三星電子爆發(fā)史上最大規(guī)模罷工，6540人參加！

據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道， 三星電子公司內(nèi)的最大工會(huì)——全國(guó)三星電子工會(huì)（Jeon Sam-no，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”）于7月8日舉行為期三天的總罷工，預(yù)計(jì)共有6540人冒雨參加，堪稱(chēng)三星史上最大規(guī)模罷工。

7月8日上午11點(diǎn)起，三星工會(huì)正式在京畿華城市三星電子華城工廠H1正門(mén)前舉行了總罷工動(dòng)員大會(huì)。工會(huì)表示，器興、平澤、天安、溫陽(yáng)、龜尾和光州工廠的6540名工會(huì)成員參與了此次罷工，其中僅半導(dǎo)體設(shè)備、制造、研發(fā)（工序）崗位就有5211人參加。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人表示，通過(guò)罷工行動(dòng)，他們希望向公司發(fā)出明確信息：不漲薪就不上班。工會(huì)副主席Lee Hyun-kuk表示，如果三星不改進(jìn)，可能有更多罷工事件，三星愿意靈活調(diào)整薪酬和年假條件，但沒(méi)有滿(mǎn)足工會(huì)有關(guān)增加薪酬和假期的要求。

此前，工會(huì)向三星管理層提出了對(duì)全體工會(huì)成員適用較高的薪酬上調(diào)幅度、履行帶薪休假承諾、改善根據(jù)經(jīng)濟(jì)附加值（EVA）標(biāo)準(zhǔn)支付的超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金（OPI）標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)因罷工導(dǎo)致的工資損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

雖然自今年1月起，勞資雙方就展開(kāi)了薪資談判，但一直未能縮小分歧。三星電子在勞資委員會(huì)談判中設(shè)定了今年平均工資增長(zhǎng)5.1%，但遭到了一些強(qiáng)硬派工會(huì)成員拒絕了。根據(jù)三星電子工人工會(huì)說(shuō)法，拒絕通過(guò)勞資委員會(huì)加薪5.1%的工會(huì)成員人數(shù)為855人。之后在中央勞動(dòng)委員會(huì)的調(diào)停下，決定暫停談判并進(jìn)行工會(huì)成員投票。最終，工會(huì)取得合法罷工權(quán)，并于5月29日宣布將舉行罷工，將其目的定為“影響生產(chǎn)”。

作為罷工策略的初步行動(dòng)，三星工會(huì)此前已經(jīng)指示約2400名成員（占全體員工22%）于6月7日集體休年假的“軟性”罷工。隨后在7月1日，工會(huì)正式宣布進(jìn)行無(wú)薪總罷工，直到工會(huì)的要求得到滿(mǎn)足。7月8日的正式總罷工規(guī)模進(jìn)一步升級(jí)，獲得了6540人的工會(huì)員工參與。如果在本次總罷工期間，勞資雙方談判仍無(wú)法取得進(jìn)展，工會(huì)計(jì)劃從7月15日起還將舉行為期5天的第二次罷工。

根據(jù)工會(huì)方面數(shù)據(jù)，截至7月8日上午，該工會(huì)成員人數(shù)已增長(zhǎng)至3.0657萬(wàn)人，相當(dāng)于三星電子全體員工總數(shù)（約12.5萬(wàn)）的24%。總體來(lái)看，此次參與總罷工的人數(shù)與其工會(huì)成員總數(shù)相比，占比仍然是比較低。對(duì)此，工會(huì)主席Son Woo-mok認(rèn)為，工會(huì)才成立五年，相對(duì)來(lái)說(shuō)罷工參與度并不低。

對(duì)此次罷工對(duì)于三星帶來(lái)不利影響，分析師認(rèn)為這次罷工不太可能對(duì)三星產(chǎn)能產(chǎn)生重大影響，但隨著科技公司紛紛擁抱人工智能，芯片產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展關(guān)鍵時(shí)刻，罷工也使員工士氣下滑。

在此前2400名工會(huì)工人軟性罷工之后，三星電子官方曾回應(yīng)稱(chēng)，由于生產(chǎn)過(guò)程的高度自動(dòng)化，預(yù)計(jì)罷工不會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)造成重大影響。

編輯：芯智訊-浪客劍