華為高管：在華為工資只是零花錢

　　10月12日消息，華為公司董事、高級副總裁陳黎芳最晚在北京大學(xué)與800余名學(xué)生分享了與華為一起成長的故事。她透露，華為過去三年雇員收入增長遠(yuǎn)大于資本分享，也就是利潤部分，而且這個利潤的分享給了現(xiàn)在的82000多名的合伙人。根據(jù)華為統(tǒng)計，在華為工作收入在第一、二年的時候，跟行業(yè)平均水平相比，領(lǐng)先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯，特別是長期激勵。

　　因此，陳黎芳表示華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。

　　以下是陳黎芳演講詳細(xì)內(nèi)容：

　　遇見美好的時代

　　我是1995年加入華為。我想我遇到了一個非常美好的時代。1995年我加入華為時，全球有七億連接。而二十年后，也就是2015年全球聯(lián)接數(shù)達(dá)到了一百億。這就是我所遇見的一個非常美好的時代。有了這個時代，才有了華為的發(fā)展，有了我在華為這個平臺上的自我成長。

　　我們是來尋找合伙人，華為未來二十年事業(yè)的合伙人

　　今天，我們不是來招聘員工，是來尋找合伙人的，華為未來二十年事業(yè)的合伙人。我先向各位介紹一下，華為是誰?

　　華為給大家留下的第一印象一定是華為的創(chuàng)新力。以2014年的華為研發(fā)數(shù)據(jù)舉例，研發(fā)投入數(shù)字是400億人民幣。這相當(dāng)于探索冥王星九次的費(fèi)用。

　　華為過去十年在研發(fā)上的投入數(shù)字超過2000億人民幣。我們累計申請專利數(shù)超過7.3萬件，累計獲得專利授權(quán)數(shù)是3.9萬件。2014年華為的PCT申請量是全球第一。華為就是這樣持之以恒堅持投入的。

　　所謂創(chuàng)新，不僅僅是冰山表面露出來的部分，更要加大冰山下創(chuàng)新。冰山下的體積是占冰山的八分之七，這些基礎(chǔ)研究才是未來的創(chuàng)新資源。

　　說到華為的第二個印象，我想介紹一下華為的全球化。我們做了統(tǒng)計，去年華為員工在全世界飛行了205個國家，飛行距離超過11億公里，相當(dāng)于繞地球兩萬八千多圈，往返月球一千五百次以上。

　　華為人不是僅僅去世界看一看，而是服務(wù)于全世界超30億人。

　　華為收入規(guī)模在2014年的時候，是2880億人民幣。這個規(guī)模帶動了近萬億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)鏈，間接推動兩百萬以上的就業(yè)。

　　國際電信聯(lián)盟研究報告說，當(dāng)?shù)豂CT投入每增長20%以上，就可以帶動1%GDP增長。所以，北大的同學(xué)們，不知道你們愿不愿意來加入華為，成為阿基米德杠桿的一個支點(diǎn)。

　　28年來，華為專心專意做了一件事——聯(lián)接

　　只要是數(shù)據(jù)經(jīng)過的地方，都有華為的產(chǎn)品和服務(wù)。令我個人最感動的，是華為這28年來所做的最大貢獻(xiàn)——消除數(shù)字鴻溝。

　　因為專注，因為創(chuàng)新，因為堅守責(zé)任，我們得到了世界的認(rèn)可。全球500強(qiáng)榜，華為2010年第一次上榜排在397位，2015年是228位，五年上升了169位。

　　好日子才剛剛開始

　　可能有同學(xué)會想，華為的發(fā)展是不是到了頂峰?ICT行業(yè)是不是夕陽紅了?我覺得回答這個問題，需要站在后天看明天。接下來的10年，華為預(yù)測，而且是獲得外界一致認(rèn)可的預(yù)測，我們認(rèn)為全球聯(lián)接數(shù)會達(dá)到1000億。

　　同學(xué)們，好日子才剛剛開始。

　　我今天來這里，是來找合伙人的，我們要一起去實現(xiàn)偉大的目標(biāo)。華為將聚焦在基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，華為要做到世界最強(qiáng)，華為要做自己最擅長的事情，而且做到無可替代。只要我們繼續(xù)堅持華為自己的核心價值觀，以客戶為中心，以奮斗者為本。我是堅信，華為不會是下一個倒下的。

　　除了牛人，我們一無所有。

　　除了牛人，我們別無所求。

　　加入華為之后，你們將會可以跟全世界的牛人一起工作。我們有公司級院士14名，各領(lǐng)域的專家2000名。近三年以來，約有700名世界頂尖科學(xué)家加入華為。加入華為，不僅是到世界去看一看，你們將擁有170個國家的朋友圈，與全球的同事和客戶一起深度交流、學(xué)習(xí)分享。

　　華為是一個專門等待年輕人的新世界，每年有近8千名優(yōu)秀學(xué)生加入到華為這個年輕世界。在研發(fā)體系，產(chǎn)品線85后占總?cè)藬?shù)47%，80后研發(fā)專家占七成，80后部門經(jīng)理占六成。在市場體系，國家經(jīng)理41%以上是80后。

　　英雄好漢倍出的“倍”字，是我們?nèi)慰倢ｉT改的一個字。原來是一輩子的輩。任總說，一輩子才出英雄，等不及，熬不起。他說應(yīng)該是成千、成倍的出英雄好漢。是的，我完全贊同。我想，下一個英雄好漢一定是在座的你!

　　奮斗越久越劃算 工資變成零花錢

　　華為的核心價值觀中有以奮斗者為本。什么叫奮斗者為本?就是我們的勞動和資本的分享。過去三年，勞動部分，即雇員收入增長大于我們的資本分享，也就是利潤部分，而且這個利潤的分享，不是少數(shù)人分享，分享的是現(xiàn)在的82000多名的合伙人。

　　根據(jù)我們統(tǒng)計，我們的收入在第一、二年的時候，跟行業(yè)平均水平相比，領(lǐng)先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯，特別是長期激勵。如果有機(jī)會到海外去工作的話，還會增加非常多的補(bǔ)助，收入會有大幅增長。我們內(nèi)部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。

　　華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。

　　你們加入華為第一年的“零花錢”是多少?當(dāng)然本科和碩士，包括每個人的能力的不同，我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。除了五險一金這些基本保障以外，華為還會為每個員工購買商業(yè)保險和醫(yī)療救助。此外，無論在全球的哪個地方，華為的辦公場所都選在當(dāng)?shù)刈钇恋牡胤健?/p>

　　等你走進(jìn)新世界

　　華為是白手起家，沒有任何背景，靠的就是我們?nèi)A為全體人努力才有今天的成果。所以華為最寶貴的財富，我們最珍視的就是人才。各位同學(xué)，你們不論是面試華為，還是將來在華為工作，既不需要拼爹，也不需要拼媽，更不需要拼關(guān)系，因為拼這些統(tǒng)統(tǒng)都沒有用，大家靠得是我們自己的天賦，我們的各種能力，我們的專注，我們的奮斗精神。

　　讓我們在一個這樣集體的平臺上，集體創(chuàng)業(yè)!

　　偉大的時代撲面而來!華為要做的就是改變世界，走進(jìn)自己的勇敢新世界。重要的事情說三遍，我今天來是來找華為未來偉大事業(yè)的合伙人!華為已經(jīng)準(zhǔn)備好了，同學(xué)們就看你們的了。你們想不想，走進(jìn)你們的勇敢新世界。如果我們是志同道合的人，那么就一起來共同實現(xiàn)這個偉大的目標(biāo)，謝謝各位同學(xué)。