李育新　是員工，更是fans

　　我的英特爾胸牌

　　Cici說，自己是英特爾的員工，更是英特爾的fans。與她的言辭風(fēng)格一樣，Cici是個率真的人，就像她的英特爾之路，不為其他，只緣于一次“心動”。之后，由“心動”到“心悅”，工作也由成都遷移到首都。

　　心動所以選擇

　　五年前，剛結(jié)束國外生活的Cici在一個偶然的情況下，參加了英特爾的招聘會。Cici坦言，出國前，她在國家機關(guān)工作過10年，又旅居國外幾年，朋友告誡她國內(nèi)外企只青睞年輕人，所以自己并沒有太大的信心，

　　恰恰就在等待面試的無心之時，大廳里播放的一組視頻引起了她的注意。

　　Cici至今仍清晰記得，視頻的內(nèi)容是關(guān)于員工在公司工作感受的分享：從剛走入英特爾的新人到資深員工，從技術(shù)層到管理層，似乎每個人都可以這些故事中找到自己的影子。也正因此，Cici覺得不管是什么樣的人才，都可以在英特爾找到施展才華的空間。尤其是王黎的“故事”深深觸動了Cici。

　　“我是在文革中長大的，在大多數(shù)人都開始讀研究生時，我才幸運的開始了大學(xué)生活，這讓我一生中都在積極追求或彌補丟掉的時間，我有很多難忘的成長經(jīng)歷，但是，在英特爾公司工作給我?guī)淼姆e極影響卻是任何公司任何地方都不能夠比擬的。在英特爾的一天相當于在其他地方的十天，英特爾在以這種方式幫助我找回過去丟掉的寶貴時光。追求高效率的工作節(jié)奏，追求卓越的工作結(jié)果，這, 就是英特爾精神。”

　　事隔5年，Cici仍能準確地給我們復(fù)述王黎在視頻中的大段原話，她說正是王黎言辭背后的那份從容淡定和對英特爾的執(zhí)著與肯定，深深吸引了她。

　　在加入公司兩年后，Cici第一次在成都工廠見到王黎本人，兩人一見如故，幾次交流下來，才發(fā)現(xiàn)她們不僅是老鄉(xiāng)，而且都有著積極向上的生活態(tài)度和很多共同的興趣愛好，順理成章地成為了好朋友。

　　有時候人生就是如此，也許一些選擇只是源于偶然，但又存在著些許必然，悄然改變著人生的軌跡。

　　感受危難真情

　　Cici的英特爾路始于成都。由起初的陌生，到慢慢熟悉，成都¬¬這個因汶川地震而牽動世界的城市，也在她的言語之中離我們更近了……

　　地震之前，英特爾就要求HR部門每年做意外事件應(yīng)急預(yù)案，并組織一些應(yīng)急演習(xí)。“出現(xiàn)意外或緊急情況時，最重要的是人，一定要盡快脫離危險環(huán)境。”這是震前的應(yīng)急安全預(yù)案中，反復(fù)被強調(diào)的一句話。當時從沒經(jīng)歷過災(zāi)難的Cici對此很不以為然?？墒呛髞淼默F(xiàn)實，讓她意識到公司的預(yù)案是多么必要。

　　“當時真的很可怕，瞬間墻就裂開了，天花板上的東西噼里啪啦的直往下掉。”談及地震，Cici仍心有余悸。但更讓她印象深刻的是地震發(fā)生瞬間，員工在撤離到廠區(qū)安全地帶的過程中，訓(xùn)練有素，非常有序，并自發(fā)維護孕婦安全，優(yōu)先保證她們的疏散。這一次，Cici徹底地理解了公司之前的“未雨綢繆”。

　　除此，讓Cici念念不忘的，還有震后那些頗為讓人心生溫暖的片段。

　　地震過后，公司美國總部非常著急，密切聯(lián)系成都工廠高管，要求確保每一個員工的安全?？汕∏∫粋€HR的新員工Iris“失蹤”了——她當是在外休假旅行，無法與其及時取得聯(lián)系，這可急壞了公司上上下下。在她“失蹤”的那幾天，每天一進辦公室，全球HR總監(jiān)Richard問的第一個問題總是“Iris找到了嗎?”

　　以至于，亞太區(qū)HR總監(jiān)震后專程趕到成都看望大家時，見到歸隊的Iris還緊張地說，“你知道那幾天，我們有多擔心你嗎?”這成了當時廣為流傳的一段小佳話，也讓剛走進英特爾的Iris 感動滿懷。