該公司在中國臺灣運營的每月生產(chǎn) 10 萬片半導(dǎo)體晶圓的「gigafab」還要小。

臺積電已獲得足夠的土地進(jìn)行四個階段的擴(kuò)張，這可能會使亞利桑那州達(dá)到類似中國臺灣的規(guī)模，但其尚未承諾實施該計劃。此次擴(kuò)建分為六個階段，但為臺積電供貨的一家公司的首席執(zhí)行官表示，他不相信該合作伙伴能夠完成所有這些階段。

在美國，芯片制造商傾向于選擇三個單獨的工程，包括辦公樓、公用設(shè)施建筑和包含所有電力和水基礎(chǔ)設(shè)施的中心以及用于芯片生產(chǎn)的潔凈室。但臺積電通常將其分成 20 個或更多的工程包。這種方法會導(dǎo)致許多問題、延長時間并導(dǎo)致延誤。

「他們解除合同是為了節(jié)省成本，并以自上而下的方式處理事情。在中國臺灣，承包商已經(jīng)習(xí)慣了這一點，并適應(yīng)不斷變化的指令。但在美國，一切都非常不同，」Topco 首席執(zhí)行官查爾斯·李 (Charles Lee) 表示—一家專門為臺積電提供化學(xué)品和部分零部件的公司。

今年年中，臺積電很難找到足夠的技術(shù)工人來在亞利桑那州安裝先進(jìn)的機(jī)器。6 月份，該公司又從中國臺灣派出了 500 名專家來支持，例如安裝 ASML 的 EUV 光刻機(jī)，因為在美國幾乎沒有合格的人員來安裝這些設(shè)備。

臺積電在中國臺灣有一個非常強大的生態(tài)系統(tǒng)，從小商店到大企業(yè)都非常依賴它。在美國，他們沒有這樣的東西。即使把這些都從中國臺灣搬來，我也難以預(yù)測會有多少公司加入，咨詢公司貝恩（Bain）的半導(dǎo)體專家彼得·漢伯里（Peter Hanbury）說。

事實上，一些為臺積電供貨的公司已經(jīng)跟隨其合作伙伴在美國開設(shè)工廠，并開始購買土地。然而，高昂的建設(shè)成本是令小型單位猶豫不決的障礙?！肝覀冃枰屑?xì)地計算，畢竟在這里設(shè)廠的成本比平時多五倍，」一家提供臺積電芯片生產(chǎn)所用清潔化學(xué)品的公司總裁說道。

人員配備和運營挑戰(zhàn)

臺積電面臨的另一個挑戰(zhàn)是如何像中國臺灣工廠一樣高效地運營新工廠。臺積電一位董事透露：「我們相信亞利桑那州的工廠可以盈利，盡管低于中國臺灣?！埂腹疽部梢詮?fù)制生產(chǎn)活動，但僅限于一定程度。」

臺積電的一大特點是對研發(fā)的依賴，即開發(fā)新工藝技術(shù)的團(tuán)隊。在中國臺灣，乘坐高鐵只需一個小時就可以到達(dá)那里。但是在美國，不包括所涉及的手續(xù)，他們也需要 20 個小時的路程。

然而，臺積電最大的問題是人力資源和文化。SemiAnalysis 的帕特爾說：「只要工廠工人技能高超，你就可以賦予他們更多權(quán)力。但實際上，美國還沒有這樣的能力?！古撂貭栒J(rèn)為，中國臺灣工程師傾向于在學(xué)校學(xué)習(xí)四年后，到臺積電等公司工作。但美國的工程專業(yè)畢業(yè)生就不一樣了，他們想去 Meta 或者 Apple 工作，待遇高，環(huán)境好，而不是去工廠。迄今為止臺積電聘用的員工中有近一半是從中國臺灣派來的。該公司正在亞利桑那大學(xué) (ASU) 等學(xué)校尋找更多員工。

「明年碩士畢業(yè)后，我會考慮臺積電，因為這里工資高，技術(shù)一流。但我也很猶豫，因為那里的工作時間太長，很難請假。我不喜歡臺積電?！埂肝也幌氤蔀橐粋€聽話的機(jī)器人，」亞利桑那州立大學(xué)剛畢業(yè)的加里瑪說。

許多年輕工程師認(rèn)為臺積電是他們職業(yè)生涯的良好開端，但不想長期留在臺積電?！溉绻泐^幾年在臺積電工作，并且能夠容忍他們的文化，那么你以后就可以加入大多數(shù)其他半導(dǎo)體公司，」正在攻讀博士學(xué)位、有朋友曾在臺積電工作過的 Smitha Swain 說。

亞利桑那州立大學(xué)電氣、計算機(jī)和能源工程學(xué)院教授 Michael Kozicki 表示，在亞利桑那州，臺積電面臨著非常不同的問題。他表示，在中國臺灣，臺積電因其受歡迎而很容易招人，而在美國，學(xué)生有很多其他選擇。

臺積電目前還在日本和德國建廠。貝恩公司的漢伯里評論道：「這兩個地點的建設(shè)和生產(chǎn)將帶來較少的挑戰(zhàn)。但我認(rèn)為，基于亞利桑那州發(fā)生的情況，臺積電在德國仍將在勞工問題上遇到困難。」

據(jù)多位內(nèi)部人士透露，過去 12 個月，約有 6000 名臺積電員工通過中國臺灣咨詢公司 TLI 接受了跨文化培訓(xùn)。該課程計劃包括幫助臺積電員工在國外更有效工作地流程。

有分析人士評估，即使亞利桑那州工廠成功運營，臺積電實現(xiàn)全球芯片生產(chǎn)多元化的雄心仍將因公司規(guī)模龐大而面臨障礙。此外，中國臺灣以外的代工廠營收預(yù)計將低于 10%。