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2008年嵌入式設(shè)計(jì)調(diào)查結(jié)果：工程師很辛苦

　　Tech Insights/Embedded Systems Design 2008年嵌入式市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告表明，嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員在2008年要參與更多項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，按期完成開(kāi)發(fā)任務(wù)是他們最大的問(wèn)題，有一半以上（大于50%）的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不能按期完成。? 　　調(diào)查結(jié)果表明：自2005年以來(lái)，2008年新項(xiàng)目對(duì)應(yīng)項(xiàng)目改進(jìn)的比例是這幾年中最高的。在所有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目占46%，剩余54%為以往開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的升級(jí)和改進(jìn)。項(xiàng)目的改進(jìn)和升級(jí)主要是針對(duì)新的軟件特性（占81%），或因采用了新處理器（55%），
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當(dāng)今世界工程師擁有相似的薪酬與關(guān)切

　????首次全球工資調(diào)查表明，北美工程師比同樣屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的日本和西歐同行領(lǐng)到了更高的薪酬。　?? “這是最美好的時(shí)代，這是最糟糕的時(shí)代。”查爾斯?狄更斯的經(jīng)典語(yǔ)錄用來(lái)形容去年工程師的職業(yè)境遇是再貼切不過(guò)的了。工程師擔(dān)心工作被外包了，感受到了明顯的被忽視，承擔(dān)著自認(rèn)為的超時(shí)工作，但他們也擁有比其他許多職業(yè)更高的報(bào)酬和職業(yè)滿意度。如此謎題促使EDN策劃了首次工資與職業(yè)調(diào)查，我們相信這也是迄今世界范圍內(nèi)展開(kāi)的首
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網(wǎng)絡(luò)編輯3G工程師入選最賺錢十大行業(yè)

　　《世界經(jīng)理人數(shù)據(jù)》最近刊登一篇文章，稱該報(bào)在綜合專業(yè)招聘網(wǎng)站所做的擇業(yè)調(diào)研，以及某網(wǎng)站今年所做的中產(chǎn)階級(jí)調(diào)查，并結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，請(qǐng)專家預(yù)計(jì)出四年后的中國(guó)職場(chǎng)新趨勢(shì)。? 　　以下是這十大行業(yè)及該報(bào)的分析：　　1、同聲傳譯年進(jìn)賬三四十萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題　　同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。　　“同傳的薪金可不是
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安森美工程師發(fā)布實(shí)用設(shè)計(jì)新書

????????這本 800 頁(yè)的手冊(cè)是在職工程師的理想設(shè)計(jì)指南, 且為新入行者提供深入的電源轉(zhuǎn)換設(shè)計(jì)入門指導(dǎo)。 2008 年 2 月 14 日 – 在電源設(shè)計(jì)方面著名的安森美半導(dǎo)體應(yīng)用工程師及作者 Christophe Basso發(fā)布了他的第二本書：“Switch Mode Power Supplies: SPICE Simulations and Practical Designs(開(kāi)關(guān)電源：SP
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工程師的發(fā)展之路

?????? 中長(zhǎng)期規(guī)劃---螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路 ?????????????? ?????? 一、中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的自我準(zhǔn)備 ?????? 1、心態(tài)上隨時(shí)做好準(zhǔn)備　機(jī)會(huì)是
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嵌入式工程師的軟硬件道路三步曲！

???????? 硬件道路: 　　第一步: pcb設(shè)計(jì),一般為開(kāi)發(fā)板的電路裁減和擴(kuò)充,由開(kāi)發(fā)板原理圖為基礎(chǔ),畫出PCB和封裝庫(kù),設(shè)計(jì)自己的電路。　　第二步: SOPC技術(shù),一般為FPGA,CPLD開(kāi)發(fā),利用VHDL等硬件描述語(yǔ)言做專用芯片開(kāi)發(fā),寫出自己的邏輯電路,基于ALTER或XILINUX的FPGA做開(kāi)發(fā)。　　第三步: SOC設(shè)計(jì),分前端,后端實(shí)現(xiàn),這是硬件設(shè)計(jì)的核心技術(shù):芯片設(shè)計(jì).能做到這步,已經(jīng)
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IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域介紹及工程師未來(lái)出路規(guī)劃

