北京時間8月8日，美國《紐約時報》周四發(fā)文探究了臺積電美國芯片工廠遲遲“難產(chǎn)”的原因，臺積電在亞利桑那州鳳凰城的工廠是以其臺灣工廠為模版進(jìn)行建設(shè)的，但將公司復(fù)雜的制造工藝引入美國所面臨的挑戰(zhàn)比預(yù)期的要大。
圖1：臺積電亞利桑那州工廠2020年5月，全球芯片代工巨頭臺積電宣布，計劃在鳳凰城郊區(qū)建造一家工廠。然而，四年時間過去了，該公司尚未開始銷售在亞利桑那州制造的半導(dǎo)體器件。
當(dāng)時，臺積電在亞利桑那州建廠被視為雙贏：它既可以幫助美國擴(kuò)大先進(jìn)芯片制造，還能幫助臺積電實現(xiàn)生產(chǎn)的多元化，降低對中國臺灣地區(qū)的依賴。臺積電已承諾為該項目投入650億美元。今年4月，拜登政府宣布，臺積電將獲得由《芯片與科學(xué)法案》資助的66億美元撥款。長期以來，美國官員一直對該國依賴臺積電感到擔(dān)憂。美國商務(wù)部長雷蒙多曾表示，美國92%的“尖端”芯片是從臺灣購買的。臺積電在亞利桑那州建廠是對美國努力減少對海外生產(chǎn)芯片依賴的一次考驗。在臺灣，臺積電已經(jīng)打磨出了一套高度復(fù)雜的制造工藝：在政府的支持下，一個由技術(shù)熟練的工程師和專業(yè)供應(yīng)商組成的網(wǎng)絡(luò)，在被稱為晶圓的硅片上蝕刻出微小的通路。
圖2：臺積電美國工廠以臺南園區(qū)為模版但是，讓這一切在美國沙漠扎根是一個比臺積電預(yù)期更大的挑戰(zhàn)。“我們不斷提醒自己，僅僅因為我們在臺灣做得很好，并不能保證我們可以把臺灣的那套做法照搬到這里?！痹摴S的員工溝通和關(guān)系處長劉慶煜(Richard Liu)表示。文化沖突在最近的采訪中，包括高管在內(nèi)的12名臺積電員工表示，臺灣管理人員與美國工人之間的文化沖突導(dǎo)致雙方都感到沮喪。臺積電以其嚴(yán)格的工作條件而聞名，工人常常在半夜因緊急情況被叫去工作。據(jù)臺積電美國工人稱，在鳳凰城，一些美國員工因為工作期望分歧與管理人員發(fā)生沖突，隨后辭職。臺積電已經(jīng)推遲了該工廠的開工日期，現(xiàn)在預(yù)計將于2025年上半年在亞利桑那州開始生產(chǎn)芯片。
圖3：臺積電要求嚴(yán)格而且，臺積電的亞利桑那州工廠還可能面臨政治威脅。美國共和黨總統(tǒng)候選人、前總統(tǒng)特朗普今年6月對《彭博商業(yè)周刊》表示，臺灣奪走了美國的芯片產(chǎn)業(yè)。他批評美國資助臺灣公司在美國生產(chǎn)芯片，但沒有點(diǎn)名臺積電。除了要努力解決工作場所的文化差異外，臺積電還準(zhǔn)備在未來幾年為亞利桑那州的工廠招聘熟練工人。該公司在日本和德國也面臨著類似挑戰(zhàn)。從零開始在臺灣時，臺積電可以利用上數(shù)千名工程師以及它與供應(yīng)商建立的數(shù)十年合作關(guān)系。但在美國，臺積電必須從頭做起。“在亞利桑那州工廠，很多事情實際上都是從頭開始?！眲c煜稱。臺積電亞利桑那州工廠被腳手架和建筑起重機(jī)環(huán)繞，是鳳凰城北部的一個明顯地標(biāo)。臺積電已宣布計劃在該地區(qū)建設(shè)三座工廠，以其在臺灣南部城市臺南的大型園區(qū)為模版。第一座工廠是一座銀色的宇宙飛船式建筑，已接近完工，并已開始試運(yùn)行。在工廠建造期間，臺積電派美國工程師到臺南接受培訓(xùn)，并跟隨他們的臺灣同行，近距離觀察臺積電全員參與的工作方式。杰斐遜·帕茲(Jefferson Patz)是一名工程師，剛從加州大學(xué)圣地亞哥分校畢業(yè)，獲得了碩士學(xué)位。在加入臺積電不久后，他就在2021年前往臺南接受了18個月的培訓(xùn)。