奧特里尼就任英特爾CEO 貝瑞特改任董事長
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奧特里尼是英特爾37年歷史上第五位CEO,同時也是英特爾首位沒有技術(shù)背景的CEO。奧特里尼的四位前任分別是羅伯特-諾伊斯(Robert Noyce)、高頓-摩爾(Gordon Moore)、安迪-葛洛夫(Andy Grove)以及貝瑞特。
早在去年11月,英特爾董事會就宣布了這一高層變動。在當?shù)貢r間周三舉行的英特爾年度股東大會上,奧特里尼正式成為英特爾的新掌門人。奧特里尼表示:“英特爾是全球科技產(chǎn)業(yè)的旗幟,能夠成為這樣一家公司的CEO讓我感到很激動,但同時我也很恐慌,因為這意味著我今后將承擔更多責任?!?nbsp;
在擔任公司總裁期間,奧特里尼大力推動平臺戰(zhàn)略,向移動、家庭和企業(yè)用戶分別推廣不同的平臺。英特爾的平臺戰(zhàn)略在移動領(lǐng)域大獲成功,該公司的迅馳平臺幾乎已經(jīng)成為高性能筆記本電腦的代名詞。本月底,英特爾還將推出面向企業(yè)和家庭用戶的新系統(tǒng)。盡管在64位桌面處理器的研發(fā)推廣過程中,英特爾已經(jīng)落在了主要競爭對手AMD的后面,但該公司依然保持了較高的利潤率和市場份額,即使在全球芯片產(chǎn)業(yè)最不景氣的2000年底。
奧特里尼今年54歲,曾在美國圣弗朗西斯科大學獲經(jīng)濟學學士學位,并在加利福尼亞大學伯克利分校獲工商管理碩士學位。他于1974年加入英特爾,2002年1月開始擔任公司總裁。1998年至2002年期間,奧特里尼一直擔任英特爾架構(gòu)部門主管,而在此之前他是英特爾銷售與市場營銷部門副總裁。
奧特里尼上任以后,首先要做的就是帶領(lǐng)英特爾走出2004年的困境,引導英特爾處理器向雙內(nèi)核架構(gòu)轉(zhuǎn)型。2004年,英特爾遭遇了多個挫折和失敗,包括Grantsdale芯片組存在缺陷、Tejas處理器開發(fā)計劃取消以及Dothan Pentium M移動處理器發(fā)布延遲等等。
在英特爾年度股東大會上,現(xiàn)年65歲的貝瑞特接替葛洛夫成為英特爾董事會主席,而葛洛夫?qū)胃呒夘檰?。今后貝瑞特將負責管理公司董事會,制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。當日,英特爾股價在納斯達克上漲23美分,報收于25.92美元。
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