????? 一、 IC 設(shè)計(jì)領(lǐng)域簡(jiǎn)介 ????? （一）模擬與混號(hào)訊號(hào)電路設(shè)計(jì) ????? IC 電路可分為為模擬 IC 與數(shù)字 IC 兩大類，以及兩者兼具的混合訊號(hào)等三種。模擬與數(shù)字的差異在于數(shù)字的訊號(hào)是以 0 、 1 的非連續(xù)方式傳遞、運(yùn)算及儲(chǔ)存。而模擬訊號(hào)則是以連續(xù)性的型式來(lái)傳遞，并作為數(shù)字訊號(hào)與最終使用者的橋梁。 ? ?&
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資深單片機(jī)開(kāi)發(fā)工程師教你做規(guī)劃

???? 尋找一份好工作并不難，2002年11～12月間的一個(gè)多月時(shí)間里，我走訪了全國(guó)各地的十幾所大學(xué)，接觸了300多名應(yīng)屆本科生與碩士生，面試的結(jié)果實(shí)在有點(diǎn)出人意外，至今仍然令人感慨萬(wàn)千，我的內(nèi)心久久不能平靜。　　作為過(guò)來(lái)人思前想后，我感到完全有責(zé)任將發(fā)自心底的感受傳遞給年輕一代——一名企業(yè)家心靈深處對(duì)優(yōu)秀人才的渴望和由此而引發(fā)的深層次的嘆息、痛苦和感受。千萬(wàn)不要等到畢業(yè)求職時(shí)才覺(jué)得自己能力太差，世界上從來(lái)就沒(méi)有后悔藥。當(dāng)然，如果現(xiàn)
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韓國(guó)工程師面臨強(qiáng)制性職業(yè)選擇

　　“當(dāng)我開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品被用戶們滿意地用在日常生活中時(shí)，我會(huì)為自己是一名工程師而感到高興?！? 　　韓國(guó)的電子工業(yè)從1990年開(kāi)始就成為驅(qū)動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要產(chǎn)業(yè)。伴隨著電子工業(yè)的發(fā)展，工程師的從業(yè)機(jī)會(huì)不斷增加，盡管有些人覺(jué)得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)太少，但他們中的大多數(shù)人都表示喜歡這一職業(yè)。　　例如，泛泰（Pantech）公司海外HSDPA (High-Speed Downlink Packet Access，高速下行分組接入)開(kāi)發(fā)組的高級(jí)工程師 Kyung-Fan Shin 和 LG 電子
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從“小學(xué)生也能拿職稱資格”說(shuō)開(kāi)去

　　職稱，是現(xiàn)代從業(yè)人員夢(mèng)寐以求的心結(jié)，是多少人為之奮斗一生的人生目標(biāo)，然而有多少人能夠如愿以償呢?云南省的小學(xué)生林澤南，雖然才10歲，他的名字卻一下子被廣為流傳，成為人們交口稱贊的新聞人物，就是因?yàn)樗ㄟ^(guò)希賽教育的培訓(xùn)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)最小年齡獲得職稱資格的先河。 ? 　　根據(jù)現(xiàn)行各行政企、事業(yè)單位的職稱評(píng)審政策來(lái)看，還是比較嚴(yán)格的。一般來(lái)說(shuō)，本科畢業(yè)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員才具有資格參評(píng)助理工程師職稱，工作6年的專業(yè)技術(shù)人員能夠拿到工程師職稱，算是最早的了。　　林澤南卻以一個(gè)小學(xué)生的身份參
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誰(shuí)偷走了工程師的夢(mèng)？

　　很多電子工程師也有夢(mèng)：小時(shí)候酷愛(ài)電子制作，夢(mèng)想長(zhǎng)大創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)科學(xué)奇跡。但是到了工作崗位后，有些人變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，向注重股票和樓市一樣注重眼前的實(shí)際利益。夢(mèng)，逐漸變得陌生和久遠(yuǎn)了。2008年來(lái)臨，是否是夢(mèng)想重燃之時(shí)機(jī)？沒(méi)有夢(mèng)了　　一些外商來(lái)中國(guó)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)總結(jié)說(shuō)，中國(guó)工程師的特點(diǎn)是喜歡要解決方案，而不僅僅是芯片。不像美國(guó)和日本公司，你給我芯片就行了，其他不用管，我自己想做什么、怎么用還不想讓你知道呢！還有美商來(lái)說(shuō)，中國(guó)工程師有從眾心理，別人用什么，我就用什么，而很多外商正好恰恰相反，我偏要和別人
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工程師設(shè)計(jì)平臺(tái)，而不再是設(shè)計(jì)產(chǎn)品