“哦，天哪，大家工作很努力?！迸疗澅硎?。他回憶說，這個最初的印象讓他強(qiáng)烈地意識到，要在這個行業(yè)取得成功需要什么。關(guān)系緊張帕茲說，回到亞利桑那州后，由于工廠的建設(shè)進(jìn)度落后于計劃，公司期望員工們投入到職責(zé)之外的工作中。這種做法并非人人都能接受。他說，為了完成最緊迫的工作，工人們被要求做任何需要做的事情。一些美國工人也發(fā)現(xiàn)很難在臺灣長時間待下去。為了解決美國工人和臺灣管理人員之間的緊張關(guān)系，臺積電對管理人員進(jìn)行了溝通培訓(xùn)。由于員工抱怨不必要的會議太多，公司減少了會議的頻率和參加人數(shù)。亞利桑那州的三名臺灣員工表示，該公司曾試圖緩解緊張關(guān)系。他們說，他們的工作量沒有在臺灣那么大。然而，他們也表示，隨著工廠將在明年達(dá)到滿負(fù)荷生產(chǎn)，他們并不確定這種較少的工作量是否會持續(xù)下去。
圖4：臺積電要在亞利桑那建三座工廠在鳳凰城的2200名臺積電工人中，大約有一半是從7000英里之外的臺灣調(diào)來的。臺積電表示，未來兩座工廠的建設(shè)將創(chuàng)造6000個就業(yè)崗位。該公司計劃最終降低臺灣外派員工與當(dāng)?shù)貑T工的比例。“我們想把這座廠址打造成一個成功、可持續(xù)發(fā)展的地方，”劉慶煜表示，“可持續(xù)發(fā)展意味著我們不能一直依賴臺灣派人來這里?！?/span>勞工爭奪戰(zhàn)臺積電在亞利桑那州還面臨勞動力競爭。該地區(qū)的其他公司正在尋找熟練的技術(shù)工人，以增加產(chǎn)量。美國芯片巨頭英特爾正在該地區(qū)擴(kuò)建其芯片工廠。作為回應(yīng)，附近的學(xué)院和大學(xué)加大了電氣工程等領(lǐng)域的教學(xué)力度。臺積電通過學(xué)徒項目、實習(xí)、研究項目和招聘會與社區(qū)學(xué)院和大學(xué)合作亞利桑那州立大學(xué)已成為臺積電的主要員工來源。該校的富爾頓工程學(xué)院副院長扎卡里·霍爾曼(Zachary Holman)說，臺積電為學(xué)生的研究項目提供資金，這使得該公司更加容易評估和招聘未來員工。
圖5：亞利桑那州立大學(xué)成為臺積電的員工來源一些大學(xué)甚至在建造自己的潔凈室，也就是半導(dǎo)體工廠中心寬敞、一塵不染的工作區(qū)。這個想法是為了讓學(xué)生適應(yīng)在高度控制的環(huán)境中操作。在這種環(huán)境下，技術(shù)人員穿著干凈的衣服和手套。其中一個正在建造的這種制造空間位于西馬里科帕教育中心，這是一個提供技術(shù)培訓(xùn)的公立高中系統(tǒng)。“我們有一代學(xué)生的父母從來沒有踏進(jìn)過先進(jìn)的制造工廠，”該中心的負(fù)責(zé)人斯科特·斯珀金(Scott Spurgeon)表示，“他們對制造業(yè)的印象仍停留在過去的小型家庭作坊上，你每天來上班，下班后衣服和手都臟兮兮的。”在附近的亞利桑那州梅薩市和其他城市，已有近1000名學(xué)員從為期兩周的半導(dǎo)體技術(shù)人員強(qiáng)化培訓(xùn)課程中畢業(yè)。“我們正在變成硅沙漠。”錢德勒-吉爾伯特社區(qū)學(xué)院(Chandler-Gilbert Community College)的院長湯姆·皮爾森(Tom Pearson)表示，該學(xué)院是開展該項目的學(xué)院之一。（ 轉(zhuǎn)自鳳凰科技譯文）
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