中國(guó)故事　徐振弟

　　將“安全”融入細(xì)節(jié)

　　從成都到大連， 徐振弟談到幾年來(lái)的感受時(shí)，內(nèi)心無(wú)法割舍對(duì)”英特爾的安全文化”的宣介。

　　“每個(gè)英特爾員工入職后都要修一門名叫‘LIFE’的安全培訓(xùn)課程”， LIFE 是英文“生活在無(wú)傷害無(wú)事故環(huán)境中”的首字母縮寫(xiě)。徐振弟很喜歡這門課程，也成為了這門課的講師，他也經(jīng)常對(duì)來(lái)訪客人解釋公司建筑內(nèi)隨處可見(jiàn)反映安全的提示的含義，諸如：上下樓梯要扶扶手并靠右行走、微波爐不能烹雞蛋、廠區(qū)車輛行駛警示、行人必須走斑馬線、員工乘坐班車必須系安全帶、洗手幾步驟等，都一一在列，顯示了公司在細(xì)小之處對(duì)員工的關(guān)懷。

　　在加入英特爾之初，我曾經(jīng)對(duì)英特爾的安全文化產(chǎn)生過(guò)疑問(wèn)——員工在公司事事講求安全，是不是下了班還能同樣保持安全意識(shí)?徐振弟的問(wèn)題在不久之后便得到了回答。他看到每個(gè)員工上下班乘坐班車都自覺(jué)地系上安全帶，看來(lái)英特爾的安全理念已經(jīng)深入人心。

　　“英特爾將安全滲透到每一個(gè)細(xì)節(jié)中，不僅針對(duì)公司員工，也囊括了合作商與供應(yīng)商。”經(jīng)歷過(guò)成都與大連項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的徐振弟，對(duì)此也頗有感觸。

　　在成都建設(shè)工作中，英特爾要求施工方的員工必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)方能上崗，施工人員一定要嚴(yán)格佩戴安全帽、防護(hù)眼鏡、安全帶、防護(hù)鞋等勞保用具。起初，很多工人不適應(yīng)這樣的工作方式，覺(jué)得英特爾過(guò)于刻薄，而且會(huì)影響工程進(jìn)度，而英特爾的回答是，“我們不會(huì)因進(jìn)度要求而放松對(duì)安全的要求，我們必須全力保護(hù)廠區(qū)內(nèi)所有人員的安全。”

　　當(dāng)然，英特爾的看似刻板的規(guī)則也不是鐵板一塊，如在大連的建筑工地上，原本都不允許施工單位在工地搭工棚居住。但是負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的人員看到每天有成百上千的工人上下班要過(guò)一條很寬的馬路，道路上行駛的車輛速度很快，容易發(fā)生危險(xiǎn)，還出過(guò)交通事故時(shí)，英特爾大連的管理層破例允許施工單位在工地搭建工棚，同時(shí)與相關(guān)部門協(xié)商，在公司外的道路上安裝限速標(biāo)志和超速攝像頭，以保證行人和車輛的交通安全。

　　嚴(yán)格的安全規(guī)范和不妥協(xié)的實(shí)施，也影響到了合作伙伴，徐振弟就曾不止一次聽(tīng)到客戶這樣的感慨，“在成為英特爾供應(yīng)商后，晚班要為員工準(zhǔn)備班車，保證員工下班后安全回家。通過(guò)英特爾諸多的安全環(huán)保健康方面培訓(xùn)，讓我們學(xué)會(huì)了如何尊重員工、關(guān)心員工。”

　　采訪無(wú)法囊括一個(gè)員工數(shù)年的心路歷程，不過(guò)，通過(guò)徐振弟的講述，我們已經(jīng)捕獲了他內(nèi)心最深層的感動(dòng)，試想如果沒(méi)有一份由衷的感動(dòng)，他怎會(huì)如此愉悅地講述、開(kāi)心地分享、不吝地贊美呢?