　　便攜市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展正悄悄改變著工程師的設(shè)計(jì)方法，盡管表面上十分類似，但新方法卻與舊有的標(biāo)準(zhǔn)方法有著微妙差別。因?yàn)殚_(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在設(shè)計(jì)的不再是產(chǎn)品，而是在設(shè)計(jì)一種能夠承載大量合乎不同市場(chǎng)需求且功能各異的產(chǎn)品平臺(tái)。　　三股強(qiáng)勁的趨勢(shì)促成了這一變化。首先是不斷增加的產(chǎn)品復(fù)雜性。消費(fèi)者對(duì)功能和性能的需求與日俱增，同時(shí)還要求每一代新產(chǎn)品的原材料成本(BOM)和電池壽命都保持大體一致的水平，這就要求更加精確的軟件、信令和邏輯設(shè)計(jì)。　　第二個(gè)趨勢(shì)是新品上市時(shí)間在不斷縮短，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手需要滿足消費(fèi)者對(duì)更新更好產(chǎn)品
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成為出色工程師的十大要素

第一：強(qiáng)大分析能力：能夠連續(xù)不斷地對(duì)事物進(jìn)行檢查，并思考使其更好工作的方式。優(yōu)秀的工程師天生具有好奇心理。第二，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注：即使是最輕微的錯(cuò)誤也可能導(dǎo)致整個(gè)架構(gòu)的失敗，所以在完成項(xiàng)目的過(guò)程中，需要仔細(xì)回顧每一個(gè)小細(xì)節(jié)。第三，良好的溝通技巧：出色的工程師能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)術(shù)語(yǔ)用平實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，并且能夠同客戶以及項(xiàng)目組其他同事進(jìn)行語(yǔ)言上的交流和溝通。第四，不斷學(xué)習(xí)：出色的工程師總是處于該領(lǐng)域的發(fā)展頂峰，由于技術(shù)日新月異，多數(shù)成功的工程師都能夠與最新研究以及思想保持
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北京智安邦科技有限公司

公司介紹北京智安邦科技有限公司是專業(yè)從事數(shù)字智能視頻監(jiān)控、計(jì)算機(jī)視覺(jué)產(chǎn)品研制生產(chǎn)和服務(wù)的公司。公司能提供卓越的智能視頻應(yīng)用，可將普通的視頻監(jiān)視系統(tǒng)變成主動(dòng)的哨兵，能自動(dòng)并可靠地檢測(cè)和實(shí)時(shí)跟蹤入侵者、違章車輛以及對(duì)各種損害安全的行為進(jìn)行智能分析，為用戶提供全方位的安全信息服務(wù)。公司自成立以來(lái)，致力于不斷提升智能視頻處理技術(shù)和計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)，提供超越市場(chǎng)需求的、高可靠性和高性能的產(chǎn)品。公司一直奉行“民用產(chǎn)品軍品質(zhì)量”的原則，陸續(xù)推出了智能視頻監(jiān)控服務(wù)器、視頻煙火檢測(cè)系統(tǒng)和智能全景相
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北美電子工程師薪酬大揭秘：雖不及明星，倒也悠然自得

在北美的工程師擁有非常不錯(cuò)的薪水，這些薪水是多少并不重要，重要的是他們對(duì)現(xiàn)狀很滿意，至少根據(jù)他們對(duì)EE Times年度薪酬和觀點(diǎn)調(diào)查(EE Times Annual Salary & Opinion Survey)所做的回答可見(jiàn)。今年，通過(guò)對(duì)接近1600個(gè)回答問(wèn)卷的工程師的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國(guó)工程師的中間層收入(包括津貼)為10.88萬(wàn)美元，稍微高于去年的10.43萬(wàn)美元。相比之下，歐洲回答問(wèn)卷的工程師的中間層收入剛好超
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